20xx人事處黨支部年工作計劃(專業(yè)版)
【正文】 按照“規(guī)范達標示范稅務(wù)所”和“規(guī)范達標稅務(wù)所”兩個類別劃分考核標準，制訂考評實施細則，增強稅務(wù)所規(guī)范達標活動的針對性和實效性。
加強對全省稅務(wù)系統(tǒng)非領(lǐng)導職務(wù)干部的管理。三要實行目標管理責任制，結(jié)合績效考評和稅務(wù)所所長述職述廉工作，加強對稅務(wù)所所長、指導員的考核和監(jiān)督。組織開展基層建設(shè)專題調(diào)研和縣（市、區(qū)）稅務(wù)局機關(guān)駐所指導制、流動稅務(wù)所等機制創(chuàng)新試點的調(diào)研工作；繼續(xù)完善各級稅務(wù)局領(lǐng)導干部和機關(guān)處（科、股）室聯(lián)系基層制度，明確職責，以點帶面，推動工作。
開展干部人事制度改革。人事處黨支部2020年工作計劃2020年人事處黨支部工作以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全省稅務(wù)工作會議精神，進一步加強領(lǐng)
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