勞動合同(xxxx0222)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除。第十八條 乙方有以下情形之一甲方可以隨時解除本合同：1. 在試用間；2. 嚴(yán)重違犯甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度到達(dá)甲方規(guī)定的解除合同條件的；3. 成心不完成工作任務(wù)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；4. 嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；5. 被依法追究刑事責(zé)任或被行政拘留的；6. 被依法進展勞動教養(yǎng)的；7. 因乙方個人行為直接或間接給甲方信譽造成惡劣影響的；8. 經(jīng)查實向甲方提供了虛假的個人資料證明的；9. 利用工作時間從事第二職業(yè)或在合同限內(nèi)與其他用人簽訂勞動合同的；10. 利用工作之便收取任何形式的回扣、紅包的；11. 甲方技術(shù)、商業(yè)機等給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損失的。第十九條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提早三以書面形式乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或不符合和當(dāng)?shù)貜氖掠嘘P(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定甲方無法另行安排工作的；乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行經(jīng)甲方與乙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整等。經(jīng)向工會或者全體雇員說明情況聽取工會或者職工的并向勞動行政部門后可以解除本合同。第二十一條 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第十九條、第二十條終止或解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的；在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才能的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 乙方提早三以書面形式甲方可以解除勞動合同。乙方在試用內(nèi)提早五個工作日甲方可以解除勞動合同。第二十三條 有以下情形之一乙方可隨時甲方解除本合同：1. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2. 未及時足額支付勞動報酬的；3. 未依法為乙方繳納社會費的；4. 甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；5. 甲
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