全縣組織20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-02-21 22:53本頁面
【導(dǎo)讀】（一）聚焦按時(shí)打贏，在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)上確保落細(xì)落實(shí)。是強(qiáng)化村級保障固基礎(chǔ)。以建強(qiáng)村級干部隊(duì)伍為目標(biāo)，按照‘派。亮起來、292個(gè)村（社區(qū)）完成初心承諾亮起來。二是落實(shí)關(guān)懷激勵(lì)提。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的有關(guān)。部投身脫貧攻堅(jiān)的熱情越發(fā)高漲。三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)破難題。采取組織聯(lián)建、干部聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，幫助建強(qiáng)組。是干部選拔突出政治標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首位，著眼。名、職務(wù)與職級晉升110人。駐村干部、第一書記招錄。按照四位一體干部監(jiān)督管理要求，探索推行教育聯(lián)防、圈朋友圈全面監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。全年共計(jì)對29名履職不好的黨政一把手、志進(jìn)行誡勉處理。五是考核機(jī)制實(shí)行差別化。為進(jìn)一步考準(zhǔn)考實(shí)干部。直部門劃分成7個(gè)方陣進(jìn)行分類別評比，既提高考核評價(jià)的精準(zhǔn)性，又避免多頭考核、重復(fù)考核，真正做到了為基層減負(fù)。是注重選派精準(zhǔn)。選派xx名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技人員掛任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職、
【正文】 織，同步推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋，確保組織設(shè)置規(guī)范；抓好黨員發(fā)展及教育管理，督促各領(lǐng)域黨支部嚴(yán)格執(zhí)行三會一課、主題黨日等黨的組織生活基本制度，全面推行黨員政治生日制度，加強(qiáng)對老黨員、生活困難黨員等的關(guān)懷幫扶。二是對照各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面做好黨支部達(dá)標(biāo)驗(yàn)收及示范認(rèn)定、命名授牌，進(jìn)一步抓好基層黨組織五大體系建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落細(xì)落實(shí)，確保 xx 年示范黨組織覆蓋率達(dá) 70%以上；按照 xx 個(gè) 100%要求，全面推行村級黨組織書記按法定程序擔(dān)任村社一體合作社負(fù)責(zé)人，整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門人力、技術(shù)服務(wù)等資源，積極引進(jìn)龍頭企業(yè)；健全完善縣直部門與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）捆綁考核制度，推進(jìn)資源、資金等生產(chǎn)要素向農(nóng)村集聚，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是積極探索大數(shù)據(jù) +黨建互聯(lián)網(wǎng) +黨建智慧黨建等模式，圍繞組織建設(shè)、溝通交流、黨務(wù)管理、教育培訓(xùn)、關(guān)懷服務(wù)、監(jiān)督考核、積累研判七大功能，抓好示范黨建信息化工程軟件開發(fā)，進(jìn)一步減少表卡冊信息填報(bào)工作，提升黨建工作信息化水平；積極探索產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的有效實(shí)踐路徑，進(jìn)一步加大先進(jìn)村結(jié)對幫扶貧困 村力度，開展城鄉(xiāng)共建、聯(lián)村共建成效評比，凝聚聯(lián)村黨組織共建合力；四是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)黨宣隊(duì)伍建設(shè)，用好特邀黨宣員，拓寬宣傳渠道，大力挖掘先進(jìn)典型及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉，全方位、多角度宣傳好 xx 黨建工作。 干部工作方面：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人政治關(guān)，大力選拔牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)的干部，堅(jiān)持用脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，著力造就勇打勝仗的過硬隊(duì)伍。二是繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部信息采集，建立干部不擔(dān)當(dāng)不作為管理臺賬，健全干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬干部監(jiān)督渠道，增強(qiáng)干部監(jiān)督合力，推進(jìn)干部管理 監(jiān)督常態(tài)化、信息化、立體化，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長提供有力保障。三是積極配合上級部門做好 xx 年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、 985 高校招錄選調(diào)生等相關(guān)工作，扎實(shí)抓好公務(wù)員職務(wù)與職級并行、公務(wù)員登記工作。四是抓好新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂培訓(xùn)、干部外出培訓(xùn)和組織部長進(jìn)黨校等工作，邀請縣內(nèi)外專家學(xué)者開展專題知識講座，選派優(yōu)秀干部赴廣州市花都區(qū)學(xué)習(xí)及掛職鍛煉。五是抓好科級干部年度考核及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門年度目標(biāo)考核工作，抓好離退休干部走訪慰問、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、健康體檢及其遺孀幫扶等有關(guān)服務(wù)工作，配合抓好市管干部年度考核工作。 人 才工作方面：一是制定《 xx 縣人才優(yōu)惠政策實(shí)施意見》，大力引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，聘請各大院校、科研機(jī)構(gòu)的專家教授、 xx 籍在外優(yōu)秀人才擔(dān)任縣政府政策顧問、技術(shù)顧問等，加大與對口幫扶城市、省外高校、科研院所的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系力度，選派各類人才到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掛職鍛煉。二是持續(xù)開展黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，細(xì)化落實(shí)專項(xiàng)支持、崗位激勵(lì)、成果獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等人才保障機(jī)制，圍繞建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)定期召開高層次人才學(xué)術(shù)研討會、座談會，聽取意見建議。三是出臺《 xx 縣縣管專家選拔管理實(shí)施辦法》（試行），規(guī)范和完善縣管專 家選拔管理工作；深入實(shí)施農(nóng)業(yè)專家精準(zhǔn)服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和人才扶貧工程，扎實(shí)抓好農(nóng)業(yè)專家技術(shù)服務(wù)和五項(xiàng)行動計(jì)劃。
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