縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考評工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-09 17:13本頁面
【正文】 反映了各單位開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的情況。在開展機(jī)關(guān)效能績效考評的過程中，縣效建辦抓平時的工作指導(dǎo)和督促，對各單位的效能績效進(jìn)行階段性總評，并要求各單位內(nèi)部也要進(jìn)行績效考評。通過將年度績效考評與平時的考評有機(jī)地結(jié)合在一起，避免了此項工作走過場。誡勉教育和效能告誡是績效考評的重要內(nèi)容，也是有力的補(bǔ)充。機(jī)關(guān)效能建設(shè)投訴中心在查處投訴件時，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，按照規(guī)定的程序直接予以誡勉教育、效能告誡，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能績效考評工作的開展。一、指導(dǎo)思想：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)績效考評，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞陽山發(fā)展，突出工作實績，檢驗職責(zé)履行、機(jī)關(guān)管理的水平和成效。二、考評對象各部門、各單位負(fù)責(zé)人（見附件1）。四、考評標(biāo)準(zhǔn) 見附件2：《陽山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作量化考評標(biāo)準(zhǔn)》?？荚u主要采取個人自評、組織考評、民主測評相結(jié)合的方法進(jìn)行。組織考評組織考評由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，有關(guān)部門派員參加，在各部門或單位負(fù)責(zé)人自查自評的基礎(chǔ)上，分期分批組織考評，具體采取“聽、查、看”的辦法進(jìn)行。（重視日常評價）（3）“看”：看開展效能建設(shè)帶來的變化和成效。民主測評由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)監(jiān) 督員和被考評單位服務(wù)和管理對象填寫《陽山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)測評表》對考評人進(jìn)行測評。收回的有效測評表份數(shù)。實行百分制計分辦法。六、獎懲措施考評結(jié)果將提供給鎮(zhèn)黨委、政府作為各被考評人考核和評先表彰工作的重要依據(jù)。對考評排名最后5位的當(dāng)年不得評選先進(jìn)單位。在考評結(jié)果公布10天內(nèi)，本人必須向鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面報告，說明情況，提出整改意見。獲得市級條線或區(qū)委區(qū)政府表彰或評優(yōu)的部門或單位考評分加5分；獲得省級條線或市委市政府表彰或評優(yōu)的部門或單位考評分加10分；在年終考評中獲得全區(qū)第一名的，其部門或單位考評分加 10分。七、工作要求機(jī)關(guān)效能績效考評工作是推動和落實機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真履行職能、提高依法行政能力，規(guī)范行政管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，構(gòu)筑和諧社會的有力抓手。要把機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)績效考評工作作為改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的一項有效措施，通過考評，查找不足，努力提高工作質(zhì)量。本辦法由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。二、考評原則:公開、公平、公正、群眾公認(rèn)的原則，定性與定量考評相結(jié)合的原則，獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則。三、考評內(nèi)容：（一）履行職能職責(zé)情況:制定本單位的工作計劃，目標(biāo)職責(zé)明確，任務(wù)分解具體，有服務(wù)示范，有督查通報，創(chuàng)造性開展工作。黨委（支部）重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)，研究制定本單位的效能考評方案，工作全面部署，宣傳教育有力，責(zé)任追究到位，檢查整改落實，信息上報及時，資料收集齊全。推行政務(wù)公開和辦事公開制度，并向社會公開崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和一次性告知制等制度，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、承辦部門、承諾時間、收費標(biāo)準(zhǔn)等方面向社會公開。建立日常監(jiān)督和查訪制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（三）提高效能效率情況：提高工作效率。治理“懶、散、庸、拖”現(xiàn)象成效明顯。嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法主體明確，程序合法，處置適當(dāng)。在服務(wù)窗口單位現(xiàn)場對窗口服務(wù)（工作人員）進(jìn)行滿意度評價。嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象。加強(qiáng)對投訴舉報的處理，暢通投訴渠道，對上級轉(zhuǎn)辦的投訴件及時處理和回復(fù)。效能考評分優(yōu)秀、合格、較差三個等級，年底進(jìn)行綜合考評定等。被評為效能較差的部門（單位），由縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)對部門（單位）“一把手”進(jìn)行誡勉談話，并取消單位年終黨政“一把手”評先評優(yōu)資格。部門（單位）工作人員違反效能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定的，要視情節(jié)輕重予以問責(zé)。一、指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞自治區(qū)第八次黨代會和地委、縣委擴(kuò)大會議精神，堅持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，以“創(chuàng)建服務(wù)型政府，建設(shè)高效疏附”為主題，弘揚“新疆精神”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率。基本原則：堅持穩(wěn)步推進(jìn)、分步實施、突出重點、科學(xué)實效的原則；堅持公開、公正、公平和群眾公認(rèn)的原則；堅持定性考評與定量考評相結(jié)合的原則；堅持獎優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則；堅持緊密聯(lián)系實際、正面教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、注重實效的原則。三、考評對象局機(jī)關(guān)各辦、股室及其工作人員。（一）履行職能職責(zé)。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。（三）提高效能效率。檢查各科室行政行為是否合法規(guī)范。（四）改進(jìn)工作作風(fēng)。檢查是
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