勞動(dòng)合同(xxxx0222)-在線瀏覽
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 工作環(huán)境保證乙方的人身平安。第八條 乙方有義務(wù)按照規(guī)定支付個(gè)人所得稅乙方所交個(gè)人所得稅由甲方按照規(guī)定從乙方每月工資中代扣代繳。乙方被甲方錄用后由甲方按照和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定為其各項(xiàng)社會(huì)繳費(fèi)手續(xù)并按繳付費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止本合同后甲方負(fù)責(zé)為解除合同的乙方有關(guān)社會(huì)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六 勞動(dòng)紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)流程以及工作要求嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)遵守職業(yè)道德保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。此情形下乙方被解除本合同甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如乙方行為給甲方造成損失的要承擔(dān)賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他法律責(zé)任。確需變更時(shí)雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。第十四條 訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、發(fā)生變化時(shí)本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條 甲乙雙方當(dāng)事人根據(jù)第十四條的約定一方要求變更本合同的應(yīng)將變更要求書面另一方另一方應(yīng)在15日內(nèi)含15日〕書面答復(fù)要求變更的另一方15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條 乙方有以下情形之一甲方可以隨時(shí)解除本合同：1. 在試用間；2. 嚴(yán)重違犯甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度到達(dá)甲方規(guī)定的解除合同條件的；3. 成心不完成工作任務(wù)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；4. 嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；5. 被依法追究刑事責(zé)任或被行政拘留的；6. 被依法進(jìn)展勞動(dòng)教養(yǎng)的；7. 因乙方個(gè)人行為直接或間接給甲方信譽(yù)造成惡劣影響的；8. 經(jīng)查實(shí)向甲方提供了虛假的個(gè)人資料證明的；9. 利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在合同限內(nèi)與其他用人簽訂勞動(dòng)合同的；10. 利用工作之便收取任何形式的回扣、紅包的；11. 甲方技術(shù)、商業(yè)機(jī)等給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的。第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等。第二十一條 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第十九條、第二十條終止或解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的；在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才能的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方在試用內(nèi)提
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