20xx年人事助理年度工作計(jì)劃與20xx年人事處黨支部工作計(jì)劃匯編-閱讀頁(yè)
2024-10-13 16:18本頁(yè)面
【正文】 難險(xiǎn)重任務(wù)的能力。二、開(kāi)展干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)建立人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。加大干部交流鍛煉的力度。在進(jìn)行法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，學(xué)習(xí)兄弟省(市)稅務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，加快對(duì)各級(jí)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部的培養(yǎng)。進(jìn)一步探索創(chuàng)新干部人事制度改革的措施，制定和完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)及人事管理的相關(guān)制度和規(guī)定，建立公務(wù)員登記管理的相關(guān)制度，依法依規(guī)，履行程序，認(rèn)真組織和指導(dǎo)全系統(tǒng)及時(shí)做好新錄用公務(wù)員的登記工作，逐步建立和加強(qiáng)干部人事規(guī)范化管理的有效工作機(jī)制。按照機(jī)構(gòu)編制和實(shí)際工作需要，調(diào)整和落實(shí)稅務(wù)征收機(jī)構(gòu)人員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，定編定崗，規(guī)范管理。按照“規(guī)范達(dá)標(biāo)示范稅務(wù)所”和“規(guī)范達(dá)標(biāo)稅務(wù)所”兩個(gè)類別劃分考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂考評(píng)實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)稅務(wù)所規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。深化基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)。建立和健全基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度。繼續(xù)完善各級(jí)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)處(科、股)室聯(lián)系基層制度，明確職責(zé)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。一是開(kāi)展自主擇學(xué)活動(dòng)，組織全員培訓(xùn)。二是建立稅務(wù)網(wǎng)校，開(kāi)展干部在線培訓(xùn)。依托高校培訓(xùn)資源，積極培養(yǎng)“三類人才”。發(fā)揮省稅務(wù)干校的培訓(xùn)資源，組織對(duì)各級(jí)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部和基層執(zhí)法骨干進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)的集中脫產(chǎn)輪訓(xùn)，積極利用社會(huì)培訓(xùn)資源培養(yǎng)稅務(wù)隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)人才、基層專業(yè)人才。按照《省先進(jìn)行業(yè)測(cè)評(píng)體系》的要求，進(jìn)一步明確測(cè)評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)稅務(wù)局和各創(chuàng)建示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制，確保全系統(tǒng)創(chuàng)建目標(biāo)
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