【文章內(nèi)容簡介】 人，本人有向上級及工會申訴的權(quán)利。 第八條 該罰不罰護短的管理人員可以由人事部提出處罰，下達(dá)責(zé)任過失單。 第九條 對酒店內(nèi)部的任何處理和處分，總經(jīng)理有特赦權(quán)。 第三章 獎勵 第十條 獎勵的方法有經(jīng)濟獎勵與行政獎勵兩種： （一）經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎金、獎品。 （二）行政獎勵包括嘉獎、記功、記大功。 第十一條 員工有下列事件之一者給予嘉獎，并頒發(fā)獎金 200元，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。全年累計五次者，正常之外晉升一級工資。嘉獎通報全酒店。 （一） 工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者； 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 （二）領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者； （三）品行端正，一貫忠于職守，堪為全體員工楷模者； （四）其他對酒店或公眾有利益的行為，具有事實證明者。 第十二條 員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎金 500元，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。全年累計三次者，正常之外晉升一級工資。并通報全酒店。 （一）維護酒店安全，積極采取措施排除險情，確有實效者； （二）全 年累計獲嘉獎五次者； （三）連續(xù)三年，完成本職工作，無任何劣跡者。 （四）對維護酒店榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻的； （五）在生產(chǎn)、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、設(shè)備改造、改善勞動條件等方面有技術(shù)改進或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果的； 第十三條 員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎金 1000元。全年累計兩次，正常之外晉升兩級工資。獎勵及獎金在全體員工大會上頒布。 （一）開發(fā)、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、設(shè)備改造、改善勞動條件等方面有發(fā)明、技術(shù)改進或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得重大成果 者； （二）全年累計獲記功三次者； 第十四條 酒店對第十三條（一）款中新產(chǎn)品開發(fā)項目負(fù)責(zé)人，除予以記大功獎勵外，另給予特殊獎勵。 第十五條 任用與提升員工時，同等條件下，優(yōu)先選擇受過獎勵的員工，對德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。 第十六條 獎勵事項如為多人共同合作而完成的，其獎金按參加人數(shù)以一本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 定的比例分配。 第十七條 凡與本職工作有關(guān)的獎勵，由其直接上級提出，凡與工作無關(guān)的，由見證人提出，均需填寫?yīng)剟顔巍＊剟畹暮藢嵢藶槿肆Y源部，批準(zhǔn)人為 總經(jīng)理。獎勵的辦理見員工獎勵程序。 第四章 懲戒 第十八條 按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。 （一）檢查員工對酒店的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，稱為違紀(jì)過失，填違紀(jì)過失單。 （二）考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計劃的完成情況，如果因失職而使自己負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部分工作受到損失，稱為責(zé)任過失，填責(zé)任過失單。 第十九條 懲戒的方式有經(jīng)濟 處罰與行政處罰兩種： （一）經(jīng)濟處罰分為罰款、扣發(fā)獎金或工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）行政處罰分為警告、記過、記大過、辭退、開除。 第二十條 員工有下列事件之一者給予警告處分并罰款（）元。 （一）因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者； （二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者； （三）妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作經(jīng)勸告不改正者； （四）不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動者； 第二十一條 員工有下列事件之 一者給予記過處分，并罰款（）元。 （一）對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成致影響酒店權(quán)益者； 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 （二） 在工作場所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者； （三）對同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者； 第二十二條 員工有下列事件之一者給予記大過處分并罰款（）元。 （一）不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次以上者； （二）對下屬正常申訴打擊報復(fù)經(jīng)查事實但情節(jié)輕微者； （三）因個人 原因致工作失誤造成 2萬元（含）以上， 5萬元（不含）以下?lián)p失者； （四）故意損壞酒店重要文件或財物者； 第 二十三條 員工有下列條件之一者，視情節(jié)予以辭退或開除并處罰款（）元。 （一）偷盜、侵占同事或酒店財物經(jīng)查事實者； （二）在執(zhí)行公務(wù)和對外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者； （三）在酒店內(nèi)煽動怠工或罷工者； （四）造謠惑眾詆毀酒店形象者； （五）未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營與本酒店同類業(yè)務(wù)者； （六）在職期間負(fù)有刑事處分者； （七）偽造或變造或盜用酒店印信嚴(yán)重?fù)p害酒 店權(quán)益者； （八）吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未構(gòu)成犯罪者； （九）年度內(nèi)累計記大過兩次者。 第二十四條 管理人員年度被記大過者，將并處以降職或撤職。 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 福利制度 第一條 員工與酒店簽訂正式勞動合同后享有福利待遇。 第二條 酒店福利待遇可分為： （一）養(yǎng)老保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工養(yǎng)老保險 =保險基數(shù) 30%；個人每月需交納養(yǎng)老保險 =保險基數(shù) 6% （二）醫(yī)療保險：執(zhí)行國家醫(yī)療保險規(guī)定。 （三）失業(yè)保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工失業(yè)保險 =保險基數(shù) 2%；個人每月需交納失業(yè)保險＝保險基數(shù) 1%。 （四）房屋公積金：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工房屋公積金 =保險基數(shù) 12%；個人每月需交納房屋公積金 =保險基數(shù) 12%。 第三條 人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將各種保險和基金上交政府有關(guān)部門，并記入個人養(yǎng)老保險手冊和個人住房基金磁卡。 第四條 酒店提供的其他福利待遇： （一）為員工免費提供午餐，并于食堂就餐。 （二）員工夏季享受酒店規(guī)定的防暑費，冬季享受酒店規(guī)定的取暖費。 （三）酒店規(guī)定的各項補貼。 第五條 酒店建立文化娛樂場所和設(shè)施，組織開展文 化體育活動，豐富員工業(yè)余生活。 合作伙伴 亞洲 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 中國 中國華威國際旅行社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 中國東方國際旅行社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 中國上海長江旅行社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 日本 東京都旅行株式會社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 大板旅行株式會社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 歐洲 德國 Farers 旅游公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 法國佳人旅游公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 美洲 美國彩虹旅游公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 供應(yīng)商 阿爾及利亞農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián) 系 人： 采 購 員： 阿聯(lián)酋農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司