20xx年人事工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-11-19 14:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、培訓(xùn) 、 組織工作 努力抓好對(duì)員工的教育培 訓(xùn)，制定了完整的年度 教育培訓(xùn)計(jì)劃， 與各部門組織協(xié)調(diào) 開(kāi)展了 入職教育、在職培訓(xùn) ，通過(guò) 教育培訓(xùn)， 員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能 等整體素質(zhì)有了一定 提高 。 為了豐富員工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)員工之間的溝通， 3 增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合的意識(shí) ，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，辦公室 組織協(xié)調(diào)各部門 ,于 6 月成功開(kāi)展了重慶紅色游 活動(dòng)。辦公室還開(kāi)展了“送溫暖”助學(xué)活動(dòng)，將公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷帶到了員工家里。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 努力 提高自身 知識(shí) 水平 今 年 深入學(xué)習(xí) 了社保政策 ， 使我的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等有了很大的提高，對(duì)以后的日常工作有很大的幫助。 五、存在的不足 一是 培訓(xùn)力度不夠 。 俗語(yǔ)講“玉不琢不成器 ”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來(lái)多大的作用 ，雖然 組織了 多 次外訓(xùn) ，但因 各部門 忙于經(jīng)營(yíng)，尤其是管理人員變動(dòng)，人員 流動(dòng)性強(qiáng)，整體隊(duì)伍不夠穩(wěn)定， 內(nèi)訓(xùn)沒(méi)有跟上 。 二是 員工的考評(píng)工作不到位 。 本年度員工的考評(píng)工作，總體來(lái)講缺少一種統(tǒng)
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