企業(yè)建立學習型培訓組織創(chuàng)建(編輯修改稿)
2024-11-18 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 0。所謂心智模式是指人們的思想方法、思維習慣、思維風格和心理素質的反映。 為什么要改善 l它不僅決定我們如何認知周遭世界，并影響我們如何采取行動。 l大多數人都自我感覺良好168。 l人無完人，各自心智模式都有缺陷之處168。 其特點是： 它在每一個人心中根深蒂固168。 人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻造成了他們后來巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。168。人的心態(tài)和命運的關系：心態(tài)變 態(tài)度就變 態(tài)度變 行為就變 行為變 習慣就變 習慣變 人格就變 人格變 命運就變 命運變 人生就變 怎樣改善 168。 首先把鏡子轉向自己，曾子曰：每日三省吾身，克服自我感覺良好的惡習168。 尋求積極的合作 雙贏168。 要換位思考168。 積極的心態(tài)開創(chuàng)美好的人生 失敗生于心中168。 大膽拓展思維 —— 天才是自創(chuàng)法則的人 ! 168。 敢于挑戰(zhàn)逆境 168。 有效地表達自己的想法，學會溝通。 168。 誠實守信，加強品德修養(yǎng) 做事之前先學會做人， 良好的個性勝于卓越的才能。成功者的心智模式168。獲得成功的三大資源 人力、時間、金錢168。成功人士會創(chuàng)造 “人力 ”成功人士寧愿擁有一千人 1% 的努力，而不靠自己去拼 100% 的力量168。想管理時間是不可能的，我們能管的只有安排好做事的先后順序。第二項修煉 自我超越168。自我超越的修煉，是指突破極限的自我實現，或技巧的精熟。自我超越是個人成長的學習修煉。以提高個人才能為基礎，它以精神的成長為發(fā)展方向。168。自我超越的意義在于創(chuàng)造。自我超越的人永不停止學習。 “自我 ”超越一是主動進取，二是不斷否定自我，向更新更高的目標奮進。怎樣使一個企業(yè)具有很強的自我超越能力抓住四個要：168。第一 要開展境界教育168。第二 要把工具性工作觀轉變?yōu)閯?chuàng)造性工作觀168。第三 要向極限挑戰(zhàn) 一個人、一個企業(yè)發(fā)展的最大障礙既不是上司，也不是所處的環(huán)境，而是人自己頭腦里的極限。168。第四 要注重細節(jié) 細節(jié)決定成敗 現代商業(yè)的成敗，在很大程度上已經由細節(jié)決定了。大筆的金錢投入下去，往往只為了賺取百分之幾的利潤，而任何一個細節(jié)的失誤，就可能將這些利潤完全吞噬掉。 就拿上海的地鐵為例。上海的地鐵一號線是由德國人設計的，看上去并沒有什么特別的地方，直到中國人自己設計的二號線投入運營才知道其中有那么多的細節(jié)被二號線忽略了。結果二號線運營成本遠遠高于一號線，似乎至今仍未實現收支平衡?，F將一些二號線忽略的細節(jié)羅列于下，給大家一個參考 。三級臺階 地鐵一號線的每一個室外出口都不是和地面齊平的，要進入地鐵口，必須要踏上三級臺階，然后再往下進入地鐵站。不要小看這三級臺階，在下雨天它可以阻擋雨水倒灌，從而減輕地鐵的防洪壓力。事實上一號線內的那些防汛設施幾乎從來沒有動用過，與之相比較地鐵二號線曾發(fā)生過雨天被淹的慘劇。轉彎 地鐵一號線的每一個出口都會轉一個彎，不會直接通到室外，而二號線顯然沒有注意到這一點。這一個轉彎大大減少了地鐵站臺和外部的熱量交換，從而減輕了空調的壓力，使得一號線的電費大大小于二號線。地面裝飾線 一號線的站臺最外邊采用金屬裝飾，里面又用黑色大理石嵌了一條邊，在里面鋪設同一色彩地磚。這樣的裝飾，給予乘客心理上暗示，從而使所有的人都會下意識地站在地磚所在的范圍內，和地鐵保持了大約 50厘米的距離，保證了乘客的安全。而二號線地面全部用同色的地磚鋪成，稍不注意就會過于靠近軌道，使得地鐵公司不得不安排專門的人員來提醒乘客 。 站臺寬度 一號線的站臺比較寬，上下車比較方便，而二號線的站臺比較窄，尤其其一二層之間的樓梯比較窄。在高峰時間，顯得非常擁擠。 較窄的站臺，也使乘客無法看清楚對面的本站站牌，容易坐過站。這使得二號線重新裝飾了所有的柱子，使每一個站臺的柱子都不相同，以方便乘客辨認。但同時二號線也喪失
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