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正文內(nèi)容

某公司中高層管理者輪崗管理辦法(編輯修改稿)

2024-07-13 21:53 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 輪崗結(jié)束后,當(dāng)月不再享受輪崗物價(jià)補(bǔ)助津貼。輪崗物價(jià)補(bǔ)助津貼計(jì)算公式如下: 輪崗物價(jià)補(bǔ)助津貼=輪崗前的崗位薪酬(輪崗后工作所在地城市系數(shù)-輪崗前工作所在地城市系數(shù)) 備注:其中城市系數(shù)請(qǐng)參照公司薪資等級(jí)表中的城市系數(shù)。 由生活指數(shù)較高的城市輪崗到生活指數(shù)較低的城市,中層管理人員不再享受輪崗物價(jià)補(bǔ)助津貼; 高層管理人員不享受輪崗物價(jià)補(bǔ)助津貼; 中層管理人員輪崗期限內(nèi)可享有半年 1 次 1 人國(guó)內(nèi)雙飛探親機(jī)票報(bào)銷(xiāo);高管按原相關(guān)探親假制度執(zhí)行; 輪崗人員去輪崗地就職而產(chǎn)生的差旅費(fèi)用由輪崗目的地單位負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo),輪崗?fù)瓿珊蠓祷卦ぷ鞯囟a(chǎn)生的差旅費(fèi)原工作單位負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo);在輪崗期間,因工作需要出差而產(chǎn)生的差旅費(fèi)由輪崗后的本部 、 地區(qū)負(fù)責(zé)報(bào)
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