績(jī)效管理考評(píng)工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開這個(gè)會(huì)的根本目的。不然的話，就沒法向老百姓交代、沒法向社會(huì)交代，說這幾年發(fā)展這么快，個(gè)別地方發(fā)展這么快，最后結(jié)果排在后面。這樣會(huì)造成甚么后果呀？直接的影響就是會(huì)讓一些人覺得干與不干差未幾，而且干得少的比干很多的好，這是我們今天一定要解決的題目。在市這一級(jí)，就是要把科學(xué)發(fā)展觀的普遍性要求、上級(jí)考核的整體要求和我們市實(shí)際相結(jié)合。你們已提出了很好的思路，但是怎樣落實(shí)？理念已有了、方法路徑也有了，但具體辦法和措施是甚么？這將決定本市績(jī)效考評(píng)工作是否是能做好，是否是能做成。我們一定要以一種實(shí)事求是的態(tài)度和科學(xué)的精神來做這事，不然的話，我們用了這么長(zhǎng)的時(shí)間，請(qǐng)了這么多人來開這個(gè)會(huì)，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)的考評(píng)，就沒有到達(dá)我們開這次會(huì)的目的。請(qǐng)市同道牽頭，各縣區(qū)、各部分參加，直接提出你們的意見，大家逐項(xiàng)研究。根本的一條就是績(jī)效考評(píng)要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大局服務(wù)，要增進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，要與發(fā)展的需要相一致相適應(yīng)，相互增進(jìn)，不然的話，就成了“兩張皮”，乃至可能沒有到達(dá)預(yù)期的效果。第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，全面完成各項(xiàng)考評(píng)目標(biāo)任務(wù)。在我們現(xiàn)有的體制下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好所有工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，是最重要的因素。首先，從市級(jí)層面講，市委、市政府是高度重視的，今天召開這個(gè)會(huì)本身就是對(duì)這項(xiàng)工作重視的一個(gè)具體體現(xiàn)。市政府這一層面怎樣做？怎樣梳理自治區(qū)下達(dá)的考評(píng)任務(wù)？xx縣xx區(qū)和各單位都要“一把手”負(fù)責(zé)，要把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓好，由于它是對(duì)一年工作的一個(gè)全面檢查。固然，這些考評(píng)指標(biāo)不是全部的，但從全區(qū)、全市角度上講，是重要指標(biāo)、是主要指標(biāo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要重視這個(gè)事。這里特別夸大，哪一個(gè)單位出了題目，哪一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是要負(fù)責(zé)的，不能再出現(xiàn)哪一個(gè)單位兩年出現(xiàn)同一個(gè)題目被扣分，而我們卻漠不關(guān)心的情況。紀(jì)檢監(jiān)察部分，還有組織部分，要將考評(píng)的結(jié)果、考評(píng)的內(nèi)容和考評(píng)的進(jìn)程三者同一起來，不要簡(jiǎn)單地盯在最后的結(jié)果上，也要對(duì)進(jìn)程進(jìn)行跟蹤，也不單單把今年的結(jié)果作為終究的應(yīng)用結(jié)果，要把前兩年的結(jié)果和現(xiàn)在做的事結(jié)合起來，特別是組織部分，假如是重大任務(wù)不完成，是要有說法的。?？赐纻兌及炎约杭业拈T看好，把自己家的事辦好。關(guān)于調(diào)和配合的題目，剛才幾個(gè)部分講到了。現(xiàn)行的考核辦法，特別是自治區(qū)對(duì)市里的考評(píng)，我們沒有辦法往改變它，只能往適應(yīng)它，固然，這里面有各部分如何跟上級(jí)主管部分調(diào)和溝通題目。由于績(jī)效考評(píng)的很多指標(biāo)是各個(gè)系統(tǒng)以條條的情勢(shì)下達(dá)的，所以，各個(gè)部分都有職責(zé)上下密切配合，相干部分也要密切配合，市政府要逐一研究如何密切配合做好這些事。要象剛才xx同道說的那樣，要對(duì)一年完成情況進(jìn)行梳理，只有這樣，結(jié)果才可控。市績(jī)效辦要主動(dòng)和自治區(qū)績(jī)效辦進(jìn)行溝通，你們的聯(lián)系和溝通是這個(gè)工作進(jìn)程中重要的組成部份，要把剛才同道們講到的情況向他們反映。請(qǐng)xx同道召集績(jī)效辦等部分研究一下，如何細(xì)化考評(píng)指標(biāo)，全面完成自治區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)任務(wù)？如何把xx市的績(jī)效考評(píng)工作做好，增進(jìn)我們工作的全面進(jìn)步？如何通過績(jī)效考評(píng)改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，進(jìn)步效力？這也是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍的一次檢驗(yàn)、校閱閱兵。今天參加會(huì)議的同道很多，希看會(huì)議精神能夠傳達(dá)下往，能夠貫徹下往。第三篇：工作績(jī)效考評(píng)暫行辦法湖北省公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放工作績(jī)效考評(píng)暫行辦法為加強(qiáng)我省公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放管理與監(jiān)督，充分發(fā)揮“兩館一站”保障人民群眾基本文化權(quán)益、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和公民思想道德建設(shè)的重要作用，提升其服務(wù)水平和質(zhì)量，根據(jù)文化部、財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放工作的意見》（文財(cái)務(wù)發(fā)〔2011〕5號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制訂本辦法。第一條考核對(duì)象湖北省各級(jí)文化行政部門歸口管理的公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。第二條考核原則（一）社會(huì)效益優(yōu)先的原則；（二）公開、公平、公正的原則；（三）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)的原則；（四）定性分析與量化考核相結(jié)合的原則。第三條考核指標(biāo)考核采用百分制，滿分為100分。各項(xiàng)指標(biāo)及分值如下：（一）管理運(yùn)行效能（30分）該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。服務(wù)設(shè)施（10分）：按照是否通道暢通、標(biāo)識(shí)清晰、環(huán)境整潔、便于群眾開展活動(dòng)，有無安全保障措施等內(nèi)容評(píng)分；缺項(xiàng)的酌情扣分。服務(wù)質(zhì)量（10分）：按照能否提供免費(fèi)寄存服務(wù)、茶水服務(wù)、資料簡(jiǎn)介、咨詢解答、為特殊人群服務(wù)等內(nèi)容評(píng)分；缺項(xiàng)的酌情扣分。制度公開（10分）：按照有無免費(fèi)開放的制度和措施，是否已對(duì)外上墻公示等內(nèi)容評(píng)分；缺項(xiàng)的酌情扣分。（二）社會(huì)服務(wù)指標(biāo)（30分）該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。開展服務(wù)量（10分）：公共圖書館：一般閱覽室、少兒閱覽室、多媒體閱覽室（電子閱覽室）、報(bào)告廳（培訓(xùn)室、綜合活動(dòng)室）、自修室等公共空間設(shè)施場(chǎng)地是否實(shí)行免費(fèi)開放；文獻(xiàn)資源借閱、檢索與咨詢、公益性講座和展覽、基層輔導(dǎo)、流動(dòng)服務(wù)等基本文化
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