20xx年人事工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 三、培訓(xùn) 、 組織工作 努力抓好對(duì)員工的教育培 訓(xùn)，制定了完整的年度 教育培訓(xùn)計(jì)劃， 與各部門組織協(xié)調(diào) 開展了 入職教育、在職培訓(xùn) ，通過 教育培訓(xùn)， 員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能 等整體素質(zhì)有了一定 提高 。 經(jīng)理級(jí)以上 13 人 。 二、勞動(dòng)人事管理工作 （一） 健全 人事 資料 今年 年初公司 人事資料不 是很完善 ， 在辦公室 的指示 2 下，核實(shí) 調(diào)查 完 員工詳細(xì)人事資料后 ，健全 勞動(dòng)合同臺(tái)帳 ，以便隨時(shí)掌握在職員工情況。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 努力 提高自身 知識(shí) 水平 今 年 深入學(xué)習(xí) 了社保政策 ， 使我的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等有了很大的提高，對(duì)以后的日常工作有很大的幫助。業(yè)務(wù)上沒有配合崔榮完善好人事檔案，存在資料不全的問題。 作好員工考核工作 ，及時(shí)下發(fā)部門每月工作計(jì)劃，隨時(shí)啟動(dòng)計(jì)劃管理與績效考核掛鉤機(jī)制。 專此報(bào)告。 抓好流程再造。 制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，做好全員的培訓(xùn)工作 ； 培訓(xùn)以內(nèi)部為主，外部為輔，培訓(xùn)內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化為主，以理論知識(shí)為輔。 本年度員工的考評(píng)工
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