【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮；（4）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；（5）享受考核獎金。9什么是公務(wù)員的交流？公務(wù)員交流的范圍是什么？答：公務(wù)員的交流，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個人愿望，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式變換公務(wù)員的工作職位，從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一種人事管理活動與過程。公務(wù)員交流的范圍，既包括在公務(wù)員隊伍內(nèi)部的交流，即在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的交流和在同一部門內(nèi)的不同職位之間的交流；也包括與公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)員的人員進(jìn)行交流。9對公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，應(yīng)該怎樣處理？答：有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。100、公務(wù)員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的在工資、福利待遇上有哪些規(guī)定？答：國家機(jī)關(guān)工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)原工資，并按照本人原基本工資額的75%計發(fā)生活費。經(jīng)審查核實后，如構(gòu)不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀(jì)律處分的，補(bǔ)發(fā)其被扣除的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼；如被追究刑事責(zé)任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀(jì)律處分的，不再補(bǔ)發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼。第四篇：公務(wù)員法及配套法規(guī)知識第一章 綜合本章主要講了公務(wù)員的基礎(chǔ)知識、公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利以及違反公務(wù)員法及相關(guān)法律法規(guī)的《法律責(zé)任》等。第一節(jié) 基礎(chǔ)知識1.《公務(wù)員法》是什么時間開始實施？《公務(wù)員法》2005年4月27日經(jīng)第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，2006年1月1日起施行。2.《公務(wù)員法》立法宗旨是什么?《公務(wù)員法》第一條規(guī)定，為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。？《公務(wù)員法》第四條規(guī)定，公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。？按照《公務(wù)員法》第五條、第六條、第七條、第八條、第九條的規(guī)定，公務(wù)員管理堅持下列原則：（1）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（2）監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗嵖兊脑瓌t；（4）分類管理的原則；（5）法治原則。？按照《公務(wù)員法》第二條及《公務(wù)員范圍規(guī)定》第二條的規(guī)定，列入公務(wù)員范圍的工作人員必須同時符合下列條件：（1）依法履行公職；（2）納入國家行政編制；（3）由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第三條規(guī)定，下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍：（1）中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)；（2）各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)；（3）各級行政機(jī)關(guān)；（4）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)；（5）各級審判機(jī)關(guān)；（6）各級檢察機(jī)關(guān)；（6）各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第四條規(guī)定，中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）中央和地方各級黨委、紀(jì)律檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；（2）中央和地方各級黨委工作部門、辦事機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的工作人員；（3）中央和地方各級紀(jì)律檢查委員會機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)的工作人員；（4）街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)的工作人員。？ 《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第五條規(guī)定，各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席；（2）縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會工作機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)的工作人員；（3）各級人民代表大會專門委員會辦事機(jī)構(gòu)的工作人中。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第六條規(guī)定，各級行政機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）各級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員；（2）縣級以上各級人民政府工作部門和派出機(jī)構(gòu)的工作人員；（3）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)的工作人員。？ 《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第七條規(guī)定，中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；（2）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會工作機(jī)構(gòu)的工作人員。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第八條規(guī)定，各級審判機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）最高人民法院和地方各級人民法院的法官、審判輔助人員；（2）最高人民法院和地方各級人民法院的司法行政人員。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第九條規(guī)定，各級檢察機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員；（2）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第十條規(guī)定，各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）中國國民黨革命委員會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；（2）中國民主同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；（3）中國民主建國會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；（4）中國民主促進(jìn)會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；（5）中國農(nóng)工民主黨中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；（6）中國致公黨中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；（7）九三學(xué)社中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；（8）臺灣民主自治同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方各級工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員?！豆珓?wù)員范圍規(guī)定》第三條所列機(jī)關(guān)的，不列入公務(wù)員范圍？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第十一條規(guī)定，下列人員人事關(guān)系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第三條所列機(jī)關(guān)的，不列入公務(wù)員范圍：（一）中國共產(chǎn)黨的各級代表大會代表、委員會委員、紀(jì)律檢查委員會委員；（二）各級人民代表大會代表、常務(wù)委員會組成人員、專門委員會成員；（三）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會常務(wù)委員、委員；（四）各民主黨派中央和地方各級委員會委員、常委和專門委員會成員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方工商聯(lián)執(zhí)行委員、常務(wù)委員會成員和專門委員會成員。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務(wù)員范圍第十二條規(guī)定，列入公務(wù)員范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定登記后，方可確定為公務(wù)員。？《公務(wù)員法》第一百零六條規(guī)定，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。？《參照〈中華人民共和國公務(wù)員法〉管理的單位審批辦法》第五條規(guī)定，申請參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（1）申請參照管理的請示；（2）獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；（3）設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件；（4）單位現(xiàn)有人員的基本情況；（5）審批機(jī)關(guān)要求的其他材料。？《參照管理的單位審批辦法》第四條規(guī)定，省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)省委組織部審核、報省委審批后，由省委組織部報中共中央組織部備案；市、縣級黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)市委組織部審核，報省委組織部審批。各級人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位實行參照管理的，比照前款規(guī)定的程序和審批權(quán)限報批。？《參照管理的單位審批辦法》第四條的規(guī)定，省政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)省公務(wù)員局審核、報省政府審批后，由省公務(wù)員局廳報國家公務(wù)員局備案；市、縣級政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)市公務(wù)員局審核，報省公務(wù)員局審批。？《參照管理的單位審批辦法》第六條規(guī)定，實行參照管理的單位，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和各單項法規(guī)對登記人員進(jìn)行管理，全面實施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等公務(wù)員各項管理制度；不得實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資及獎金等人事管理制度。？《參照管理的單位審批辦法》第七條規(guī)定，公務(wù)員管理主管部門要加強(qiáng)對參照管理工作的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級別、工資福利保險等管理規(guī)定的，要責(zé)令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。第二節(jié) 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利？《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法律規(guī)定的其他條件。？《公務(wù)員法》第十二條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（1）模范遵守憲法和法律；（2）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；（3）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（4）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；（5）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（6）保守國家秘密和工作秘密；（7）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；（8）清正廉潔，公道正派；（9）法律規(guī)定的其他義務(wù)。？公務(wù)員的義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，它的意義主要表現(xiàn)在：（1）公務(wù)員義務(wù)是確保公務(wù)員系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提條件；（2）公務(wù)員義務(wù)是加強(qiáng)對公務(wù)員監(jiān)督的重要保證；（3）公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員行為規(guī)范的重要內(nèi)容。？公務(wù)員的紀(jì)律是指公務(wù)員法所規(guī)定的，公務(wù)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，公務(wù)員的紀(jì)律與公務(wù)員的身份及職務(wù)密切相關(guān)，是公務(wù)員履行公務(wù)的行為準(zhǔn)則，具有國家強(qiáng)制力，公務(wù)員如果違反了紀(jì)律的規(guī)定，都必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公務(wù)員的義務(wù)與紀(jì)律的聯(lián)系在于：二者都是為公務(wù)員所規(guī)定的，任何公務(wù)員都必須遵守的行為準(zhǔn)則，都具有國家強(qiáng)制力，違反了義務(wù)或紀(jì)律的公務(wù)員都會受到相應(yīng)的懲處，都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的具體內(nèi)容雖然不同，但分別是對公務(wù)員“作為”與“不作為”的行為的規(guī)范，是一個問題的兩個方面。？公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的區(qū)別表現(xiàn)在：（1）二者強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同。一是公務(wù)員義務(wù)主要是從正面提出的公務(wù)員“必須為”的要求；而公務(wù)員的紀(jì)律則是從反面提出的、公務(wù)員“不得為”的要求，公務(wù)員義務(wù)更多的是從宏觀的角度作出的規(guī)定，而公務(wù)員紀(jì)律更多是從微觀的角度對公務(wù)員的行為提出的細(xì)致的要求。二是公務(wù)員義務(wù)的具體內(nèi)容比較抽象與概括，而公務(wù)員的紀(jì)律的內(nèi)容必然比較具體，具有較強(qiáng)的操作性。（2）與公務(wù)員權(quán)利的關(guān)系不同。公務(wù)員的義務(wù)是相對于公務(wù)員的權(quán)力而言的，而公務(wù)員紀(jì)律則沒有這層與公務(wù)員權(quán)利的對應(yīng)性。？《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定，公務(wù)員享有下列權(quán)利：（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（4）參加培訓(xùn)；（5）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；（6）提出申訴和控告；（7）申請辭職；（8）法律規(guī)定的其他權(quán)利。？公務(wù)員的權(quán)利是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容，它的重要意義具體表現(xiàn)在以下三個方面：（1）公務(wù)員權(quán)利是公務(wù)員順利履行公務(wù)的基本保障；（2）公務(wù)員權(quán)利是公務(wù)員隊伍具有穩(wěn)定性與連續(xù)性的保證；（3）公務(wù)員權(quán)利是對公務(wù)員激勵的方式。？按照權(quán)利的內(nèi)容，公務(wù)員權(quán)利可以有以下分類：（1）身份方面的權(quán)利。主要有：身份保障權(quán)，即非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；辭職權(quán)，即公務(wù)員依法自愿辭去公職，離開公務(wù)員隊伍的權(quán)利；退休權(quán)，即公務(wù)員達(dá)到了退休條件，可依法退休，離開公務(wù)員系統(tǒng)。（2）職務(wù)方面的權(quán)利。主要有：工作條件要求權(quán)，即公務(wù)員有權(quán)要求機(jī)關(guān)提供其工作與職務(wù)必需的工作條件；參加培訓(xùn)權(quán)，即公務(wù)員有權(quán)要求接受職業(yè)培訓(xùn)。（3）經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。主要有：獲得工作報酬權(quán)，即公務(wù)員有權(quán)獲得工作報酬，如工資、津貼、補(bǔ)貼及獎金等；享受福利、保險待遇權(quán)，即公務(wù)員可按照規(guī)定，享受相應(yīng)的福利保險待遇，獲得相關(guān)的保障。（4）政治方面的權(quán)利。即法律規(guī)定的公務(wù)員參與國家政治生活的權(quán)利。我國公務(wù)員除享受公民的選舉權(quán)、被選舉權(quán)之外，還有對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評、建議的權(quán)利，還可以根據(jù)職務(wù)和工作需要具有參加有關(guān)會議、查看內(nèi)部文件的權(quán)利。（5）其他權(quán)利。如休假權(quán)、晉升權(quán)、申訴權(quán)、控告權(quán)等。第三節(jié) 法律責(zé)任？ 根據(jù)《公務(wù)員法》第一百零一條、第一百零二條的規(guī)定，公務(wù)員管理中違法的、應(yīng)負(fù)法律責(zé)任的情形包括以下內(nèi)容：(1)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；(2)不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的；(3)不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的；(4)違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的；(5)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的；(6)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；(7)公務(wù)員辭去公職或者退休后，違反公務(wù)員法規(guī)定的從業(yè)限制；(8)違反本法規(guī)定的其他情形的。？根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員法的法律責(zé)任主體包括：（1）機(jī)關(guān)。包括縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、公務(wù)員主管部門、作為用人單位的機(jī)關(guān)，以及其他主管部門。（2）公務(wù)員。公務(wù)員作為公務(wù)員法律關(guān)系的主體，有義務(wù)遵守公務(wù)員法規(guī)定的各項義務(wù)，遵守公務(wù)員紀(jì)律和各項規(guī)定，接受有關(guān)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的指令。（3）其他單位和個人。按照公務(wù)員法的規(guī)定，已退休、辭職等離職的公務(wù)員必須繼續(xù)遵守公務(wù)員法關(guān)于退休或辭職后的有關(guān)規(guī)定義務(wù)，包括保守秘密、遵紀(jì)守法、從業(yè)限制等。？違反公務(wù)員法承擔(dān)法律責(zé)任的形式包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。行