【總結】17/19廣夏(銀川)實業(yè)股份有限公司審計制度北大縱橫管理咨詢公司二○○二年四月目錄第一章總則 2第二章審計工作和審計人員 2第三章審計范圍與時限 3第四章審計內容 3第五章審計方法 4第六章審計人員的職責和權限 6第七章審計程序 6第八章審計質量
2025-04-12 09:00
【總結】福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結構 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4
2025-04-12 04:08
【總結】1.目的1.1為了提高公司產品質量,激勵公司員工提高質量意識。2.范圍2.1公司所有與質量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質量不僅是指產品質量,也可以是某項活動或過程的工作質量,還可以是質量管理體系運行的質量。4.職責4.1各部
2025-04-09 00:43
【總結】第一篇:某公司員工培訓制度 第一章 總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于某有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條培訓目標 為了使企業(yè)內部員工的業(yè)務素質和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展...
2024-11-14 20:32
【總結】 某公司職業(yè)危害告知制度 一、通過崗前煤礦職業(yè)危害知識培訓,告知勞動者礦井主要存在哪些職業(yè)病危害因素,如何預防。 二、在簽定勞動合同時,告知勞動者在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,職業(yè)病...
2024-11-19 01:17
【總結】******公司工會工作制度匯編工會委員會職責,主持公司工會的日常工作。,通過職工代表大會和其它形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職工代表大會工作機構,負責職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。,與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度,協(xié)商解決涉
2025-04-18 04:26
【總結】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數:
2025-04-18 13:20
【總結】安全制度1、幼兒園房屋場地、運動器械設備要定期檢查,向教職工和幼兒進行安全知識教育,增強安全意識,提高幼兒自我保護能力;2、運動器具每天由專人檢查(打掃園內的清潔工)保教人員發(fā)現險情、損壞立即保修,在未修復前停止使用;3、戶外活動、體育鍛煉時每班必須配備2人或2人以上,保教人員必須全面觀察幼兒活動情況,無特殊情況工作人員不能在戶外活動時交談;4、盥洗室必須保持干凈、干燥
2025-04-09 00:24
【總結】禮儀制度目錄目錄……………………………………………………………………2前言……………………………………………………………………3總則第一章:一般規(guī)定……………………………………………………4分則第二章:見面禮儀……………………………………………………4第三章:名片
2025-04-09 00:35
【總結】-+懶惰是很奇怪的東西,它使你以為那是安逸,是休息,是福氣;但實際上它所給你的是無聊,是倦怠,是消沉。它剝奪你對前途的希望,割斷你和別人之間的友情,使你心胸日漸狹窄,對人生也越來越懷疑。—羅蘭某科技有限公司培訓管理制度目錄第一章總則第二章培訓辦公會議制度第三章培訓評估與總結報告第四章
2024-11-08 16:16
【總結】目錄第一章銷售 -3-一、銷售員工手冊 -3-(一).儀容儀表 -3-(二).待客禮儀 -4-(三).營業(yè)前準備 -4-(四).考勤及休假制度 -4-(五)..交接班管理規(guī)范 -5-(六)..單證編寫及財務規(guī)范 -6-(七).保密要求 -6-(八).犯錯行為 -6-(九)..處罰方法
2025-04-18 03:51
【總結】13/14意提案改善制度?□目的第一條為啟發(fā)全體員工的想像力,集結個人的智慧與經驗,提出有利于本公司生產的改善及業(yè)務的發(fā)展,以便達到降低成本、提高質量、增進公司經營、激勵同仁士氣,特制定本辦法。□范圍第二條提案內容針對本公司生產、經營范圍、具有建設性、及具體可行的改善方法。(一)各種操作方法、制造方法、生產程序、銷售方法、行政效
2025-04-24 22:32
【總結】提案制度概要◎改善提案活動的目的作為改善個人業(yè)務上問題的一種手段,可以創(chuàng)造富有創(chuàng)意的專研的職場氛圍,搞活和維持組織內部的人際關系◎改善提案活動的基本思想①為了自己的活動(最根本上是改善自己的日常業(yè)務)②重視小改善的活動(可以實施的改善)③全員參與的活動
2025-01-07 12:02
【總結】CJ/MS-001-2002廣州市長江企業(yè)發(fā)展有限公司 A/0 審計監(jiān)察制度1.總則:目的:為了使公司規(guī)范運行、健康發(fā)展,核實公司各子公司、各專業(yè)市場生產經營績效并促進其提高經濟效益,造就一支既有獨立創(chuàng)造性又遵守各項規(guī)章制度的
2025-06-07 00:37
【總結】管理資源吧·企業(yè)管理案例免費下載1培訓制度1、總則,提升人力績效,提升員工素質,特制定本制度,作為各級人員培訓實施與管理的依據。、實施、督導、考評以及改善建議等,均依本制度辦理。本制度由人力資源部歸口管理。2、權責劃分人力資源部權責:制定、修改全公司培訓制度;擬定、呈報全公司年度、季度培訓
2024-11-14 22:32