臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全生產問責制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 究處理 限期整改； 責令作出書面檢查； 通報批評或責令公開道歉； 誡勉談話或效能告誡； 取消當年評優(yōu)、評先資格； 責令停止檢查； 責令辭職； 建議免職； 依法或有關規(guī)定給予警告、降級（職）、記過、記大過等行政處分； 構成違法違紀的，依法依紀追究法律責任、紀律責任；1 隊科、隊、班組各級責任單位掛黃牌或紅牌，并給予經濟處罰；1 隊科、隊班組各級責任單位負責人和責任人給予相應的經濟處罰。 以上處理決定可以單獨適用，也可以合并適用。第七條 問責的信息來源 職工、部門和其他組織部署名的舉報和申訴； 上級領導機關的指示、批示； 礦問責小組提出的問責建議； 上級部門機關提出的問責建議； 安全檢查或現(xiàn)場辦公中提出的問責建議； 新聞媒體曝光的材料或其他問責信息來源；第八條 追究問責的程序 根據(jù)有關信息來源，礦認為可能存在由應當問責情形的，由安全處組成調查小組進行調查核實。 安全科依照《行政監(jiān)察法》和山西煤運《生產問責制度》等規(guī)定的權限和程序開展調查工作，報告調查結果。需要問責的，提出具體建議；不需要問責的，提出終止問責建議。 領導組組長依據(jù)調查報告，遵照法定權限和程序，做出問責或不予問責的決定。 對需要問責的事項予以立項。 制定問責方案并組織實施，問責方案包括問責小組人員組成、問責內容
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