山西煤銷集團(tuán)太原有限公司煤業(yè)分公司部室安全考核實(shí)施辦法-wenkub
2024-11-17 00 本頁面
【正文】 全管理績效的考核，由安監(jiān)部牽頭，每月對公司各職能部室安全管理績效進(jìn)行評價(jià)考核，打分排隊(duì)，打分排隊(duì)結(jié)果與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤。一、考核原則及考核內(nèi)容2011年公司安全考核原則是：專項(xiàng)提取、考核獎勵，績效評價(jià)、結(jié)構(gòu)工資，目標(biāo)考核、風(fēng)險(xiǎn)抵押，監(jiān)督檢查、責(zé)任追究。㈠ 專項(xiàng)提取，考核獎勵公司根據(jù)將按照效益和安全指標(biāo)完成情況，提取專項(xiàng)安全獎勵基金，設(shè)立安全獎勵基金帳戶，實(shí)行?？顚Ｓ?，制訂相應(yīng)的考核辦法，進(jìn)行考核獎勵。公司各部室由人力資源部依據(jù)安監(jiān)部考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，兌現(xiàn)結(jié)果反饋安監(jiān)部。3安全績效考核從6個(gè)方面進(jìn)行考核：a) 安全會議：無故不參加安全例會一次扣1分b) 本職工作：工作不負(fù)責(zé)或失職一次扣2分c) 安全培訓(xùn)：補(bǔ)考一次扣1分d) 下井考核：無故不下井一次扣1分e) 參與安全聯(lián)合檢查：無故不參加安全檢查，一次扣2分，第二次扣3分。發(fā)生與部室相關(guān)的死亡事故，取消得獎資格。㈠ 目標(biāo)考核
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1