xxxx年新的勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2025-06-10 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度和安全使用生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具的操作規(guī)范，加強(qiáng)勞動(dòng)安全自我保護(hù)意識(shí)。因乙方違反安全生產(chǎn)制度而造成生產(chǎn)事故的，甲方有權(quán)按照相關(guān)的企業(yè)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處分和處罰。（四）若乙方從事職業(yè)病危害工作崗位，甲方須向乙方告知有關(guān)職業(yè)病危害及防護(hù)等情況，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、崗內(nèi)及離崗時(shí)健康體檢。甲方將按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。（五）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（六）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款A(yù)、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。C、乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 乙方如果提供假身份證 、假學(xué)歷等證明的一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，并報(bào)政府有關(guān)機(jī)關(guān) 備案 。 八、勞動(dòng)合同的解除1. 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2. 乙方試用期期間提前3日以書面形式通知甲方，并辦理完交接手續(xù)，可以解除本合同。試用期滿后，乙方要求單方解除合同的，為便于甲方安排接替乙方的工作崗位，需提前30日以書面形式通知甲方，在辦理完交接手續(xù)，可以解除本合同。若通知期限不足，則以薪金代替，金額按員工平均日薪乘以不足日數(shù)計(jì)算。3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1） 未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3） 甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4） 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人
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