辦公室管理評審(編輯修改稿)
2024-11-18 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 的基礎薄弱，因而在許多方面我們尚有待改進和完善；1）、需進一步探索、加強公司后備力量的培養(yǎng)工作，健全崗位人員優(yōu)化配置機制，為員工創(chuàng)造較好的個人發(fā)展空間，引導、幫助員工實施個人發(fā)展計劃，把員工個人的愿望與企業(yè)的需求有機地結合起來，使企業(yè)、個人雙方都受益。2）、加強對培訓教育計劃實施的檢查指導與考核，提高員工崗位技能水平，使全體員工都非常清楚地知道體系要求做什么、如何做、做到什么程度、要留下什么證據(jù)。從而有序地推動質量管理體系的建立和實施，提高質量體系運行的符合性和有效性。3）、公司的組織結構、人力資源的配置基本上是適宜的，能夠使產品質量和服務質量滿足顧客的要求。但技術部人員配置需進一步加強?？傊畯霓k公部質量體系的運行情況來看，我公司質量體系是適宜的、運轉是有效的。我們將更加努力的開展工作，嚴格按照標準要求，認真執(zhí)行質量手冊、程序文件的規(guī)定，在質量方針的指導下努力實現(xiàn)質量目標。以更好的服務、更高的質量滿足顧客要求。辦公室2011年10月25日第三篇：辦公室管理評審輸入報告辦公室管理評審輸入報告質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在我公司實行一年多了，基本上運行良好。通過內部審核可以說明公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行是有效的，適宜的和充分的，但也存在一定的不足，需要在今后的工作中得到進一步的改進。具體有以下三方面情況：一、不合格數(shù)量、分布、性質統(tǒng)計分析情況本次內審，三個體系共發(fā)現(xiàn)一個不符合項，為輕微不符合。其中，質量管理體系，發(fā)現(xiàn)0個不符合項；環(huán)境管理體系，一般不符合0個；職業(yè)健康安全管理體系，發(fā)現(xiàn)0個不符合項。二、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行狀況通過本次審核，公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在審核范圍內符合審核準則，并得到有效實施與保持，具有滿足顧客要求與法律法規(guī)的能力，同時在環(huán)境保護和職工健康、安全保障方面執(zhí)行了國家法律、法規(guī)標準，并做了大量的工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷滿足體系改進，以保證體系持續(xù)有效地運行。通過對內審中發(fā)現(xiàn)的不符合項的分布和原因分析，認為三體系在運行方面，存在以下問題：從三體系方面綜合考慮，()質量目標、目標指標方面，各部門均對公司管理目標進行了分解，確定了部門目標，但對目標的完成情況進行匯總、分析和改進。責任部門對合格供方進行了業(yè)績評定與管理控制，但還有待加強。安全管理方案方面，公司在識別環(huán)境因素、危險源后，對管理方案的落
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1