綜合人事部20xx年工作總結與20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-01-22 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了四批員工的引進、考核轉正的工作。全年參與招聘和引進員工 10 人，進一步擴大員工隊伍。辦理了 4名員工的離職手續(xù)，解除了合同。開展了考勤、培訓、工資核算、檔案轉接、“五險一金”征繳、生老病逝慰問等工作 ，全年組織內(nèi)部培訓 6次，慰問 16 次。目前，轉入員工檔案 15份。 建立行之有效的人力資源管理體系。落實年度工作要求和任務分解責任，及時組織內(nèi)部討論和座談，在同類公司間走訪、調研，學習。編制崗位職責明細表，擬定量化考核指標，起草人力資源規(guī)劃，打造人才評價標準體系和激勵辦法。包括正在組織公司 2021 年度考核的實施工作。 （五）推進黨務、促進黨建，扎實開展組織建設工作。 在黨員大會籌備工作領導小組的指導下，開展黨群組織建立和完善工作。上半年，黨委籌建工作開始納入議事日程，我們立即按照黨的有關政策規(guī)定，轉接組織關系， 行文請求明確黨委歸口。下半年，向上級組織報送成立紀委，召開黨員大會的文件，獲得批復同意。組織召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了首屆黨委和紀委委員。完成了公司工會、婦委會、團支 6 部的籌建、選舉和任命等工作。并配合組織、召開民主生活會議、中心組學習會議，慶七一暨評選表彰會議等重要活動。完善黨委工作條例等民主集中和集體決策制度。開展黨統(tǒng)工作，向省紀委干部室，省委組織部干部五處、干部教育處、組織指導處，以及住建廳機關黨委報送有關報表。學習、貫徹黨 的十七屆六中全會、黨的十八大精神，省委辦公廳有關文件。組織公司領導班子成員參加培訓班 4 次。目前已開始黨費收繳、黨員發(fā)展的前期準備工作。 （六）厲行節(jié)約、降本增效，提供全面高效的后勤保障。 上半年順利完成了辦公場地搬遷、內(nèi)部裝飾等后勤工作，建立了車輛管理、前臺輪班制度。部門年度采購辦公用品 10 多個批次，并建立出、入庫管理制度，實施計劃采購制度。下半年，對辦公場地花草養(yǎng)護、午餐安排、衛(wèi)生安全等進行了有效管理，指定專人負責維護花草、配送午餐、清掃衛(wèi)生。全年保障中餐統(tǒng)一供應，并對員工食堂、自辦會所進行了前期調研和準 備。與周邊 8 家酒店簽訂合作協(xié)議。參與日常接待 30 余次。提供網(wǎng)絡、電話、網(wǎng)站、報刊的安裝、訂購和維護服務，確保信息交流通暢、有效。完成了公司工商執(zhí)照、組織機構代碼證等證照的年檢、變更工作。在物資采購方面，堅持物美價廉、貨比三家、擇優(yōu)選購的原則。 （七）素材收集、重視宣傳，努力構建團結務實的企業(yè)文化。 全年收集業(yè)務有關錄音資料近 20份、錄像資料 10余份、 7 圖片資料 300 多張，為宣傳工作提供素材支撐。部門全年印制簡報 10 份，克服遞送困難，向省委、省政府和主管部門有關處室報送。 2021 年 10 月 24 日，副省長韓永文在公 司第7 期《簡報》上做出批示，肯定了公司的業(yè)績，鼓舞公司上下士
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