績(jī)效管理考評(píng)工作小結(jié)-在線瀏覽
2024-11-19 03:14本頁(yè)面
【正文】 說(shuō)要來(lái)考評(píng)了，我們還有甚么事沒(méi)辦好。三是要熟悉到考評(píng)終究是為了甚么。我們?yōu)楹我荚u(píng)？我是這樣理解的：往大的說(shuō)，這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體措施、是檢驗(yàn)工作成效的科學(xué)方法；從小的說(shuō)，從我們地方上來(lái)說(shuō)，就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、***發(fā)展、逾越發(fā)展的一種科學(xué)的方法和手段。第二，以科學(xué)的態(tài)度、實(shí)事求是的精神來(lái)推動(dòng)績(jī)效考評(píng)工作。實(shí)際上，市績(jī)效辦的工作分兩個(gè)層面：對(duì)自治區(qū)下達(dá)給北海的指標(biāo)，要以科學(xué)的態(tài)度、實(shí)事求是的精神，徹徹底底地完成，不推委、不抱怨。在這個(gè)層面，就是要根據(jù)自治區(qū)的考核內(nèi)容，以科學(xué)的態(tài)度把任務(wù)分解好、落實(shí)好。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、上級(jí)部分對(duì)下級(jí)實(shí)行正確的領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、有效的領(lǐng)導(dǎo)，要有一個(gè)有效方法，假如不按這個(gè)有效的方法往做，明顯是不適應(yīng)這類管理體制的。所以說(shuō)，自治區(qū)確定了考評(píng)辦法以后，我們不要說(shuō)三道四，但我們假如有不同意見(jiàn)，可以積極溝通，溝通下來(lái)了，說(shuō)明你的意見(jiàn)被采用了；溝通不下的，你就得按制度辦。我覺(jué)得在這個(gè)題目上，我們的工作出現(xiàn)了這樣和那樣的題目。我就要問(wèn)，我們的考評(píng)目的是甚么？自治區(qū)之所以設(shè)立這樣的指標(biāo)，以這樣的考核體系來(lái)考評(píng)，自然有他設(shè)置斟酌。就扣分這件事來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得不但扣得對(duì)，而且扣得好，由于一個(gè)地方、一個(gè)部分假如兩年時(shí)間同一個(gè)題目都沒(méi)解決，那說(shuō)明我們的效力不高、能力不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)。為何我們的績(jī)效考評(píng)2010年排在全區(qū)第4名，2011年排在第11名？排名的下滑其實(shí)不可怕，但我們必須理性地分析是甚么緣由。軟指標(biāo)就是靠感覺(jué)評(píng)價(jià)，就像最近社會(huì)上說(shuō)的“你幸福嗎？”，類似這樣的軟指標(biāo)。所以幸福是一種感覺(jué)。所以我們要以科學(xué)的精神、實(shí)事求是的態(tài)度來(lái)看待這件事。不要對(duì)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)各部分對(duì)我們城市的評(píng)價(jià)不服氣，由于這個(gè)評(píng)價(jià)多多少少有我們某些同道的影子、某些同道的思惟模式，也包括我們某些同道對(duì)我們自己的抵毀。故鄉(xiāng)是我們共同的財(cái)富，市是我們共同的家園。對(duì)我們市級(jí)層面對(duì)市直各部分、市轄縣區(qū)的考評(píng)，這是我今天特別想多說(shuō)的內(nèi)容，這也是開(kāi)這個(gè)會(huì)的最主要目的。在過(guò)往的幾年里，我覺(jué)得績(jī)效辦做了大量的工作，而且也有很多的探索。終究目的是加快發(fā)展、為民造福?？?jī)效考評(píng)這項(xiàng)工作是嚴(yán)厲的、內(nèi)容設(shè)置也是力求科學(xué)的，但是還有提升的空間。不然的話，就沒(méi)法向老百姓交代、沒(méi)法向社會(huì)交代，說(shuō)這幾年發(fā)展這么快，個(gè)別地方發(fā)展這么快，最后結(jié)果排在后面。在市這一級(jí)，就是要把科學(xué)發(fā)展觀的普遍性要求、上級(jí)考核的整體要求和我們市實(shí)際相結(jié)合。我們一定要以一種實(shí)事求是的態(tài)度和科學(xué)的精神來(lái)做這事，不然的話，我們用了這么長(zhǎng)的時(shí)間，請(qǐng)了這么多人來(lái)開(kāi)這個(gè)會(huì)，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)的考評(píng)，就沒(méi)有到達(dá)我們開(kāi)這次會(huì)的目的。根本的一條就是績(jī)效考評(píng)要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大局服務(wù)，要增進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，要與發(fā)展的需要相一致相適應(yīng)，相互增進(jìn)，不然的話，就成了“兩張皮”，乃至可能沒(méi)有到達(dá)預(yù)期的效果。在我們現(xiàn)有的體制下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好所有工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，是最重要的因素。市政府這一層面怎樣做？怎樣梳理自治區(qū)下達(dá)的考評(píng)任務(wù)？xx縣xx區(qū)和各單位都要“一把手”負(fù)責(zé)，要把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓好，由于它是對(duì)一年工作的一個(gè)全面檢查。這里特別夸大，哪一個(gè)單位出了題目，哪一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是要負(fù)責(zé)的，不能再出現(xiàn)哪一個(gè)單位兩年出現(xiàn)同一個(gè)題目被扣分，而我們卻漠不關(guān)心的情況。希看同道們都把自己家的門(mén)看好，把自己家的事辦好。現(xiàn)行的考核辦法，特別是自治區(qū)對(duì)市里的考評(píng)，我們沒(méi)有辦法往改變它，只能往適應(yīng)它，固然，這里面有各部分如何跟上級(jí)主管部分調(diào)和溝通題目。要象剛才xx同道說(shuō)的那樣，要對(duì)一年完成情況進(jìn)行梳理，只有這樣，結(jié)果才可控。請(qǐng)xx同道召集績(jī)效辦等部分研究一下，如何細(xì)化考評(píng)指標(biāo)，全面完成自治區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)任務(wù)？如何把xx市的績(jī)效考評(píng)工作做好，增進(jìn)我們工作的全面進(jìn)步？如何通過(guò)績(jī)效考評(píng)改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，進(jìn)步效力？這也是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍的一次檢驗(yàn)、校閱閱兵。第三篇：工作績(jī)效考評(píng)暫行辦法湖北省公共圖書(shū)館、文化館（站）免費(fèi)開(kāi)放工作績(jī)效考評(píng)暫行辦法為加強(qiáng)我省公共圖書(shū)館、文化館（站）免費(fèi)開(kāi)放管理與監(jiān)督，充分發(fā)揮“兩館一站”保障人民群眾基本文化權(quán)益、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和公民思想道德建設(shè)的重要作用，提升其服務(wù)水平和質(zhì)量，根據(jù)文化部、財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)全國(guó)美術(shù)館、公共圖書(shū)館、文化館（站）免費(fèi)開(kāi)放工作的意見(jiàn)》（文財(cái)務(wù)發(fā)〔2011〕5號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制訂本辦法。第二條考核原則（一）社會(huì)效益優(yōu)先的原則；（二）公開(kāi)、公平、公正的原則；（三）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)的原則；（四）定性分析與量化考核相結(jié)合的原則。各項(xiàng)指標(biāo)及分值如下：（一）管理運(yùn)行效能（30分）該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。服務(wù)質(zhì)量（10分）：按照能否提供免費(fèi)寄存服務(wù)、茶水服務(wù)、資料簡(jiǎn)介、咨詢解答、為特殊人群服務(wù)等內(nèi)容評(píng)分；缺項(xiàng)的酌情扣分。（二）社會(huì)服務(wù)指標(biāo)（30分）該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。文化館（群眾藝術(shù)館）：多
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