【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展開始，以浙江省146家工業(yè)龍頭企業(yè)為例，闡述浙江工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景。程惠芳教授指出，“十二五”浙江工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨的矛盾和問題有：①浙江雖是經(jīng)濟大省，但是經(jīng)濟小省，資源支撐能力有限，資源和要素不足的矛盾日益突出。②浙江省技術(shù)人才短缺，勞動力短缺，勞動力成本的不斷上升對傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)生較大壓力。③浙江節(jié)能減排壓力增大，能源持續(xù)供給的能力面臨挑戰(zhàn)。④由于人民幣升值、原材料價格和勞動力成本上升等國際貿(mào)易條件變化，傳統(tǒng)制造業(yè)出口國際競爭力下降，出口企業(yè)盈利能力下降。由此，程惠芳教授判斷浙江工業(yè)經(jīng)濟進入了生產(chǎn)要素成本持續(xù)上升階段，高能耗、高污染、高排放、資源型、低成本、低水平、低效應(yīng)發(fā)展方式不可持續(xù)，這將對浙江政府和企業(yè)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，資源和要素的支撐能力以及經(jīng)濟空間的拓展成為“十二五”的兩大主要問題。同時，程惠芳教授特別指出浙江省工業(yè)企業(yè)增加值逐年下降的現(xiàn)象，數(shù)據(jù)顯示，浙江的平均工業(yè)增加率逐年下降，達不到中國平均水平，更是遠(yuǎn)低于歐美等發(fā)達國家。工業(yè)企業(yè)增加值率的高低在很大程度上反映了一個產(chǎn)業(yè)或一種產(chǎn)品附加值的高低，是提高工業(yè)經(jīng)濟效力，可持續(xù)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的關(guān)鍵問題。程惠芳教授判斷，浙江省工業(yè)企業(yè)增加值逐年下降的原因主要在于兩方面，一是能源和原材料主要靠調(diào)入，生產(chǎn)成本相對較高。二是工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)以低附加值的傳統(tǒng)工業(yè)為主。在浙江工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨資源有限、經(jīng)濟發(fā)展空間約束的背景下，程惠芳教授歸納“十二五”時期浙江大型企業(yè)發(fā)展趨勢如下：①浙江大型企業(yè)規(guī)模迅速擴張。浙江的企業(yè)多數(shù)是由小 企業(yè)成長起來，近幾年企業(yè)規(guī)模迅速擴張，進入加速發(fā)展階段，“十二五”期間，浙江可能會有23家民營企業(yè)進入世界五百強。②浙江企業(yè)成長速度加快，企業(yè)成長周期縮短。據(jù)統(tǒng)計，146家龍頭企業(yè)平均成長期為2030年，目前浙江企業(yè)已進入從創(chuàng)立起10年內(nèi)就有能力成長為大型企業(yè)的階段。③大企業(yè)集聚的趨勢持續(xù)穩(wěn)定，生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)與制造業(yè)互動發(fā)展。創(chuàng)新型企業(yè)、龍頭骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)集中在杭州、寧波、紹興，并且服務(wù)業(yè)大企業(yè)與制造業(yè)大企業(yè)互動發(fā)展。④浙江企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，浙江是市場大省、貿(mào)易大省，貿(mào)易、房地產(chǎn)、重化工業(yè)發(fā)展迅速。程惠芳教授通過對浙江146家產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用明顯、成長性好、經(jīng)濟效益突出的工業(yè)龍頭企業(yè)進行調(diào)研，對浙江工業(yè)龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的趨勢進行判斷：①浙江企業(yè)越來越重視研究開發(fā)的投入，研發(fā)投入的強度不斷增加、規(guī)模持續(xù)擴張。雖然目前浙江企業(yè)還未完全實現(xiàn)投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，但是趨勢已經(jīng)十分明顯。②浙江企業(yè)從模仿創(chuàng)新開始，逐漸向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，部分龍頭企業(yè)已經(jīng)具備自主研究開發(fā)產(chǎn)品的核心技術(shù)和設(shè)備核心技術(shù)的能力。調(diào)研表明，企業(yè)更加重視掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，企業(yè)高度關(guān)注對核心技術(shù)的掌握。③浙江企業(yè)將更加重視技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的互動，雙螺旋模式顯著。多數(shù)工業(yè)龍頭企業(yè)已經(jīng)基本經(jīng)歷從產(chǎn)品創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新市場創(chuàng)新組織創(chuàng)新管理創(chuàng)新的完整的創(chuàng)新周期，基本形成動態(tài)創(chuàng)新體系，產(chǎn)品創(chuàng)新能力處于全國領(lǐng)先水平。④企業(yè)從重視資源要素的集聚向重視創(chuàng)新要素集聚轉(zhuǎn)變，從重視土地、資源、勞動力投資向增加對技術(shù)研究中心、核心技術(shù)領(lǐng)軍人才、與國際頂級企業(yè)進行戰(zhàn)略合作、與高校和研究機構(gòu)建立產(chǎn)學(xué)研體系的投資轉(zhuǎn)變，企業(yè)對創(chuàng)新要素和儲蓄體系的投入不斷增強。⑤浙江企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中更加重視著名品牌建設(shè)，重視履行社會責(zé)任和改善民生。程惠芳教授表示，工業(yè)企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級任重道遠(yuǎn)，龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級存在以下幾個方面的問題：①企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的成本與收益難以確定，特別是通貨膨脹和要素價格大幅度波動的情況下，創(chuàng)新成本提高太快，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的收益不確定性增加，企業(yè)創(chuàng)新投資的風(fēng)險增加。②企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新支撐力量不足，銀行對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的信貸支持力度不夠，政府財政對企業(yè)自主創(chuàng)新的支持規(guī)模不夠，政府對企業(yè)自主創(chuàng)新的投入比例遠(yuǎn)低于發(fā)達國家。③企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才支撐不夠，企業(yè)引進高層次人才成本大幅度增加。④轉(zhuǎn)型升級的要素市場競爭不完善，在房地產(chǎn)高利潤和資源投資高利潤條件下，企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新投入動力和能力還不強，大量社會資本并未投資于技術(shù)創(chuàng)新，資本優(yōu)勢還沒有很好地轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。⑤政府對企業(yè)著名品牌建設(shè)的政策支持力度不足。⑥轉(zhuǎn)型中技術(shù)創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)保護環(huán)境不夠完善。最后，程惠芳教授指明未來浙江企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的研究方向，留待大家研討，包括：①政府創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向與現(xiàn)實市場需求不同步的矛盾。②發(fā)展新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)與強化現(xiàn)有傳統(tǒng)行業(yè)比較優(yōu)勢的矛盾。傳統(tǒng)行業(yè)投資見效快，新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)風(fēng)險大，到底哪一類產(chǎn)業(yè)對目前產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級更有效，需要深入研究。③持續(xù)提高勞動者收入與企業(yè)可持續(xù)盈利發(fā)展的矛盾。④增加創(chuàng)新投入與短期內(nèi)提高企業(yè)效益的矛盾。⑤制造業(yè)企業(yè)規(guī)模擴大與資源能源供給支持的矛盾。⑥發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新要素短缺的矛盾。目前浙江科技領(lǐng)軍人才、技術(shù)人才、設(shè)計人才最為短缺，人才支撐不夠。南京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院劉丹鷺碩士研究生、鄭江淮教授提交了論文“什么因素決定了企業(yè)的國際代工戰(zhàn)略——基于蘇州地區(qū)企業(yè)的實證研究”。論文的實證研究結(jié)果表明，企業(yè)家的海外背景即社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)從事國際代工的主要決定因素。不同類型的企業(yè)從事國際代工受到企業(yè)自身特點的影響：制造業(yè)企業(yè)從事國際代工主要是基于成本優(yōu)勢；服務(wù)業(yè)企業(yè)決定從事國際代工的因素還包括資本密集度、企業(yè)家背景以及企業(yè)規(guī)模。生產(chǎn)最終品的企業(yè)，品牌構(gòu)成其主要的競爭優(yōu)勢；生產(chǎn)中間品的企業(yè)，企業(yè)家的背景是從事國際代工的動力。競爭力強的企業(yè)，從事國際代工時會受到創(chuàng)新投入、技術(shù)密集程度、生產(chǎn)效率以及品牌的影響；競爭力弱的企業(yè)，企業(yè)戰(zhàn)略較多受到 領(lǐng)導(dǎo)人個人的影響。南京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院桑瑞聰博士研究生交流了論文“本地市場需求、產(chǎn)業(yè)集聚與地區(qū)工資差距”。論文指出，國內(nèi)市場需求規(guī)模對工資水平具有顯著為正的影響，在東部地區(qū)最突出，而國外需求對工資水平的影響不顯著；制造業(yè)集聚對工資水平的影響為負(fù)，而服務(wù)業(yè)集聚的工資效應(yīng)為正，尤其在東部地區(qū)的作用最強；教育水平、物質(zhì)資本投入對中西部地區(qū)工資的正效應(yīng)大于東部地區(qū)，地區(qū)財政支持對西部地區(qū)工資的影響最小。因此，充分利用本地市場規(guī)模、發(fā)展服務(wù)業(yè)集聚是縮小地區(qū)間工資差距的重要途徑。浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院胡晨光講師交流了論文“要素優(yōu)勢與集聚經(jīng)濟圈的產(chǎn)業(yè)集聚：一個雙重分工的分析框架”。論文提出了集聚經(jīng)濟圈的產(chǎn)業(yè)集聚源動力在于其要素優(yōu)勢的理論，認(rèn)為這種要素優(yōu)勢以經(jīng)濟圈在世界開放經(jīng)濟格局中要素稟賦“異質(zhì)性”的雙重分工優(yōu)勢為內(nèi)容，雙重分工優(yōu)勢來源于嵌入于區(qū)域社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的掌握核心技術(shù)、具有特殊技能的人力資本優(yōu)勢以及在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的技術(shù)資本、實物資本等要素稟賦的“異質(zhì)性”優(yōu)勢；雙重分工優(yōu)勢導(dǎo)致要素流動的“逆嵌入性”，促成了集聚經(jīng)濟圈的形成，決定和制約傳統(tǒng)影響產(chǎn)業(yè)集聚的基本因素。鄭州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院周陽敏副教授，交流了論文“回歸式產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的集群式轉(zhuǎn)型升級：固始銀針產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級案例研究”。他將固始銀針產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展劃分外出務(wù)工積累、回歸固始設(shè)立生產(chǎn)車間、二次創(chuàng)業(yè)開辦加工廠、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)辦現(xiàn)代化的企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的集群式發(fā)展等五個階段。他認(rèn)為，區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級，固始銀針產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的集群式轉(zhuǎn)型升級具有成本低、阻力小、速度快、模式新、風(fēng)險小等五個顯著特征。中南財經(jīng)政法大學(xué)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心石軍偉副教授交流了論文“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對經(jīng)濟增長的貢獻效率測算——基于我國西部地區(qū)的實證研究”。論文指出，西部地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟的貢獻效率在2005年前顯著高于第一、第三產(chǎn)業(yè)，近年來卻明顯下降，表明傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展改革遇到瓶頸，產(chǎn)業(yè)升級勢在必行。同時，西部地區(qū)金融業(yè)的貢獻效率下降對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整形成制約，房地產(chǎn)業(yè)對西部地區(qū)經(jīng)濟增長的貢獻效率最大，但對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響有待觀察。北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院秦雪征講師、尹志峰博士研究生，中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院副研究員孔欣欣副研究員基于對德陽災(zāi)后企業(yè)的調(diào)查，指出我國中小企業(yè)的創(chuàng)新特征：一是不同產(chǎn)業(yè)的可專利性以及獲得的專利結(jié)構(gòu)差異較大；在考慮專利申請的集中性后，產(chǎn)業(yè)的專利密度與研發(fā)密度呈現(xiàn)負(fù)的相關(guān)性。二是不同所有制企業(yè)在創(chuàng)新動力與創(chuàng)新類型、創(chuàng)新的信息來源方面存在明顯差異。三是發(fā)明專利密度與企業(yè)規(guī)模呈倒U形關(guān)系；實用新型及外觀設(shè)計專利密度隨著企業(yè)規(guī)模增大而減小；四是規(guī)模較大的企業(yè)更可能獲得政府的創(chuàng)新扶持。三、基于全球價值鏈的工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級湖南大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院文嫮副教授交流了論文“中國電視真人秀節(jié)目的價值鏈變遷研究”，她認(rèn)為近年來中國電視真人秀節(jié)目價值量發(fā)生如下變遷：第一，中國電視真人秀節(jié)目價值鏈發(fā)生變遷的原因主要是：市場規(guī)模的變化、交易成本變化、中間環(huán)節(jié)市場結(jié)構(gòu)的變化，以及制度變遷。第二，中國電視真人秀節(jié)目價值鏈發(fā)生的根本變化主要表現(xiàn)在價值鏈總體創(chuàng)造的價值銳減；創(chuàng)意制作環(huán)節(jié)和播出環(huán)節(jié)的整合，價值鏈變短；價值鏈各環(huán)節(jié)價值實現(xiàn)形式的變化，網(wǎng)絡(luò)營銷和虛擬商品取代短信投票的收入；最后，價值鏈各環(huán)節(jié)利潤空間的變化，播出環(huán)節(jié)的價值創(chuàng)造增加。南京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院付文林副教授通過一個融入二元經(jīng)濟、價值鏈嵌入模式的特定要素模型，探討了全球價值鏈分工地位對國民收入分配結(jié)構(gòu)的影響，在理論上為國民收入分配結(jié)構(gòu)演化特征提供了一致性解讀。他利用長三角地區(qū)部分城市的面板數(shù)據(jù)，證明了中國目前較低的國際分工地位是造成國民收入分配結(jié)構(gòu)失衡的重要原因。因此，提高我國的勞動報酬占比，不僅要對勞動力市場工資形成制度進行干預(yù)，更重要的是要促進整體產(chǎn)業(yè)的價值鏈攀升，提高國民經(jīng)濟的價值創(chuàng) 造能力。浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院俞榮建副教授交流了論文“全球價值鏈治理的結(jié)構(gòu)、模式及其升級影響”。他認(rèn)為，浙商代工企業(yè)嵌入的GVC治理，具有“關(guān)系導(dǎo)向、權(quán)力結(jié)構(gòu)、價值治理界面、知識治理界面”等四維結(jié)構(gòu)；存在“掠奪型、俘獲型、伙伴型與市場型”四種模式；GVC治理對代工企業(yè)升級的影響具有結(jié)構(gòu)性特征，代工能力的提升并不必然地帶來關(guān)系租金份額的提升，“掠奪型”與“俘獲型”模式中代工企業(yè)專用性代工能力的構(gòu)建，反而可能會進一步強化其被“套牢”的窘境。南京師范大學(xué)商學(xué)院宗文博士研究生交流了“全球價值網(wǎng)絡(luò)與中國企業(yè)成長”的研究成果。他提出了基于價值鏈條的四區(qū)段，即研發(fā)區(qū)段、制造區(qū)段、營銷區(qū)段和營運區(qū)段，提出了橫向升級，即價值鏈條上的升級，“一”字型成長模式；縱向升級，即價值網(wǎng)絡(luò)上的升級，“1”字型成長模式和混合升級，即價值升級和價值網(wǎng)絡(luò)升級同步推進，“十”字型成長模式。暨南大學(xué)蒲華林副教授交流了論文“中國工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級與全球資源配置：原因、路徑與組織模式”，認(rèn)為在產(chǎn)品內(nèi)國際分工逐漸盛行的時代，中國依據(jù)自己的要素稟賦主要參與了勞動密集型、資源消耗型、環(huán)境污染型和低附加值的生產(chǎn)階段或環(huán)節(jié)。因此，中國工業(yè)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級就是充分利用產(chǎn)品內(nèi)國際分工以及由此形成的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，通過全球資源配置，逐步向資本和知識技術(shù)密集型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、高附加值的生產(chǎn)階段或環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變。暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院何小鋼博士研究生交流了論文“技術(shù)進步、節(jié)能減排與發(fā)展方式轉(zhuǎn)型：基于中國工業(yè)36個行業(yè)的實證考察”。他的研究結(jié)果表明，工業(yè)能耗與排放具有明顯的行業(yè)異質(zhì)性，高能耗與高排放強度行業(yè)節(jié)能減排潛力巨大。中國工業(yè)已實現(xiàn)以技術(shù)進步驅(qū)動為主的集約型增長方式轉(zhuǎn)變，但2003年后集約型增長受到一定抑制。技術(shù)進步對節(jié)能減排具有顯著正向影響，其中科技進步的貢獻最大，純技術(shù)效率、規(guī)模效率次之；能源消費結(jié)構(gòu)對減排具有重要影響，在減排政策中應(yīng)重點關(guān)注。四、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的機遇與出路南京大學(xué)長江三角洲經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心鄭江淮教授，交流了“中國服務(wù)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展‘背離之謎’”的研究成果。研究發(fā)現(xiàn)，中國服務(wù)業(yè)發(fā)展水平在經(jīng)濟發(fā)展水平迅速上升的情況下明顯低于發(fā)達國家在相同人均GDP下的水平、明顯低于同等發(fā)展中國家與世界平均水平。產(chǎn)生這一“背離之謎”的根源在于服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率增長引發(fā)的“制造業(yè)成本病”，服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增長明顯受到規(guī)模保持遞減詛咒，在制造業(yè)難以再擴張時，最終導(dǎo)致服務(wù)業(yè)與制造業(yè)勞動率低位徘徊，經(jīng)濟陷入全面停滯。要避免這一情況，必須改變資本投資驅(qū)動的工業(yè)化、城市化模式，增加人力資本密度和生產(chǎn)者服務(wù)業(yè)外資利用力度等。浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院杜群陽教授交流了“跨國創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的相關(guān)研究評述”。論文在歸納創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其維度、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績效關(guān)系的相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，著重從跨國創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向維度、海外子公司的跨國創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、跨國創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與國際化績效、天生全球化企業(yè)的跨國企業(yè)導(dǎo)向等四方面對跨國創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的國內(nèi)外現(xiàn)有文獻進行梳理，從時滯因素、前因變量、中國情境等五方面展望了跨國創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的研究前景。吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟研究中心湯吉軍教授交流了“不同市場結(jié)構(gòu)條件下國有企業(yè)高管薪酬問題分析”的研究成果。論文從不完全市場結(jié)構(gòu)角度探討國有企業(yè)收入分配（高管與員工薪酬）和諧與沖突問題，認(rèn)為解決國有企業(yè)收入分配的重點，一是要完善產(chǎn)品市場，打破產(chǎn)品市場壟斷結(jié)構(gòu)，允許國有企業(yè)與民營企業(yè)公平競爭。二是要完善要素市場結(jié)構(gòu)，打破行政壟斷和區(qū)域壟斷，降低交易成本，允許生產(chǎn)要素區(qū)域間和國際間充分流動。廈門大學(xué)管理學(xué)院陳闖副教授交流了論文“研發(fā)組織結(jié)構(gòu)對探索性創(chuàng)新與開發(fā)性創(chuàng)新影響的 實證研究”。他認(rèn)為，將研發(fā)活動集中在公司總部的研發(fā)管理模式會明顯增強研發(fā)活動中探索性活動的比例，且這種作用會隨著研發(fā)體系決策自主權(quán)的加大而變得更明顯；將研發(fā)活動分散在各業(yè)務(wù)單元的研發(fā)管理模式會增加開發(fā)活動的頻率，但這種效應(yīng)在決策自主權(quán)大的研發(fā)體系中反而會降低；混合結(jié)構(gòu)更加有利于組織在探索與開發(fā)活動之間取得平衡。浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院曹柬副教授基于演化博弈理論討論了純粹市場機制作用下的制造企業(yè)運營模式演化過程，分析了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的政府職能部門在綠色運營模式擴散過程中的作用。他認(rèn)為純粹市場機制的作用往往難以實現(xiàn)發(fā)展中國家的制造企業(yè)最終均采用綠色運營模式的演化結(jié)果；政府可以審時度勢地采用檢查策略、獎懲手段以及相關(guān)調(diào)整措施來推動制造企業(yè)綠色化運營戰(zhàn)略的實施。暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院陶鋒講師、楊舜賢博士生、郭建萬博士提交了論文“環(huán)境約束下中國火電行業(yè)技術(shù)效率影響機制的實證研究”，他們發(fā)現(xiàn)主要有四點：一規(guī)模技術(shù)效率是影響我國大部分省份火電行業(yè)效率提升的主要因素，沿海地區(qū)或煤炭資源豐裕的省份技術(shù)效率相對較高。二是市場化改革是火電行業(yè)技術(shù)效率提升的關(guān)鍵，投資主體多元化的趨勢有助于提升發(fā)電行業(yè)技術(shù)效率。民營化是市場化改革的重要組成部分，但民營化對技術(shù)效率