全縣組織20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-wenkub.com
2025-02-17 22:53 本頁面
【正文】 二是持續(xù)開展黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，細(xì)化落實(shí)專項(xiàng)支持、崗位激勵(lì)、成果獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等人才保障機(jī)制，圍繞建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)定期召開高層次人才學(xué)術(shù)研討會(huì)、座談會(huì)，聽取意見建議。三是積極配合上級(jí)部門做好 xx 年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、 985 高校招錄選調(diào)生等相關(guān)工作，扎實(shí)抓好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、公務(wù)員登記工作。二是對(duì)照各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面做好黨支部達(dá)標(biāo)驗(yàn)收及示范認(rèn)定、命名授牌，進(jìn)一步抓好基層黨組織五大體系建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落細(xì)落實(shí)，確保 xx 年示范黨組織覆蓋率達(dá) 70%以上；按照 xx 個(gè) 100%要求，全面推行村級(jí)黨組織書記按法定程序擔(dān)任村社一體合作社負(fù)責(zé)人，整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門人力、技術(shù)服務(wù)等資源，積極引進(jìn)龍頭企業(yè)；健全完善縣直部門與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）捆綁考核制度，推進(jìn)資源、資金等生產(chǎn)要素向農(nóng)村集聚，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是受縣域政策權(quán)限制約及人員編、發(fā)展空間等因素影響，人才招引競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng)，引進(jìn)難、留人難，人才隊(duì)伍總量小 、層次不高等問題。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，把守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)總要求貫穿組織工作的各方面、貫穿自身建設(shè)的全過程，要求組工干部把真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)本領(lǐng)作為履職盡責(zé)的基本要求，并建立日工作調(diào)度機(jī)制，不斷強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)和本 領(lǐng)，確保今日事今日畢、明日事有計(jì)劃。敬業(yè)型有銳氣、 amp。公正型有正氣、 amp。立足培育 amp。緊扣建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門的要求，持續(xù)深化建設(shè)組工干部隊(duì)伍，推動(dòng)組織部門和組工干部堅(jiān)決扛起新時(shí)代組織路線服務(wù)黨的政治路線的政治責(zé)任。 （五）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，在推進(jìn)上 級(jí)巡視整改上確保落地見效?？h委常委帶頭開展了 xx天以上的蹲點(diǎn)調(diào)研、查找問題，建立臺(tái)賬 1507 個(gè)。通過籌備工作先行、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)先行、調(diào)查研究先行、謀劃載體先行，保證了組織領(lǐng)導(dǎo)先到位、思想認(rèn)識(shí)先到位、檢視問題先到位、整改落實(shí)先到位。以第七屆中國貴州人才博覽會(huì)為契機(jī)，深入開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)，引進(jìn)土木工程、環(huán)境保護(hù)、金融、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域特殊急需人才 16名服務(wù) xx 發(fā)展；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)開展柔性引才引智工作，引進(jìn)教育、衛(wèi)生、科技等領(lǐng)域人才 65 名。 （三）立足為我所用，在實(shí)施人才扶貧工程上確保精準(zhǔn)實(shí)用。按照四位一體干部監(jiān)督管理要求，探索推行教育聯(lián)防、家庭聯(lián)保、渠道聯(lián)通、部門聯(lián)審、結(jié)果聯(lián)用的監(jiān)督方式，推動(dòng)干部管理監(jiān)督更加嚴(yán)密、更加科學(xué)、更加有效，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督由事后單一監(jiān)督向事 前、事中、事后連續(xù)監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)工作圈單一監(jiān)督向生活圈朋友圈全面監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。樹立基層一線選拔干部導(dǎo)向，立足于脫貧攻堅(jiān)一線錘煉選拔干部，提拔重用 xx6名在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子， 56 名在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）同志交流到縣直單位工作，提拔脫貧攻堅(jiān)一線駐村干部和第一書記 xx 名、培養(yǎng)使用 28 名，拿出 xx1 個(gè)公務(wù)員職位面向村干部、駐村干部、第一書記招錄。一是干部選拔突出政治標(biāo)準(zhǔn)。采取組織聯(lián)建、干部聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，幫助建強(qiáng)組織、幫助示范引領(lǐng)、幫助掛
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