【正文】 三是加強企業(yè)文化建設。 xx 年，是我行黨委發(fā)展史上的重要一年。在學習過程中，要體現(xiàn)學習形式的多樣性。 一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務工作。 進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理 (確保我行開戶單位的質(zhì)量 )和上門服務。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。 二是部分黨員干部身份意識淡薄。 三是加強企業(yè)文化建設。 銀行黨支部工作計劃 2020 篇三 一、切實開展教育實踐活動“回頭看”，鞏固作風建設初步成果 (一 )重點把住教育實踐活動出臺的“兩方案一計劃”，持續(xù)抓好落實整改工作。認真落實《江蘇省分行關于黨員干部直接聯(lián) 系群眾制度的實施意見》，堅持將黨員領導干部開展調(diào)查研究、建立聯(lián)系點、設立接待日、開展談心座談、征求群眾意見等做為密切聯(lián)系群眾的長效機制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，將教育實踐活動各項長效機制建設不斷持續(xù)推進。 三、加強服務型黨組織建設，夯實作風建設組織基礎 (一 )落實基層網(wǎng)點黨建工作機制。通過落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析制度，結(jié)合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動，“五好”、“五帶頭”的標準培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化。 (二 )以“講合規(guī)守底線”為主題，開展“違規(guī)案例月月講 ,合 規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導，使“擔當社會責任，做的銀行”戰(zhàn)略目標和支行工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。組織青年員工參加省行以“選擇中國銀行，做的自己”為主題“開講啦” —— 青年導師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務發(fā)展熱點和難 點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導工作。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。 以“道德講堂”、志愿服務為載體，在青年員工中加強品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。 （二）深入學習上級會議精神。 二、加強組織建設，全面落實黨建工作責任 （一）完善黨建工作機制。 四是落實好黨員按時足額交納黨費的規(guī)定，計算黨員黨費，每半年集中收繳并上報總行黨委，做好黨費臺帳及資料管理。二是組織開展警示教育活動。三是檢查“三重一大”制度、重要事項公開制度、個人重大事項報告制度及干部廉政談話和誡勉談話等制度的執(zhí)行情況。二是開展豐富多彩的職工文化活動，開展支行豐富多彩的文化活動，積極參加總行組織的各種活動外，支行將按月組織開展各類文化活動，提升團隊凝聚力。 （二）深化“品牌黨支部”的創(chuàng)建。一是堅持不懈打好作風持久戰(zhàn)，關注違反中央八項規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，堅持抓節(jié)點、抓督查、抓查處、抓通報。 三、加強黨風廉政建設，健全反腐倡廉機制 （一）加強黨風廉政教育。二是支行管理人員要發(fā)揮表率作用，帶頭落實領導干部講黨課，堅持經(jīng)常性的談心談話、交流思想、促進工作。 （四）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 一、加強黨的政治建設，提高黨員思想理論認識 （一 ）加強黨的政治建設。 20 年是“青年文明號”創(chuàng)建評選年，要持續(xù)做實創(chuàng)建基礎性工作，推進創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營造“青年文明號”集體濃厚的“比、學、趕、超”氛圍，為下一的評選工作打下堅實的基礎。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿ΓD(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。 八、堅持“服務中心工作、服務青年成長”，活躍青年工作 (一 )圍繞“行心工程”和“人才培養(yǎng)”，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導 ,服務青年成長。 20 年新推“業(yè)務新知率先學，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動，組織員工學習“主辦賬戶”業(yè)務知識，體驗、熟悉“主辦賬戶”業(yè)務功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務新產(chǎn)品的技能，努力營造全員勤學業(yè)務、精通產(chǎn)品、善于營銷的企業(yè)文化氛圍。 一是加大省行基層業(yè)務需求直通車系統(tǒng)、市行業(yè)務咨詢系統(tǒng)在基層機構和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業(yè)務咨詢系統(tǒng)的使用，讓基層員工知道、會用、用好直通車和業(yè)務咨詢系統(tǒng)，使之成為基層員工反映業(yè)務需求的第一選擇。 (二 )堅持落實“三會一課”制度。其中新黨員培訓要著眼于從思想上入黨、增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用。要通過現(xiàn)場或非現(xiàn)場方式對整改落實工作以及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況進行專項檢查，要將踐行“做的銀行”戰(zhàn)略目標、持續(xù)提升客戶和基層一線的滿意度作為檢驗教育實踐活動成果的重要評價方法和依據(jù)。 五是確保業(yè)余生活豐富多彩。 二是 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。 銀行黨支部工作計劃 2020 篇二 一、目前我行黨建工作存在的主要問題 一是部分基層黨組織將政務放于首位而時常忽視黨務工作。 三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。 二、強內(nèi)控制度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量。由組長擔任入黨積極分子的入黨聯(lián)系人和培養(yǎng)人，明確入黨聯(lián)系人對重點培養(yǎng)對象的考察內(nèi)容，主要包括本人的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面，并將重點培養(yǎng)對象的名單、發(fā)展計劃及其在培養(yǎng)過程的表現(xiàn)，及時提交支部例 會討論 第四篇： 2020 銀行黨支部工作計劃 _銀行工作計劃 寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，而銀行的工作計劃怎么寫呢 ?以下是整理 了關于 2020 銀行黨支部工作計劃 _銀行工作計劃，希望你喜歡。進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結(jié)合，力爭拿出 12 篇有較高質(zhì)量 的學習心得。 五是確保業(yè)余生活豐富多彩。 二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。 一、目前我行黨建工作存在的主要問題 一是部分基層黨組織將政務放于首位而時常忽視黨務工作。 20XX 年是“青年文明號”創(chuàng)建評選年，要持續(xù)做實創(chuàng)建基礎性工作，推進創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營造“青年文明號”集體濃厚的“比、學、趕、超”氛圍，為下一的評選工作打下堅實的基礎。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。 八、堅持“服務中心工作、服務青年成長”，活躍青年工作 (一 )圍繞“行心工程”和“人才培養(yǎng)”，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導 ,服務青年成長。 20XX 年新推“業(yè)務新知率先學，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動，組織員工學習“主辦賬戶”業(yè)務知識，體驗、熟悉“主辦賬戶”業(yè)務功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務新產(chǎn)品的技能，努力營造全員勤學業(yè)務、精通產(chǎn)品、善于營銷的企業(yè)文化氛圍。 一是加大省行基層業(yè)務需求直通車系統(tǒng)、市行業(yè)務咨詢系統(tǒng)在基層機構和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業(yè)務咨詢系統(tǒng)的使用，讓基層員工知道、會用、用好直通車和業(yè)務咨詢系統(tǒng)，使之成為基層員工反映業(yè)務需求的第一選擇。 (二 )堅持落實“三會一課”制度。其中新黨員培訓要著眼于從思想上入黨、增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用。要通過現(xiàn)場或非現(xiàn)場方 式對整改落實工作以及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況進行專項檢查，要將踐行“做最好的銀行”戰(zhàn)略目標、持續(xù)提升客戶和基層一線的滿意度作為檢驗教育實踐活動成果的重要評價方法和依據(jù)。 三、確保在保證質(zhì)量的前提下，做好新黨員的發(fā)展工作： 將支部現(xiàn)有黨員及預備黨員劃分為 2 個黨小組；由組長擔任入黨積極分子的入黨聯(lián)系人和培養(yǎng)人，明確入黨聯(lián)系人對重點培養(yǎng)對象的考察內(nèi)容，主要包括本人的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面，并將重點培養(yǎng)對象的名單、發(fā)展計劃及其在培養(yǎng)過程的表現(xiàn)，及時提交支部例會討論。制定學習規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學習內(nèi)容，認真安排好學習活動。結(jié)合各項專題教育，積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。在市委政府、銀監(jiān)會和總行的正確領導與幫助下，我行黨委認真學習貫徹黨的“十 x”大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合工作實際，團結(jié)和帶領全體黨員以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以夯 實基層黨組織建設為核心，全面加強行組織、宣傳、紀檢工作，真抓實干，取得了新成績。促使牢固樹立并提升上級行倡導正確的“為政之要，貴在落實 。當前社會價值觀多變，部分黨員干部在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思 想上不夠重視，常常把自己等同于普通群眾，放松自我要求，大局意識、責任意識、憂患意識弱化，黨員的宗旨意識和奉獻精神不足。深入開展金融知識進社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務，普及金融知識，宣傳中行品牌。 (三 )圍繞“企業(yè)文化建設”和“青春風采”，結(jié)合“行心工程”建設，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。 繼續(xù)做實“新人入職我護航”主題工作。 二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導員工、激勵員工，形成正確的價值導向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻的文化氛圍。 一是開展合規(guī)護衛(wèi)“開門紅”活動。 四、圍繞作風建設，深化“行心工程”建設 (一 )結(jié)合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，梳理“兩方案一計劃”中員工反映最強烈、最關注的幾個突出問 題 ,制定整改措施，將其納入“行心工程”建設的范疇，加強過程管理和推動。按照《省行黨委關于加強基層網(wǎng)點黨組織和黨員隊伍建設的意見》精神，加強支行網(wǎng)點黨組織和黨員隊伍 建設。 二、認真開展 黨員學習教育培訓，打牢作風建設思想基礎 (一 )堅持支委會學習制度，抓好黨員領導干部作風建設專題學習。按照中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》精神和市行黨委統(tǒng)一部署，組織對整改落實情況進行一次“回頭看”。尚未整改的，要明確整改責任人、路線圖、時間表，抓緊推進 。 (二 )開展黨員經(jīng)常性學習教育，抓好全行黨員隊伍的作風建設。引導網(wǎng)點黨小組圍繞依法合規(guī)經(jīng)營、和諧企業(yè)文化、文明優(yōu)質(zhì)服務等內(nèi)容開展活動。 (三 )總結(jié)提煉五年來“行心工程”建設過程中產(chǎn)生的先進典型案例，加強全行“行心工程”建設的經(jīng)驗交流和學習啟發(fā)，促進“行心工程”向深度拓展、廣度延伸。 (三 )以“做業(yè)務促發(fā)展”為主題，新推“業(yè)務新知率先學，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動。結(jié)合“尋找‘最好銀行我擔當’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動，以“最好銀行我擔當”先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設專題，運用“道德講堂”等渠道開展“最好銀行我擔當”先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導，激發(fā)全行員工的擔當意識，為“做最好的銀行”的目標加油鼓勁。 (二 )圍繞“質(zhì)效提升”和提升“三力”，充分發(fā)動廣大基層員工關注支行轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，服務中心工作。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工“行心工程”活動，鼓勵團支部根據(jù)實際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動，關心關愛單身青年員工，切實幫助解決個人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。 二、推進黨建工作具體措施 一是堅決貫徹落實上級方針政策。