20xx年人才工作總結及20xx年人才工作計劃(存儲版)
【正文】 在媒體上開辟人才工作宣傳專欄、制作專題片等有效形式，深入宣傳各類優(yōu)秀人才的先進事跡，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使 人才資源是第一資源 和人才強鎮(zhèn)的觀念進一步深入人心。圍繞轉變發(fā)展方式，發(fā)展高科技煤炭加工業(yè)，引進能源化工、有色金屬等高層次技術人才，使人才來即能用、人盡其才；圍繞農業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，引進一批以農業(yè)大學本科畢業(yè)生為主的種植、養(yǎng)殖、市場推廣等方面的高層次人才。做好村支部書記培訓工作，提升他們在農業(yè)發(fā)展、班子建設、基層黨建等各個方面的能力素質，做好農村實用人才和企業(yè)管理人才培訓，提高人才隊伍素質。目前，共有文化教育、衛(wèi)生、工程建設、農林水牧等行業(yè)技術人才 56人；掌握一定專業(yè)技術、在個別領域有一技之長的 土專家 、 田秀才 、種養(yǎng)能人、農產品開發(fā)和銷售服務帶頭人等農村實用人才 21 名；企業(yè)管理人才 8 名，高級技能人才 14 人，社會工作人才 43 名。鎮(zhèn)人才工作領導小組根據(jù)工作要點和目標任務考核細則要求進行督查，每月聽取各責任部門工作匯報，通報工作進展情況，分析破解工作中遇到的難題，著 力保證各項工作任務在規(guī)定時間內保質保量完成。為了有效推進人才工作開展，成立了以黨委書記為組長、組織委員任副組長的人才工作領導小組，并從組織、宣傳等相關部門中抽調 5 名骨干力量，具體負責人才工作的落實，形成了 主要領導主導、分管領導推進、骨干成員抓實施 的良性發(fā)展思路
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