ppt講義(改1)(編輯修改稿)
2024-11-17 06:02 本頁面
【文章內容簡介】 （曾丹楓） （3）討論量表的合理性、可行性并修改 （4）問卷調查：為統(tǒng)計方便，小組討論決定運用網絡問卷方式，要求每位成員至少能夠收獲20份問卷。 5. 成果展示：（1）量表 （2）共發(fā)放問卷200份，回收156份，回收率為78.0%，剔除其中的無效問卷，獲得有效問卷103份，有效回收率66.1%。,第十四頁，共三十三頁。,第二部分：統(tǒng)計分析部分 1.期限：一周 2.資料來源：基于問卷和問卷調查結果 3.分析工具：SPSS軟件 4.分工：描述性分析 （姜敏、羅祎） 信度和效度分析（劉霞、扶永、王利萍） 相關性分析 （郭孚勇、吳建平、檀大冠） 回歸分析 （曾丹楓） 總結撰文 （曾丹楓） 5. 成果：,第十五頁，共三十三頁。,（1）量表信度檢驗 采用Cronbacha系數(shù)作檢驗指標來測量,旨在檢驗系統(tǒng)誤差和隨機誤差對數(shù)據可靠性的影響,a系數(shù)值越大,表明數(shù)據可以較好的反映真實的系統(tǒng)特征,a系數(shù)值越小,則表明數(shù)據信度較低。,第十六頁，共三十三頁。,一般情況下,Cronbacha系數(shù)大于0.6時,調查結果可視為是可靠的,誤差對研究結論產生的影響不大,可以采用測量數(shù)據進行實證分析。從表1的檢驗結果來看,三個量表以及相應維度的Cronbacha系數(shù)都達到0.6以上,阻礙性壓力量表整體信度為0.757,表明阻礙性壓力的整體數(shù)據對系統(tǒng)個體特征變異達到較高的解釋水平,可見,阻礙性壓力對創(chuàng)新行為的影響——基于自我效能的中介效應的內部一致性較高。同時,自我效能感和創(chuàng)新行為的量表信度分別為0.757和0.783,信度水平都相當高,因此,量表整體信度和各維度的內部一致性都較好,所得測量結果是可信的。,第十七頁，共三十三頁。,（2）量表效度檢驗 A 阻礙性工作壓力量表效度分析 B 自我效能量表效度分析 C 創(chuàng)新行為量表效度分析 方法：Bartlett球體檢驗 → 旋轉因子載荷矩陣 運用SPSS軟件通過以上方法，分別對阻礙性工作壓力、自我效能以及創(chuàng)新行為三個變量作了因子 適合性分析以及因子分析。對量表作了相應的調整后，整體量表內部的一致性程度較高并且內部結構良好，本研究所采用的量表具有較高的研究效度。,第十八頁，共三十三頁。,（3）描述性統(tǒng)計分析 A 樣本的描述性統(tǒng)計分析：得到被試者基本情況 B 研究變量的描述性統(tǒng)計分析 ： b1 阻礙性工作壓力描述性統(tǒng)計分析 b2 自我效能描述性統(tǒng)計分析 b3 創(chuàng)新行為描述性統(tǒng)計分析,研究變量的描述性統(tǒng)計分析例表：,創(chuàng)新行為描述性統(tǒng)計分析（N=103）,第十九頁，共三十三頁。,（4）相關分析。相關性分析主要用來研究各變量之間的相關密切
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