【文章內容簡介】 績。但是,當前青年干部的政治素質也 確實存在著一些令人憂慮的問題,而且有的問題帶有一定的 傾向性和潛在的危害性,與全面建設小康社會對青年干部政 治素質的客觀要求存在著較大的差距。具體反映在以下幾 個方面:(一)馬克思主義理論根底較淺。我們曾對青年干部培訓班的理論測試做過調查,對“什么是實踐?”“什么是社會 主義的根本任務?”“什么是科學發(fā)展觀?”等這樣最基本概 念和知識,竟沒有一人完全答對,其中最高分為68分,最低 分為34分,及格率為52%。這表明他們中相當一部分人缺 乏馬克思主義理論的系統(tǒng)教育,多數(shù)人處于一知半解的狀 態(tài),模糊概念、模糊觀念較嚴重,這樣勢必會影響黨的各項路 線、方針、政策的正確貫徹和執(zhí)行。(二)律己觀念差。有些青年干部不能正確認識自己,看 不到自身的不足和弱點,經不起考驗,做了權錢的俘虜,重利 輕義,出現(xiàn)了“理想理想有禮就想,前途前途有錢就圖”的糊 涂觀念,并以“天生我才必有用”和“利己觀念”來評判和處 理問題。(三)時效觀念差。有些青年干部認為,我們的干部政策 歷來是論資排輩,不到一定年限不提拔,過了一定年齡不重 用,因此,他們在應付、等、靠的心態(tài)下工作被動,只求過得 去,不求過得硬。一旦有了權,不為那誓言。(四)急功近利思想嚴重。為了提高青年干部的政治素質和業(yè)務素質,我們定期對青年干部進行培訓。有的青年干 部不能正確處理培養(yǎng)與使用的關系,一旦列入重點培養(yǎng)對 象,參加培訓,工作起來膽子更小了,銳氣減了。有的青年干 部幾年沒被提拔,消極情緒,工作懈怠,得過且過。(五)缺乏適應艱苦的環(huán)境或在基層工作的能力。部分 青年干部下基層時滿腔熱情,躊躇滿志,干一段時間后變成 滿口怨氣,牢騷滿腹,到后來竟?jié)M身悔氣,意志消沉,經不起 大風大浪的吹打。青年干部中存在的上述問題,原因很多,有身體心里素質方面的,也有思維能力素質方面的,但最根本的原因是由 于放松了對青年干部的思想教育和政治素質的培養(yǎng)。對此, 必須引起我們的高度重視,按照黨的十七大報告的要求提高 領導干部執(zhí)政本領,緊緊圍繞高舉中國(下轉第13頁)?8?峰平谷”的作用,在運量總量上升的情況下,客流漲落平緩, 同時,鐵路的經濟效益也得到了提高,充分發(fā)揮了價格杠桿 的作用。(二)由于旅客和貨主對鐵路客貨運輸有不同層次的需求,所以也應有不同的運價形式和運價水平與之適應。在客運方面,鐵路運輸企業(yè)為適應旅客出行的高層次需求,推出 了快速列車、特快列車及動車組列車等優(yōu)質列車,按照價值 規(guī)律,為了補償成本,也為了鼓勵提高服務質量,應該實行優(yōu) 質優(yōu)價。(三)可以變全國性的統(tǒng)一運價為分區(qū)定價的區(qū)域定價,以合理解決不同地區(qū)的成本補償。各鐵路局可圍繞基本運 價按不同的運輸成本(如不同的車型),根據(jù)當時當?shù)氐倪\輸 市場供求關系的變化來決定一定時期內不同的客貨運輸價 格,各鐵路局自負盈虧。這樣一種區(qū)域運價不但能促進東南 沿海地區(qū)與西部地區(qū)運輸?shù)陌l(fā)展,還能有效增加運輸收入,平衡運輸供給與需求的矛盾,實現(xiàn)客貨運市場結構的自我調 整。(四)可以實行優(yōu)惠折扣運價。2002 年底,德鐵推出了新的票價系統(tǒng),但由于部分票價偏高,導致旅客流失。為了 更好地吸引客流,德鐵推出了票價優(yōu)惠政策,一是提前購票 的優(yōu)惠。提前一周買非高峰期的往返票,可優(yōu)惠50% ,提前 三天買往返票、固定車次,可優(yōu)惠25%。二是乘坐次數(shù)的優(yōu) 惠。旅客乘坐德鐵列車次數(shù)累計到一定數(shù)量時會獲得優(yōu)惠 卡,在任何地方買票可以打折,并且可在國內40多個城市免 費乘坐當?shù)氐墓步煌?。為了吸引和留住較大批量的客源,我們也可以實行折扣 優(yōu)惠運價。如對團體旅客可按其購票人數(shù)規(guī)定一定的折扣 比例,購票越多,折扣比例越大。對家庭旅游票、日票、周票、月票和年票等提供各種優(yōu)惠。對購買往返票、回程票和定期 票的旅客也可以優(yōu)惠等。運價是運輸市場上重要的經濟杠 桿,也是鐵路強化市場營銷的重要手段。相信隨著鐵路運價 體制的不斷改革與完善,一定會提高鐵路運輸企業(yè)在市場上 的應變力和競爭力,而通過公平、有序的競爭也會使整個客 貨運市場結構更趨合理。參考文獻〔1〕李博,〔J〕.徐州 工程學院學報, 2006,(03).〔2〕王進帥,〔J 〕.財經界(下刊), 2007,(06).〔3〕 〔J〕.鐵道經濟研究, 2006,(1).(上接第8頁)特色社會主義偉大旗幟、奪取全面建設小康 社會新勝利,從改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的高度,迅 速采取有力措施,抓緊抓好青年干部的思想政治工作。三、提高青年干部政治素質的有效途徑提高青年干部的政治素質最有效的途徑有三點:一是學習,二是教育,三是實踐。(一)人的主體素質雖然與生理的遺傳有關,但是這種先天性的生理差異并不大。人的主體素質的提高,從根本上講取決于后天的學習。我們黨歷來重視學習,特別是在改革開 放和現(xiàn)代化建設到了一個重大的轉折時期,全黨面臨著全面 建設小康社會和貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵時候,更強調加 強理論武裝、學習培訓和實踐鍛煉的至關重要性。理論素養(yǎng) 是領導干部素質的核心,為了保證青年干部有堅定的政治立 場、嚴明的政治紀律、鮮明的政治觀點、敏銳的政治鑒別力, 就必須深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系,用馬克思 主義中國化最新成果武裝頭腦,堅持用發(fā)展著的馬克思主義 指導客觀世界和主觀世界的改造,提高運用科學理論分析和 解決實際問題的能力,不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見 性和創(chuàng)造性。青年干部一定要按照中央的要求,從關系黨和 國家全局的高度,從關系實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的 高度,從關系中華民族偉大復興的高度,緊密結合改革開放 和現(xiàn)代化建設的生動實踐,深入學習馬克思列寧主義、毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極投身到全 黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中,做學習的表 率,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。(二)提高青年干部的思想政治素質,