山西煤銷集團太原有限公司煤業(yè)分公司部室安全考核實施辦法(編輯修改稿)
2024-11-17 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作：工作不負責(zé)或失職一次扣2分c) 安全培訓(xùn)：補考一次扣1分d) 下井考核：無故不下井一次扣1分e) 參與安全聯(lián)合檢查：無故不參加安全檢查，一次扣2分，第二次扣3分。f) 隱患排查跟蹤：不能及時跟蹤落實，一次扣1分4安監(jiān)部將建立安全績效考核卡，每月對在考核中被扣分的情況進行公布。5對有下列行為之一的職工，除按有關(guān)規(guī)定進行獎勵以外，其安全績效分數(shù)可以加2～4分，但加分最高不超過基礎(chǔ)分。a) 為安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納，效果顯著者；b) 及時制止三違，避免了事故發(fā)生者；c) 安全生產(chǎn)管理中改革創(chuàng)新，其管理方法被推廣應(yīng)用，效果顯著者；d) 積極進行事故搶救，阻止事故蔓延，減少事故損失者；⑵ 季度考核對公司各職能部室安全管理績效的考核，由安監(jiān)部牽頭，每季度對各職能部室安全管理績效進行考核，打分排隊，對獲前一、二、三、四、五名的部室分別獎勵50、4325萬元。發(fā)生與
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