【文章內(nèi)容簡介】 觀，賞罰要分明；1關(guān)心、關(guān)愛、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活的疾苦；1重下屬的工作成果；尊重下屬的各項權(quán)利；尊重他人人格及民族習俗；尊重下屬的生活方式以及個人的興趣和愛好；誠信業(yè)績創(chuàng)新Page 12 of 23崗位：弱電領(lǐng)班極協(xié)助弱電主管做好弱電設(shè)備系統(tǒng)的運行管理，維修保養(yǎng)和故障檢修工作，確保所轄設(shè)備系統(tǒng)的正常運行，為客人及各部門提供滿意的音像服務(wù)和通訊服務(wù)，堅守工作崗位，不玩忽職守；有強烈的事業(yè)心和責任感，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正獨當一面，決不淺嘗則止或不學無術(shù)，從而給企業(yè)利益造成人為損害；遵守職業(yè)道德，愛護公物，不損壞強電及其它設(shè)備設(shè)施；如實向上級做工作匯報，不隱瞞、不歪曲，勇于承擔責任；按要求完成上級交辦的各項工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責；尊重上級的工作方式和處事風格，有意見可以坦誠與上級進行溝通，不背后議論或惡意貶損；服務(wù)意識，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；相互信任，坦誠相待，不背后議論，不無端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團結(jié)的矛盾和事端；尊重他人工作職責，尊重他人人格及處事風格；對管理工作中出現(xiàn)的問題可直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，不在背后消極散布；誠信業(yè)績創(chuàng)新Page 13 of 231確實貫徹落實設(shè)備設(shè)施管理標準和設(shè)備操作規(guī)范工作，嚴格對下屬行工作督導(dǎo)，嚴格杜絕人身傷害事故和設(shè)備責任事故的發(fā)生，切忌玩忽職守，疏于管理；1善于指導(dǎo)下級工作，明確告知工作意圖，對不能領(lǐng)會的要耐心解釋；對下屬工作中的不足或錯誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；1處事公正，一視同仁，工作分配要合理，評價他人要客觀，賞罰要分明；1關(guān)心、關(guān)愛、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活的疾苦；1尊重下屬的工作成果；尊重下屬的各項權(quán)利；尊重他人人格及民族習俗；尊重下屬的生活方式以及個人的興趣和愛好； 崗位：弱電工認真做好弱電設(shè)備系統(tǒng)的日常運行管理，完成上級下達的維修保養(yǎng)和故障檢修任務(wù)，確保弱電設(shè)備的安全、正常運行，盡職盡責，堅守工作崗位；有事業(yè)心和責任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問題而給企業(yè)利益造成損失；遵守職業(yè)道德，愛護公物，不損壞強電及其它設(shè)備設(shè)施；如實向上級做工作匯報，不隱瞞、不歪曲、對應(yīng)承擔應(yīng)負的責任不逃避；按要求完成上級交辦的各項工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責； 誠信業(yè)績創(chuàng)新Page 14 of 23尊重上級的工作方式和處事風格，有意見可以坦誠與上級進行溝通，不背后議論或惡意貶損；有團隊合作精神，互相幫助，共同進步，不搞本位主義；相互信任，坦誠相待，不背后議論，不無端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團結(jié)的矛盾和事端；尊重他人工作職責，尊重他人人格及處事風格； 崗位：機修主管遵守崗位職責，做好所轄設(shè)備的運行管理、維修保養(yǎng)、故障檢修及更新、改造工作，確保所轄設(shè)備能安全、正常運行，堅守工作崗位，不玩忽職守；做好所管轄設(shè)備的資產(chǎn)管理和能耗管理，保證所管轄設(shè)備的完好率在90％以上，保證能通過各種途徑和方法降低物、能消耗，節(jié)約費用開支，決不能無所作為，得過且過；有強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新意識，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正成為行家里手，決不淺嘗則止或不學無術(shù)，從而給企業(yè)利益造成人 為損害；如實向上級做工作匯報，不隱瞞、不歪曲、勇于承擔應(yīng)負的責任；按要求完成上級交辦的各項工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責；尊重上級的工作方式和處事風格，有意見可以坦誠與上級進行溝通，誠信業(yè)績創(chuàng)新Page 15 of 23不背后議論或惡意貶損；有服務(wù)意識，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；相互信任，坦誠相待，不背后議論，不無端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團結(jié)的矛盾和事端；尊重他人工作職責，尊重他人人格及處事風格；做好“傳、幫、帶”，傳授技能要傾囊相授，毫無保留；1善于指導(dǎo)下屬工作，明確告知工作意圖，對不能領(lǐng)會的要耐心解釋；對下屬工作中的不足或錯誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；1處事公正，一視同仁，不搞雙重標準，工作分配要合理，評價他人要客觀，賞罰要分明；1關(guān)心、關(guān)愛、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活的疾苦；1重下屬的工作成果；尊重下屬的各項權(quán)利；尊重他人人格及民族習俗；尊重下屬的生活方式以及個人的興趣和愛好； 崗位：機修領(lǐng)班積極協(xié)助機修主管做好所轄設(shè)備的的維修保養(yǎng)、故障檢修和更新、改造工作，確保所轄設(shè)備系統(tǒng)的安全正常運行，堅守工作崗位，不玩忽職守；認真做好所轄設(shè)備設(shè)施的資產(chǎn)管理工作，確保設(shè)備完好率在90％以上；誠信業(yè)績創(chuàng)新Page 16 of 23做好物耗、能耗管理，有創(chuàng)新意識，保證能通過各種途徑和方法降低物、能消耗，節(jié)約費用開支，并努力提高設(shè)備的綜合效能，決不能無所作為，得過且過；有強烈的事業(yè)心和責任感，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正獨當一面，決不淺嘗則止或不學無術(shù)，不懂裝懂，從而給企業(yè)利益造成人為損害；如實向上級做工作匯報，不隱瞞、不歪曲，勇于承擔責任；按要求完成上級交辦的各項工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責；尊重上級的工作方式和處事風格，有意見可以坦誠與上級進行溝通，不背后議論或惡意貶損；有服務(wù)意識，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；相互信任，坦誠相待，不背后議論，不無端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團結(jié)的矛盾和事端；尊重他人工作職責，尊重他人人格及處事風格；1對管理工作中出現(xiàn)的問題可直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，不在背后消極散布；1做好“傳、幫、帶”，傳授技能要傾囊相授，毫無保留；1善于指導(dǎo)下屬工作，明確告知工作意圖，對不能領(lǐng)會的要耐心解釋； 誠信業(yè)績創(chuàng)新Page 17 of 23對下屬工作中的不足或錯誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；1事公正，一視同仁，工作分配要合理，評價他人要客觀，賞罰要分明；1關(guān)心、關(guān)愛、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活中的疾苦；1尊重下屬的工作成果；尊重下屬的各項權(quán)利；尊重他人人格及民族習俗；尊重下屬的生活方式以及個人的興趣和愛好； 崗位：機修工實將所轄設(shè)備的維修保養(yǎng)情況填寫入設(shè)備擋案卡，確保真實反映設(shè)備狀況，不弄虛作假；及時高效地完成上級下達的設(shè)備故障檢修、搶修任務(wù)，不拖延，不敷衍塞責；有事業(yè)心和責任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問題而給企業(yè)利益造成損失；如實