兩岸企業(yè)文化研討會(huì)(編輯修改稿)
2024-11-18 22:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工的多贏目標(biāo)?！?「誠(chéng)信務(wù)實(shí)」 為公司經(jīng)營(yíng)理念之根本★ 南六 溫馨提醒 【 勤擦手「病菌」不入口 】★ 《 南六 》 是您衛(wèi)生守護(hù)最安心的夥伴 (2/2)★ 媒體對(duì)黃董事長(zhǎng)的評(píng)語(yǔ) : 「 他善盡社會(huì)責(zé)任，關(guān)懷弱勢(shì)，樂(lè)善好施， 不忘本的個(gè)性，堪稱為臺(tái)灣之光 」★ 星雲(yún)大師曾贈(zèng)予黃董事長(zhǎng) 「多寶佛」 墨寶， 是對(duì)他「 經(jīng)營(yíng)事業(yè)有成， 協(xié)助客戶獲利有義， 打造幸福企業(yè)有情， 善盡社會(huì)責(zé)任有愛(ài) 」的肯定。 9. 南六 履行社會(huì)責(zé)任情形在臺(tái)灣，上市櫃公司或一般企業(yè)都會(huì)遵循下列政府規(guī)定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)範(fàn)，但對(duì)社會(huì)責(zé)任付出多少，則因其領(lǐng)導(dǎo)者之作風(fēng)而異。Φ 落實(shí)推動(dòng) 「 公司治理 」Φ 發(fā)展 「 永續(xù)環(huán)境 」Φ 維護(hù) 「 社會(huì)公益 」Φ 加強(qiáng) 「 資訊揭露 」Φ 履行 「 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 」 南六企業(yè)以 「誠(chéng)信務(wù)實(shí)」 的態(tài)度，用各種方式 善盡對(duì)社會(huì)的使命與責(zé)任，其運(yùn)作的情形如下 :南六的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 善盡社會(huì)責(zé)任 環(huán)境 善盡社會(huì)責(zé)任 員工 善盡社會(huì)責(zé)任 股東 善盡社會(huì)責(zé)任 供應(yīng)商 善盡社會(huì)責(zé)任 顧客 善盡社會(huì)責(zé)任 利害關(guān)係人 善盡社會(huì)責(zé)任 社區(qū) 善盡社會(huì)責(zé)任 環(huán)境⊙ 建立再利用系統(tǒng) ，從而降低公司廢棄物再?gòu)U棄、掩埋及 焚燒時(shí)對(duì)人體及環(huán)境所可能造成的危害及衝擊。⊙ 定期環(huán)境美化之維護(hù)及各廠 推行 5S（整理、整頓、清潔 、清掃、修身） 競(jìng)賽?！? 為節(jié)省水資源和能源的耗用，廠區(qū)除特別用途之水龍頭 外，已全部 加裝省水裝置 ，並在廠區(qū) 全面換裝省電燈泡 ，並在走廊和人員較少的地區(qū)減半照明燈管的數(shù)量，以 落實(shí)節(jié)能措施。 善盡社會(huì)責(zé)任 員工 (1/2) 勞 健保與其他保險(xiǎn)費(fèi)用、員工退休準(zhǔn)備金和職工福利金 等 ， 並有職工福利委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和保障員工相關(guān)權(quán)益。 ，如員工聚餐、年度健康檢查、提供婚喪喜慶慰助金、團(tuán)體壽險(xiǎn)及意外險(xiǎn)等福利事項(xiàng) 。 民俗年節(jié)期間給予員工獎(jiǎng)金及相關(guān)禮品。 善盡社會(huì)責(zé)任 員工 (2/2)，並持續(xù)進(jìn)行員工訓(xùn)練、宣導(dǎo)、溝通、諮詢，促全員參與改善、關(guān)懷環(huán)境設(shè)施， 藉由自主性安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)運(yùn)作 ,建立一個(gè)健康活力的企業(yè) 。 並 定期舉辦勞資會(huì)議，建立與員工互動(dòng)溝通機(jī)制， 且以勞資和諧溝通方式通知員工，以避免造成重大影響之營(yíng)運(yùn)變動(dòng)。 ，可直接或透過(guò) 單位 主管向董事長(zhǎng)室檢舉或申訴。 善盡社會(huì)責(zé)任 股東◎ 為保障股東權(quán)益及提昇資訊透明度，公司設(shè)置發(fā)言人
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