20xx人事處黨支部年工作計劃(存儲版)
【正文】 ，發(fā)揮其應(yīng)有的積極性和作用，組織專題調(diào)研，并提出指導(dǎo)意見。創(chuàng)新干部掛職鍛煉的方式，將選派干部掛職鍛煉與更新知識培訓(xùn)相結(jié)合，繼續(xù)選派部分年輕優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，到有關(guān)?。ㄊ校└叩仍盒＜岸悇?wù)局進行培訓(xùn)和掛職鍛煉。力爭到2020年底全省稅務(wù)所達(dá)到“規(guī)范達(dá)標(biāo)稅務(wù)所”標(biāo)準(zhǔn)，其中80個稅務(wù)所達(dá)到“規(guī)范達(dá)標(biāo)示范稅務(wù)所”標(biāo)準(zhǔn)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
三、推行分類達(dá)標(biāo)考評制，全面提升稅務(wù)所規(guī)范化水平
建立分級分類的稅務(wù)所規(guī)范達(dá)標(biāo)考核評價制度。認(rèn)真貫徹全國稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)和人才工作會議精神，廣泛征求意見，制訂下發(fā)《20202020年全省稅務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，明確全系統(tǒng)人才資源開發(fā)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，并組織實施。從而加強領(lǐng)導(dǎo)班子
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