【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，對(duì)采煤組、掘進(jìn)組、開(kāi)拓組倒數(shù)第一名正職罰 1000元。因當(dāng)月工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格或其他特殊情況，專業(yè)組內(nèi)參評(píng)單位為兩組時(shí)，獎(jiǎng)罰取正數(shù)第一名和倒數(shù)第一名。 工程質(zhì)量不合格的單位取消評(píng)比資格，并罰單位正職 1500元。 以上所涉及到的獎(jiǎng)罰，副職按正職的 80%執(zhí)行，下文技術(shù)員按副職的 80%執(zhí)行。 三、月度文 明施工考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 每月安檢科根據(jù)各單位施工地點(diǎn)的變化情況，及時(shí)劃分文明施工責(zé)任區(qū)，并及時(shí)公示。 月度文明施工評(píng)比分為安檢科安檢員日常檢查打分占 70%，月度文明施工專項(xiàng)檢查打分占 30%，安檢科安檢員打分實(shí)行每 5天一通報(bào)，月底統(tǒng)一匯總考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 計(jì)算方式：文明施工綜合得分 =（日常檢查平均得分專業(yè)所占權(quán)重） +（專項(xiàng)檢查平均得分專業(yè)所占權(quán)重）。 月度文明施工評(píng)比獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下。 （ 1）采煤組：第一名正職獎(jiǎng)勵(lì) 2022 元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì) 1000元，倒數(shù)第一名正職罰 1500 元，當(dāng)?shù)梅帧?75 分不予處罰 。 22 （ 2）掘進(jìn)組第一名正職獎(jiǎng)勵(lì) 2022元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)1500 元，倒數(shù)第二名正職罰 1000元，倒數(shù)第一名正職罰 1500元，當(dāng)?shù)梅帧?75分不予處罰。 （ 3）開(kāi)拓組（含巷修隊(duì)）第一名正職獎(jiǎng)勵(lì) 2022元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì) 1500 元，倒數(shù)第二名正職罰 1000元，倒數(shù)第一名正職罰 1500元，當(dāng)?shù)梅帧?75分不予處罰。 文明施工現(xiàn)場(chǎng)打分中，跟班負(fù)責(zé)人拒絕簽字，按現(xiàn)場(chǎng)打分 50%執(zhí)行。 以上所涉及到的獎(jiǎng)罰，副職按正職的 80%執(zhí)行，下文技術(shù)員按副職的 80%執(zhí)行。 第十一條 季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法 公司檢查時(shí)礦井達(dá) 到一級(jí)（特級(jí)）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，獎(jiǎng)罰辦法如下： 季度公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中給予參檢區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)10000元，地測(cè)防治水、爆破參檢區(qū)隊(duì)減半執(zhí)行（業(yè)務(wù)科室除外）。 永龍公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果中，在本部公司專業(yè)內(nèi)評(píng)比為第一名時(shí)，給予采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)專業(yè)參檢區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 30000元；地測(cè)防治水、爆破專業(yè)參檢區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 15000 元；調(diào)度專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 8000元；業(yè)務(wù)科室分管領(lǐng)導(dǎo)（含通風(fēng)科）按 3000 元 /人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（不含調(diào)度專業(yè)）。 季度公司考核評(píng)比中，專業(yè)取得第二名時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照第一名標(biāo)準(zhǔn) 50%執(zhí)行。 季度公司考核評(píng)比中，專業(yè)取得第三名時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照第一名標(biāo)準(zhǔn) 20%執(zhí)行。 季度公司考核評(píng)比中，專業(yè)為第四名時(shí)，其處罰標(biāo)準(zhǔn) 23 為：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)專業(yè)參檢區(qū)隊(duì) 15000 元處罰、地測(cè)防治水、爆破專業(yè)參檢區(qū)隊(duì) 7500 元處罰、調(diào)度專業(yè) 4000元處罰（以上罰款全部落實(shí)到單位領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)不低于 2022元）。業(yè)務(wù)科室分管領(lǐng)導(dǎo)（含通風(fēng)科）按 1500元進(jìn)行處罰（不含調(diào)度專業(yè)），分管領(lǐng)導(dǎo)按 1000元進(jìn)行處罰。 生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：取本科室分管領(lǐng)導(dǎo)平均數(shù)的 倍執(zhí)行。罰款標(biāo)準(zhǔn)為：取 本科科室分管領(lǐng)導(dǎo)的平均數(shù)的 倍執(zhí)行。 在季度公司驗(yàn)收中礦井取得第二名或以上名次時(shí)，安檢科科長(zhǎng)按安檢員的 4倍執(zhí)行，安檢科正科級(jí)按安檢員的 3倍執(zhí)行，副科級(jí)按安檢員的 2倍執(zhí)行。季度公司驗(yàn)收中礦井為第四名時(shí)，按上述獎(jiǎng)勵(lì)的 50%處罰。 在季度公司驗(yàn)收中礦井取得第二名或以上名次時(shí)，企管科科長(zhǎng)按安檢員的 2倍執(zhí)行，其他科室科長(zhǎng)（主任）按安檢員的 ，正科級(jí)按科長(zhǎng)的 90%執(zhí)行，副科級(jí)按科長(zhǎng)的 80%執(zhí)行。 礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化取得第一名時(shí)給予副總工程師 4000元 /人獎(jiǎng)勵(lì)，取得第二名時(shí)給予 3000 元 /人 獎(jiǎng)勵(lì)。 機(jī)電或運(yùn)輸專業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，給予機(jī)電科負(fù)責(zé)包隊(duì)的一般管理人員 600元 /人獎(jiǎng)勵(lì)；地測(cè)防治水專業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，給予生產(chǎn)技術(shù)科地測(cè)防治水一般業(yè)務(wù)人員 600元 /人獎(jiǎng)勵(lì)；調(diào)度專業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，給予調(diào)度員 600元 /人獎(jiǎng)勵(lì)；爆破專業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，給予爆破管理員 600 元 /人獎(jiǎng)勵(lì)；在季度公司驗(yàn)收中公司取得第二名或以上名次時(shí)，給予安檢員 600元 /人獎(jiǎng) 24 勵(lì)。 1參加公司組織季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化互檢人員，按照貢獻(xiàn)大 小，給予 300～ 500元不等獎(jiǎng)勵(lì)。 1季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)天檢查驗(yàn)收時(shí)，陪檢組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員以及參檢區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)員）必須現(xiàn)場(chǎng)檢查、地面內(nèi)業(yè)等全程陪同。否則，給予 500 元 /人罰款，并扣除單位“雙基” 。 1年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比中礦井取得第二名及以上名次時(shí)，給予井下單位人均 300元獎(jiǎng)勵(lì)，給予地面單位人均200元獎(jiǎng)勵(lì)，給予安檢科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室人均 300元獎(jiǎng)勵(lì)，給予企管科 200元獎(jiǎng)勵(lì)，給予其他科室 150元獎(jiǎng)勵(lì)（人員出勤結(jié)合當(dāng)時(shí)實(shí)際情況制定）。 第五章 附則 第十二條 本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本制度解釋權(quán)屬 XXXX煤業(yè)有限公司。 第十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 25 安全教育與培訓(xùn)制度 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》的要求，以全面提高煤礦職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以培養(yǎng)企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)精神，提高職工業(yè)務(wù)技能，推進(jìn)安全文明生產(chǎn)，消滅重傷及以上人身事故和重大工程、機(jī)電非傷亡事故為目的，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以《煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)大綱》為 依據(jù)，規(guī)范培訓(xùn)管理，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)提供人才保證和智力支持，特制定本制度。 第二條 全體職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，未經(jīng)安全培訓(xùn)和教育，或考核不合格的從業(yè)人員不得上崗。 第三條 各單位必須深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。 第二章 培訓(xùn)原則 第四條 安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā) 證”和“教考分離、嚴(yán)格考核”的原則，加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任。 第三章 培訓(xùn)方式 第五條 實(shí)行集中與分散培訓(xùn)相結(jié)合、全員培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)相結(jié)合、內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與上級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合、 理論與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合、 科技創(chuàng)新和參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。 26 第六條 采用課堂教育、崗位教育、實(shí)物教育、事故案例、模擬試驗(yàn)等方法進(jìn)行。 第七條 對(duì)技術(shù)較強(qiáng)的工種采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)或送出去的方法進(jìn)行培訓(xùn)。 第八條 與大專院校結(jié)合對(duì)安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)資質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。 第四章 培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容 第九條 在職從業(yè) 人員每年必須接受安全教育再培訓(xùn)。 (一 )三項(xiàng)崗位人員（煤礦五職礦長(zhǎng)、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種）必須參加年度再培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得資格證書(shū)后，方可持證上崗。對(duì)考試不合格者，再培訓(xùn)一切費(fèi)用全部自理。 (二 )其他從業(yè)人員每年接受安全教育培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于 20學(xué)時(shí)。 (三 )特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得資格操作證后，每年接受一次有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于 24學(xué)時(shí)。 第十條 新工人必須進(jìn)行煤礦安全知識(shí)培訓(xùn)，任何單位不得安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員下井作業(yè)。招收新工人時(shí)，各用人單位嚴(yán)格按照入礦手續(xù)辦理，安檢科 嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》的規(guī)定，組織新工人接受不少于 72 學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方可辦理入礦手續(xù)。新工人下井，必須在老工人帶領(lǐng)下實(shí)習(xí) 3 個(gè)月，經(jīng)鑒定考核合格后換發(fā)上崗證，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。 27 第十一條 職工轉(zhuǎn)崗后與原工種不同或差別較大的，必須進(jìn)行不少于 48 學(xué)時(shí)的崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、作業(yè)過(guò)程中的可能風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)急救援知識(shí)。經(jīng)考核合格后，登記（或變更）培訓(xùn)檔案，換發(fā)上崗證，方可持證上崗作業(yè)。 第十二條 安全培訓(xùn)以外的其他類型的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀等，必須經(jīng)礦長(zhǎng)簽字同意，任何單位和 個(gè)人不得自行組織，否則所發(fā)生的一切費(fèi)用公司概不負(fù)責(zé)。 第五章 培訓(xùn)組織與管理 第十三條 各單位正職對(duì)本單位的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé) ，班組長(zhǎng)對(duì)本班組培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。 第十四條 各單位接到培訓(xùn)通知后，必須認(rèn)真組織并將參加培訓(xùn)人員名單報(bào)安檢科。每期培訓(xùn)人員不得低于 20人，每期培訓(xùn)的第一天，各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須按上報(bào)名單帶領(lǐng)參加培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)。所有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)制度 。 第十五條 基層班組、區(qū)隊(duì)等必須針對(duì)本單位實(shí)際情況，開(kāi)展經(jīng)常性的安全技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能培訓(xùn)及崗位練兵活動(dòng)。每月以班組為單位組織學(xué)習(xí) ，時(shí)間不得低于 8 個(gè)學(xué)時(shí)。每次學(xué)習(xí)必須有記錄，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)人數(shù)及學(xué)習(xí)人員名單等內(nèi)容。 第十六條 安檢科不定時(shí)對(duì)各基層單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽考，一般工種，合格率不得低于 96%，特殊工種作業(yè)人員的崗位操作知識(shí)、避災(zāi)自救知識(shí)達(dá) 100%。 第十七條 安檢科 對(duì)各工種進(jìn)行定期考核或不定期崗位抽查，督促各崗位人員養(yǎng)成自學(xué)提高自身技術(shù)素質(zhì)的良好 28 風(fēng)氣。 對(duì)于考試或崗位抽查不合格的人員，自學(xué)一星期后參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，停班待崗。 第十八條 建立健全職工培訓(xùn)檔案。 每次培訓(xùn)或舉辦的安全活動(dòng)，安檢科都要 建檔，詳細(xì)登記培訓(xùn)的崗位、時(shí)間、參加培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師、考試試卷等。 第十九條 特殊工種必須參加上級(jí)組織的培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)，考試合格取得資格證后方可上崗操作。任何單位和個(gè)人不得安排無(wú)證人員上崗，不得調(diào)換持有操作證人員的崗位 。 第二十條 入井前 30 分鐘班前會(huì)安全教育，由區(qū)隊(duì)干部及班組長(zhǎng)組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫(xiě)班組安全學(xué)習(xí)記錄，做好保管、存檔。 第二十一條 安檢科按照上級(jí)規(guī)定的《培訓(xùn)教學(xué)大綱》、安全技術(shù)培訓(xùn)教材，制定教學(xué)年度計(jì)劃。 第二十二條 安檢科按年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 第二 十三條 根據(jù)培訓(xùn)崗位的需要，安檢科可抽調(diào)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員授課，被抽調(diào)授課的人員在合理安排工作后應(yīng)做好備課、授課，不得無(wú)故推托。 第二十四條 學(xué)員的考勤冊(cè)、成績(jī)登記、學(xué)員考勤、電子信息檔案管理由安檢科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 第二十五條 考核合格后的證件建檔工作由安檢科負(fù)責(zé)。 第六章 培訓(xùn)實(shí)施與管理 第二十六條 安全教育培訓(xùn)實(shí)行考核登記制度。必須建立職工安全教育培訓(xùn)檔案，沒(méi)有按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)的職工，不得上崗作業(yè)，否則按“嚴(yán)重三違”處理。 29 第二十七條 師資配備。安檢科可根據(jù)情況在公司干 部和員工中挑選所需的教師，凡被選中的教師必須接受教學(xué)任務(wù)，遵守培訓(xùn)有關(guān)制度，寫(xiě)出教案。教案必須闡明教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求。教案紙張統(tǒng)一采用 A4 紙，并提前 3天送安檢科審核，授課后教案交安檢科存檔備案。 第二十八條 每期學(xué)習(xí)結(jié)束，由安檢科和聘任教師命題、出卷，學(xué)員考試由安全生產(chǎn)系統(tǒng)等單位進(jìn)行監(jiān)考。 第二十九條 在職干部、職工外出學(xué)習(xí)，按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則，不予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。 第三十條 證件管理。對(duì)于三項(xiàng)崗位人員（主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員）的有效證件由安檢科負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。 第七 章 附 則 第三十一條 本制度解釋權(quán)歸 XXXX 煤業(yè)有限公司。 第三十二條 本制度適用于 XXXX 煤業(yè)有限公司所有從業(yè)人員。 第三十三條 本制度由安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí) 第三十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 30 事故隱患排查與整改制度 第一章 總則 第一條 為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，維護(hù)職工切身利益，保障礦井生產(chǎn)安全。 依據(jù) 《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤公司生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理總局第 16號(hào)令）， 結(jié)合我公司實(shí)際 ,制定本規(guī)定 。 第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 第二條 公司成立事故隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：公司班子成員 成 員：副總工程師 安檢科 機(jī)電科 生產(chǎn)技術(shù)科 供銷(xiāo)科 保衛(wèi)科 企管科 財(cái)務(wù)科 通風(fēng)科等單位負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，安檢科長(zhǎng)（兼）辦公室主任。事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全公司事故隱患排查和治理的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮。事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)礦井事故隱患的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)等日常業(yè)務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 總經(jīng)理對(duì)全公司的事故隱患排查和治理全面負(fù)責(zé)。保障重大事故隱患治理所需資金的有效投入，監(jiān)督、檢查重大事故隱患排查治理工作措施的落實(shí)，組織制定和實(shí)施重大事故隱患整改方案。 31 總工程師對(duì)全礦井事故隱患排查治理技術(shù)負(fù)責(zé)。根據(jù)排查出的事故隱患，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)技術(shù)人員編制、制定整改治理技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案。 分管經(jīng)理對(duì)管轄范圍內(nèi)的事故隱患排查和治理工作負(fù)