【文章內(nèi)容簡介】 通報學(xué)院的主要工作情況，并征求老干部的對工作的意見建議。（二）落實老干部的生活待遇。一是認(rèn)真按政策規(guī)定落實離退休費和各項補(bǔ)貼，配合有關(guān)部門做好老干部有關(guān)政策的落實工作，確保我院老干部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補(bǔ)助費等按時足額發(fā)放；二是做好元旦春節(jié)、七〃一（建黨92周年）走訪慰問原校級領(lǐng)導(dǎo)、離休老同志和老干部老黨員工作，發(fā)放春節(jié)、教師節(jié)的慰問金發(fā)放；“三〃八婦女節(jié)”前后為離退休女同志發(fā)放補(bǔ)助費、為離退休老同志發(fā)放“特需困難補(bǔ)助費”和書報費；堅持為16名80歲以上高齡的老同志進(jìn)行生日祝壽；三是配合有關(guān)部門做好離退休人員醫(yī)藥費保障工作，落實好老干部的各項生活待遇。年內(nèi)，擬組織全院離退休老同志進(jìn)行1次全面體檢，并繼續(xù)建立完善離退休老同志健康體檢檔案；四是做好對“空巢”、生病及住院老同志的探視、探望和慰問工作；按照省老干局的要求，年內(nèi)爭取對家住在農(nóng)村和異地安置的老干部到家中慰問、探望。（三）做好老干部信訪工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好老干部來信來電來訪工作，找準(zhǔn)老干部信訪問題的癥結(jié)和老干部工作出現(xiàn)的新情況，拓展工作思路，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的理念，不斷推動我院老干部工作又好又快發(fā)展。（三）積極組織老同志開展各類文體活動。2012年5月份，擬組織離退休老同志參加學(xué)院第八屆田徑趣味運會會；7月份，擬組織全院離退休老同開展一次郊游活動；10月份，組織全院離退休老同志開展九〃九重陽登健身活動。（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，增強(qiáng)做好老干部工作的能力素質(zhì)。一是認(rèn)真落實省委老干部局下達(dá)的2013年調(diào)研課題任務(wù)，把握重點開展本老干部工作重點課題的調(diào)研探討，并撰寫出調(diào)研文章1篇；二是強(qiáng)化工作人員宗旨意識，增強(qiáng)老干部工作的針對性和實效性，提高老干部工作的滿意度；三是認(rèn)真做好老干部工作信息庫建設(shè)工作，完成2013年離退休干部信息數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計并上報工作。五、深入推進(jìn)管理年活動成果（一）設(shè)置院黨委和各黨支部黨務(wù)公開欄和學(xué)習(xí)園地。通過配備統(tǒng)一的展架，公布黨務(wù)公開事項，設(shè)黨員模范崗、反映各類主題教育、支部特色活動等，達(dá)到規(guī)范和個性化管理的目的，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。（二）建立教職工學(xué)習(xí)室、“黨員學(xué)習(xí)室”和“黨員之家”的建設(shè)。通過整合和優(yōu)化學(xué)院各類資源，建立教職工學(xué)家習(xí)室、黨員學(xué)習(xí)室、黨員之家等，以學(xué)習(xí)室為載體，充分利用學(xué)院現(xiàn)有的教學(xué)資源和多媒體資源，針對各類人員通過各種形式的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，不斷夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員教育管理，拓展和黨支部和黨員的活動場所和方式，大力提高全院教職工綜合素質(zhì)、履職能力和思想道德水平。（三）繼續(xù)完善推行幾項制度。一是實行周例會制度。通過例會總結(jié)上周工作，查找存在的問題、計劃安排本周各項工作。二是實行限時辦結(jié)制；工作落實做到年初有計劃、每月有總結(jié)、有講評、每周有日志，并將每周工作完成情況報主管院領(lǐng)導(dǎo)和院辦公室；各科室和責(zé)任人根據(jù)工作安排，提出具體辦理事項的思路和工作步驟，對重大事項經(jīng)全處評議后具體落實，限時完成。三是實行重點工作評議考核制；完善《組織人事處各科主要工作完成情況登記、評議表》，對各項重點工作由責(zé)任人在全處會議上匯報完成情況并進(jìn)行自評，全體人員進(jìn)行評議，提出改進(jìn)建議。形成抓檢查、抓落實、求實效的常態(tài)化工作機(jī)制；四是實行科長值周帶班負(fù)責(zé)制。每周確定一名科長為帶班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全處工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，要求對每周工作有計劃、有總結(jié)、有點評、有交接，這一創(chuàng)新舉措鍛煉了科級干部的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和謀劃工作、解決問題的能力，為培養(yǎng)干部的綜合能力，增強(qiáng)大局意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)起到了助推作用；五是實行綜合性工作分工負(fù)責(zé)制。在明確各科主要工作職責(zé)的同時，對綜合性工作實行分工負(fù)責(zé)制，由各位科長負(fù)責(zé)某個方面的工作，對學(xué)院下達(dá)的各項工作任務(wù)和常規(guī)性工作按類別、按性質(zhì)等進(jìn)行了明確的分工。六、信息化建設(shè)工作（一）加強(qiáng)組織人事處門戶網(wǎng)站建設(shè)。一是繼續(xù)實行各科信息發(fā)布統(tǒng)計制，按要求嚴(yán)把信息質(zhì)量和審核程序，及時發(fā)布各類工作信息和新聞。二是協(xié)調(diào)學(xué)院相關(guān)部門不斷開發(fā)、拓展校園網(wǎng)的信息專遞功能，開設(shè)教師發(fā)展、交流相關(guān)專欄，為教師發(fā)表教育教學(xué)文章、共享教育教學(xué)資源（包括優(yōu)秀教案、教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)分析、科研成果等）提供信息平臺，為教職工及學(xué)生（含在職培訓(xùn)學(xué)員）評教、名師評選、師德評價等活動設(shè)置網(wǎng)上投票窗口，實現(xiàn)學(xué)院師資隊伍的信息化管理。（二）完善健全各科基礎(chǔ)信息庫，夯實工作基礎(chǔ)。各科在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對信息庫做到月更新、維護(hù)和上報制。（三）認(rèn)真維護(hù)、管理使用好“公安人事管理信息系統(tǒng)”、“人事編制管理信息系統(tǒng)”、“黨員管理信息系統(tǒng)”、“人員工資管理系統(tǒng)”、“教師資格認(rèn)定系統(tǒng)”、“人事人才統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)”、“人事檔案管理系統(tǒng)”、“全國高校教育統(tǒng)計系統(tǒng)”、“離退休人員信息庫管理系統(tǒng)”等九大信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)各項工作快速、便捷的辦公化要求。（四）加強(qiáng)信息宣傳的工作。一方面要積極擴(kuò)大宣傳的覆蓋面，豐富宣傳的內(nèi)容。另一方面要不斷改進(jìn)宣傳手段，創(chuàng)新宣傳形式。堅持正面宣傳為主，及時報道院內(nèi)的新人新事；有計劃、有步驟、有重點地推動院內(nèi)的先進(jìn)典型，以點帶面，推動工作。注意收集整理、總結(jié)提煉學(xué)院在教育教學(xué)中富有特色信息與資料，及時、全面、準(zhǔn)確地宣傳學(xué)院教育改革與發(fā)展的措施、成就和典型。二〇一三年一月四日第五篇：組織人事處工作總結(jié)工作總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。下面下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!組織人事處工作總結(jié)篇一今年以來，我處認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省市組織部長會議精神，根據(jù)局黨委召開的全系統(tǒng)組織人事工作會議要求，印發(fā)了組織人事(團(tuán)委)工作要點，及早謀劃布置全年重點工作，在局黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作扎實有效推進(jìn)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作安排匯報如下：一、鞏固教育實踐活動成果，增強(qiáng)基層黨組織活力教育實踐活動后續(xù)工作。按照市委活動辦要求，先后轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作一把手責(zé)任清單》、《后續(xù)整改工作方案》和《督查辦法》，整理匯編了實踐活動以來的作風(fēng)建設(shè)制度文件。每月向市委群眾路線教育實踐活動專項整治平臺上報整改數(shù)據(jù)。啟動“三嚴(yán)三實”專題教育。組織召開系統(tǒng)“三嚴(yán)三實”動員會暨專題黨課，155名黨員干部參加專題黨課。擬訂市局專題教育實施方案和領(lǐng)導(dǎo)班子工作方案，做好局黨委班子成員上黨課服務(wù)保障工作，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題教育，為系統(tǒng)參加教育黨員干部購買發(fā)放學(xué)習(xí)教材。認(rèn)真對接市專題教育協(xié)調(diào)小組，做好專題教育各環(huán)節(jié)工作。扎實推進(jìn)基層黨建工作。印發(fā)了《關(guān)于建立基層黨組織“統(tǒng)一活動日”制度的實施意見》，印制基層黨組織工作記錄本，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織政治生活。下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)黨代表工作室建設(shè)的通知》，明確有市以上黨代表的單位建設(shè)工作室的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等。推薦上報優(yōu)秀基層黨組織群眾工作法3個，推薦陳炯同志榮獲全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。組織50名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，指導(dǎo)交通技師學(xué)院做好黨委紀(jì)委換屆籌備工作。二、落實從嚴(yán)管理干部要求，增強(qiáng)干部隊伍戰(zhàn)斗力機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，會同局紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委對局屬_個事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了考核檢查，根據(jù)考核情況和重點工作任務(wù)完成情況，確定了60名班子成員的考核格次。依據(jù)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核情況和年底測評結(jié)果，表彰了優(yōu)秀公務(wù)員_名、先進(jìn)個人13名。指導(dǎo)事業(yè)單位完成了1536名工作人員考核和審核備案工作。修訂完善了局機(jī)關(guān)公務(wù)員平時績效考核實施辦法，更好地與考核實現(xiàn)有效銜接，完成了一季度機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核工作。干部教育培訓(xùn)工作。做好各級各類干部調(diào)訓(xùn)工作，上半年共有7名干部參加市委黨校調(diào)訓(xùn)，2名干部參加全國交通局長培訓(xùn)班。在市委黨校舉辦了2期“三嚴(yán)三實”專題培訓(xùn)班，局機(jī)關(guān)和局屬企事業(yè)單位154名干部參加了培訓(xùn)，赴淮安周恩來紀(jì)念館進(jìn)行了黨性現(xiàn)場教學(xué)。干部日常監(jiān)督管理。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項，完成報告事項管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和新提拔干部抽查核實工作。重申干部因私出國(境)審批備案紀(jì)律，嚴(yán)肅因私出國(境)證件集中管理、辦理借用審批手續(xù)等規(guī)定，更新了備案人員信息，完成了169名登記備案人員持有因私出國(境)證件核查工作。三、爭取機(jī)構(gòu)編制支持，服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展配合推進(jìn)交通一體化改革。根據(jù)市編辦要求做好交通一體化改革工作，反復(fù)研究、多次匯報溝通，完善新組建市交通運輸局的“三定”建議方案。會同局政法處做好“四單一圖一機(jī)制”編制工作。會同相關(guān)部門穩(wěn)步局屬事業(yè)單位所屬企業(yè)退出一般性競爭領(lǐng)域等改革工作。做好市公建中心成立相關(guān)協(xié)調(diào)溝通工作。做好機(jī)構(gòu)編制日常管理。落實中央、省市編制機(jī)構(gòu)核查月報制度要求，更新局機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫，確保實名制庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。督促指導(dǎo)局屬事業(yè)單位完成事業(yè)單位法人年審工作，并按要求進(jìn)行網(wǎng)上公開。完成局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中文域名申報工作。完成了我局__年績效考核目標(biāo)預(yù)報。根據(jù)市編辦批復(fù)下達(dá)了局屬事業(yè)單位編外員額，進(jìn)一步規(guī)范編外人員人事管理。圍繞中心工作做好機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整。積極爭取市編辦支持，高速公路支隊掛牌和明確編制已得到市編委會同意。配合做好我市成立航運交易機(jī)構(gòu)的前期調(diào)研工作。根據(jù)市運管處行業(yè)監(jiān)管需要，通過更名和掛牌設(shè)立了行政審批科和運政指揮中心。四、立足規(guī)范有序激勵，提供人事人才支撐。開展事業(yè)單位公開招錄。完成__下半年公開招錄工作人員的體檢、政審、調(diào)檔、進(jìn)人計劃卡辦理，目前20名同志已到崗工作。完成__年事業(yè)單位公開招聘需求調(diào)查和招聘計劃報批。__上半年的公開招聘已進(jìn)行到面試環(huán)節(jié)。強(qiáng)化人事工資管理工作。組織開展了局屬事業(yè)單位“吃空餉”“在編不在崗”“超編進(jìn)人”問題的專項檢查治理及規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行情況自查。指導(dǎo)和審核事業(yè)單位近4000人次薪級工資、崗位津貼調(diào)整、年休假報酬發(fā)放，及時做好機(jī)關(guān)公務(wù)員約400人次津補(bǔ)貼調(diào)整、級別工資晉升及年休假報酬、優(yōu)秀公務(wù)員獎勵等發(fā)放。完成了全系統(tǒng)勞資、機(jī)構(gòu)、公務(wù)員等年報的編制、填報工作。積極開展人才工作。組織召開系統(tǒng)職稱工作會議部署全年職稱工作。首次舉辦3期全市交通工程專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員共計400多名。規(guī)范做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，組織開展事業(yè)單位工勤技能人員考工定級和技師、高級技師考評等工作。向省廳推薦了5名“交通100人才”，做好其他高層次人才培訓(xùn)、療休養(yǎng)等服務(wù)工作。做好困難群體解困維穩(wěn)工作。爭取軍轉(zhuǎn)干部生活困難和節(jié)假日慰問財政補(bǔ)助近300萬元，督促企業(yè)按時、足額發(fā)放退休軍轉(zhuǎn)干部地方性補(bǔ)貼。春節(jié)期間對企業(yè)困難轉(zhuǎn)業(yè)干部、困難黨員和部分干部遺屬進(jìn)行了慰問。積極做好分管局領(lǐng)導(dǎo)信訪包干案件辦理及相關(guān)人員接訪解釋工作。五、堅持黨建帶團(tuán)建，統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團(tuán)工作?！拔逅摹逼陂g，組織開展了系統(tǒng)第八屆十