20xx年人才工作總結(jié)及20xx年人才工作計劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 依托市委黨校等培訓(xùn)載體，充分利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，做好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才培訓(xùn)工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓(xùn)和輪訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。 一是打造良好的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境。 （三）人才資源得到 了進(jìn)一步的豐富。目前，我鎮(zhèn)共有黨政人才 22 名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo) 4 名，副科級領(lǐng)導(dǎo) 6 名，全部具有大專以上學(xué)歷。三是抓工作考核?，F(xiàn)將 2020 年人才工作開展情況總結(jié)如下： 一、 主要措施 牢固樹立 人才是第一生產(chǎn)力 的理念，按照 黨管人才 的原則要求，大力實施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作 機(jī)制，助推人才工作取得長足進(jìn)步。建立聯(lián)席會議工作制度，定期召開由組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)辦和科技辦參加人才工作聯(lián)席會議，安排部署近期工作。對重視人才工作、措施有力、成效明 (定稿版 ) 顯的部門和個人，年終給予表彰獎勵；對人才工作重視不夠、措施不力、考核不合格的進(jìn)行通報批評。一是結(jié)合自身實際，研究制定了加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)的政策措施，強(qiáng)化政策激勵。 三、 2020年工作打算 盡管我們做出了一些努力，也取得了一定成績，但 人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相比、與兄弟單位相比，還存在許多不足之處。 二、進(jìn)一步優(yōu)化人才的管理模式，進(jìn)一步營造人才工作氛圍。充分利用懸掛橫幅、
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