01-汽車運(yùn)用與維修專業(yè)多元化評價實施方案(編輯修改稿)
2024-11-19 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準(zhǔn)評出成績，作為期末操作技能考核成績。在操作技能考核評價時做到有安排，有監(jiān)考、有閱卷、有鑒定。③在項目過關(guān)測驗或階段性測驗考核及期末綜合技能考核中，勞動態(tài)度和安全文明生產(chǎn)成績占10%。學(xué)生的勞動態(tài)度和遵守安全文明規(guī)程情況，無論是在項目過關(guān)測驗或階段性測驗考核還是在學(xué)期末綜合技能考核中都應(yīng)考慮。④學(xué)生期末技能素質(zhì)考核成績＝（項目訓(xùn)練過程考核成績20%）+（階段性項目過關(guān)測試成績30%）+（期末操作技能考核成績50%）。（四）構(gòu)建“以檢驗學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和崗位能力為核心”的生產(chǎn)實習(xí)實踐教學(xué)評價體系1．校內(nèi)車間（模擬車間）生產(chǎn)實習(xí)考核評價① 多元主體共同參與評價各專業(yè)要不斷改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式，積極開展生產(chǎn)性實訓(xùn)，通過校企合作、產(chǎn)教結(jié)合車間平臺，按照國家職業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)、職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)共同對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和生產(chǎn)實踐能力進(jìn)行全面考核評價。校內(nèi)生產(chǎn)性實習(xí)車間由企業(yè)、行業(yè)專家、技術(shù)人員把控生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量，參與對學(xué)生職業(yè)能力的評價?？己税殬I(yè)能力、職業(yè)崗位和崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)等四大部分。② 評價具體辦法評價項目職業(yè)要求考核辦法考評責(zé)任人(部門)職業(yè)能力在生產(chǎn)車間（模擬生產(chǎn)車間），指導(dǎo)教師對學(xué)生所做的產(chǎn)品（工種）的質(zhì)量及掌握的工藝知識、專業(yè)知識情況，按統(tǒng)一的企業(yè)（行業(yè)）評分標(biāo)準(zhǔn)【產(chǎn)品只有合格和不合格】評出成績。有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。能生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，否則再培訓(xùn)。教學(xué)處專業(yè)部車間管理人員指導(dǎo)教師企業(yè)專家技術(shù)人員職業(yè)崗位在生產(chǎn)車間（模擬生產(chǎn)車間），指導(dǎo)教師對學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)所做的產(chǎn)品（工種）的質(zhì)量和產(chǎn)量的情況按統(tǒng)一的企業(yè)（行業(yè)）評分標(biāo)準(zhǔn)【產(chǎn)品合格率和產(chǎn)量件、時】評出成績。在規(guī)定時間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品（工件）的質(zhì)量、產(chǎn)量符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品檢驗以企業(yè)驗收為準(zhǔn)。合格率達(dá)98%以上，每下降1個百分點與經(jīng)濟(jì)考核掛鉤。違規(guī)操作所造成的損失要負(fù)責(zé)賠償并扣學(xué)分1分。崗位能力在生產(chǎn)車間（模擬生產(chǎn)車間），指導(dǎo)教師對學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)所做的產(chǎn)品（工件）的質(zhì)量和產(chǎn)量的情況，按企業(yè)（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)核算（模擬）出月收入，根據(jù)月收入評出成績。按企業(yè)和學(xué)校共同制定的車間崗位能力考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)“四心”職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和月收入評選“合格學(xué)員”、“優(yōu)秀學(xué)員”、“特優(yōu)學(xué)員”（標(biāo)兵）。職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)態(tài)度端正，能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、具有合作共事的團(tuán)隊精神，具備“四心”職業(yè)素質(zhì)（對工作有責(zé)任心，對做事有耐心，對企業(yè)有忠誠心，對自己有信心），遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵守安全文明生產(chǎn)操作規(guī)程。按統(tǒng)一的企業(yè)（行業(yè)）職業(yè)素養(yǎng)評分標(biāo)準(zhǔn)評出成績。嚴(yán)格出勤考核，總出勤率達(dá)98%以上，曠工1天扣1分。早訓(xùn)話、晚訓(xùn)話齊背車間“四心”職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范操作行為，嚴(yán)守安全文明生產(chǎn)操作規(guī)程。2．校外頂崗實習(xí)考核評價頂崗實習(xí)是校內(nèi)實習(xí)的延伸，是學(xué)生就業(yè)的準(zhǔn)備階段。學(xué)生在企業(yè)（行業(yè)）頂崗實習(xí)要接受企業(yè)（行業(yè)）和學(xué)校的雙重管理考核。要嚴(yán)格按企業(yè)（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行全面考核評價?？己嗽u價項目職業(yè)要求考核辦法考評責(zé)任人(部門)職業(yè)素質(zhì)職業(yè)基本能力具備生產(chǎn)產(chǎn)品（工種）的質(zhì)量及掌握的工藝知識、專業(yè)理論技能。在規(guī)定時間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品（工件）的質(zhì)量、產(chǎn)量符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)角色和崗位角色轉(zhuǎn)換意識強(qiáng)。能生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品合格率和產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)考核。企業(yè)師傅及企業(yè)管理人員就業(yè)辦專業(yè)部職業(yè)素養(yǎng)吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)、職業(yè)態(tài)度端正，工作踏實，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取。具備一定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。團(tuán)隊意識強(qiáng)，協(xié)作精神佳，作風(fēng)正派，工作形象好。4要有紀(jì)律觀念和服從意識，嚴(yán)守企業(yè)規(guī)章制度，遵守安全文明生產(chǎn)規(guī)范，安全意識強(qiáng)。無組織無紀(jì)律，不服從工作安排和調(diào)度扣3分。思想消極，作風(fēng)散漫，消極怠工，怕苦怕累，缺乏堅持精神扣3分。團(tuán)隊協(xié)作意識差扣1分。企業(yè)師傅及企業(yè)管理人員學(xué)生處就業(yè)辦 專業(yè)部班主任崗位能力知識和技能滿足崗位要求，崗位能力強(qiáng)。產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量達(dá)企業(yè)規(guī)定指標(biāo)。獨立工作能力強(qiáng)，操作動手能力強(qiáng)。工作務(wù)實創(chuàng)新。長期不能按時完成企業(yè)規(guī)定的產(chǎn)量指標(biāo)扣5分。因工作失誤，給企業(yè)造成重大損失扣10分。操作能力、動手能力差，
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