20xx年人才工作總結(jié)及20xx年人才工作計劃-預覽頁
【正文】 2020 年人才工作開展情況總結(jié)如下： 一、 主要措施 牢固樹立 人才是第一生產(chǎn)力 的理念，按照 黨管人才 的原則要求，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作 機制，助推人才工作取得長足進步。二是抓制度建設(shè)。三是抓工作考核。重視考核細則目標落實情況，一查目標責任是否落實分管部門，責任到人；二查工作分解任務(wù)是否分解到位并確定落實時間。目前，我鎮(zhèn)共有黨政人才 22 名，其中正科級領(lǐng)導 4 名，副科級領(lǐng)導 6 名，全部具有大專以上學歷。 （二）人才管理機制得到了進一步的完善。 （三）人才資源得到 了進一步的豐富。今年以來，共組織創(chuàng)業(yè)、技能等各類培訓 10余次，培訓 (定稿版 ) 人員 100 余人次，提高素質(zhì)的成果顯著。 一是打造良好的經(jīng)濟社會環(huán)境。 三是加大人才工作資金投入力度，堅持 政府推進、企業(yè)主體、社會各界廣泛參與 的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會多元投入機制；在各行各業(yè)中積極開展評先樹優(yōu)活動，與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu) 活動相結(jié)合，鼓勵各類人才在加快經(jīng)濟社會發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。依托市委黨校等培訓載體，充分利用培訓機構(gòu)等教育培訓資源，做好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才培訓工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓和輪訓，更新知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。
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