中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工的理3. 理者如何影響下屬的離任；4. 如何確保下屬離任時(shí)企業(yè)的利益不因此受到過多影響5. 企業(yè)核心人員離任時(shí)必須講求的程序與技巧6. 如何辦好工作的交接 四、 預(yù)防與下屬發(fā)生勞動(dòng)爭議1. 有效地預(yù)防勞動(dòng)爭議需要理者做些2. 下屬離任時(shí)注意保存與提供相關(guān)證據(jù)和3. 與各方一起協(xié)調(diào)、配合防止勞動(dòng)爭議的發(fā)生與擴(kuò)大化培訓(xùn)講師：柳老師ISOYES國際認(rèn)證聯(lián)盟認(rèn)可 高級(jí)講師資 歷：負(fù)責(zé)歐洲理培訓(xùn)中國區(qū)全部法律課程的研發(fā)、制作與講授創(chuàng)始了十余門法律課程成功理使得法律培訓(xùn)成為一個(gè)的培訓(xùn)領(lǐng)域！2000 年 柳老師作為馬來西亞金獅集團(tuán)法律參謀負(fù)責(zé)金獅集團(tuán)與天津汽車的合資工程股份事宜操作并參加金獅集團(tuán)在華的整體清算工作參加中國百盛在華各地的及理輸出工程負(fù)責(zé)方案籌劃、合同草擬、合同會(huì)談等方面的工作。法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓(xùn)、工程合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)、公律及
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