全縣組織20xx年工作總結及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-03-29 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 悉的同志進行提醒談話，對 1 名因未如實填報個人有關事項報告的同志進行誡勉處理。五是考核機制實行差別化。為進一步考準考實干部實績，圍繞指標有精度、工作有進度、管理有亮度、標準有尺度、結果有力度的目標要求，通過采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按大扶貧 +大安全 +大發(fā)展 +大黨建 +特色目標、縣直單位按個性目標 +共性目標的考核方式，制定 102 個年度目標考核體系，并 將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）劃分成 xx 個方陣、縣直部門劃分成 7 個方陣進行分類別評比，既提高考核評價的精準性，又避免多頭考核、重復考核，真正做到了為基層減負。 （三）立足為我所用，在實施人才扶貧工程上確保精準實用。一是注重選派精準。選派 xx 名優(yōu)秀農業(yè)科技人員掛任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職、5xx 名科技特派員開展技術服務、 1xx 名農業(yè)輔導員到深度貧困村開展包村工作，選派 28 名專家組建服務隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展幫扶，組織城區(qū)優(yōu)質學校、醫(yī)院對口幫扶 5 所農村學校、 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開通農業(yè)專家服務熱線，不斷推動人才和服務向基層一線集聚。二是注重施策 精準。以第七屆中國貴州人才博覽會為契機，深入開展脫貧攻堅專項引才行動，引進土木工程、環(huán)境保護、金融、大數據等領域特殊急需人才 16名服務 xx 發(fā)展；圍繞產業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)開展柔性引才引智工作，引進教育、衛(wèi)生、科技等領域人才 65 名。 （四）緊扣主題主線，在抓第二批主題教育上確保走深走實。一是先行謀劃，確保工作部署走前列。圍繞四個到位，于 7 月中旬率先成立籌備領導小組，落實了人員、陣地、經費等保障；采取自學、研討和開展三會一課示范課、黨支部書記培訓等方式，夯實學習基礎；黨員干部調研走訪、收集問題、建立臺賬，擬選調 研課題；通過推進在職黨員進社區(qū)報到服務機制，收集民情民意，按照即知即改、立行立改要求整改落實。通過籌備工作先行、學習領會先行、調查研究先行、謀劃載體先行，保證了組織領導先到位、思想認識先到位、檢視問題先到位、整改落實先到位。二是把牢關口，確保規(guī)定動作不走樣。保質保量完成 8 個專題 天和四種形式的學習，并增加脫貧攻堅和xxxxx 對貴州對 xx 重要指示精神 2 個專題學習研討。組織黨員干部到紅色革命教育基地和警示教育基地接受教育。縣委常委帶頭開展了 xx天以上的蹲點調研、查找問題，建立臺賬 1507 個。圍繞 8 個方面檢視各級班子和個人問題 9165 個，已整改 827xx 個。三是創(chuàng)新載體，確保自選動作有特色。開展在職黨員亮初心承諾示范積分，目前共收集社情民意 xx562 條、解決問題 60xx7 個；創(chuàng)新五聯機制，民生部門輪流派駐干部進駐 110 指揮中心，收集群眾反映事項，督促部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實，目前共化解矛盾 1265 次、解決困難 16xxxx 件；組建駐貴陽離退休黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐縣城離退休黨支部，讓離退休老同志就近就便參加主題教育；在機關、村、學校等黨支部中推行三會一課示范課，推進基層黨支部主題教育走深走實。 （五）堅持標本兼治，在推進上 級巡視整改上確保落地見效。根據省委、市委、縣委的安排部署，縣委組織部堅決扛起巡視巡察整改政治責任，切實把巡視整改作為踐行兩個維護
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