領(lǐng)導干部三項談話制度實施辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導和按干部管理權(quán)限分級管理的原則；（二）堅持從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領(lǐng)導班子的原則；(三)堅持實事求是、客觀公正的原則；（四）堅持教育幫助和預(yù)防警示相結(jié)合的原則；（五）堅持有則改之、無則加勉的原則；第三條 本辦法適用于國家電網(wǎng)公司本部和公司系統(tǒng)單位。第二章 紀委負責人同下級黨政主要負責人談話第四條 實行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話，主要是圍繞加強黨風廉政建設(shè)、保證干部廉潔自律等方面的情況，交換意見、研究問題，以利于共同做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。第五條 紀委負責人同下級黨政主要負責人談話，談話人原則上由各單位紀檢組長（紀委書記）擔任。談話人根據(jù)所屬單位實際情況，可以指定有關(guān)部門參與。第六條 紀委負責人同下級黨政主要負責人談話，原則上每年一次，具體時間由紀檢部門統(tǒng)一安排，談話時間和談話要求應(yīng)在談話前事先通知。第七條 下級黨政主要負責人在談話之前，應(yīng)按要求準備好有關(guān)材料。第八條 紀委負責人同下級黨政主要負責人談話主要包括以下內(nèi)容：（一）領(lǐng)導班子特別是黨政主要負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制、履行領(lǐng)導職責的情況；（二）結(jié)合本單位實際，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；（三）黨政領(lǐng)導班子作風建設(shè)以及班子各成員的廉潔自律情況；（四）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的重點問題；（五）對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和要求；（六）其他需要交流、共同研究的問題。第九條 談話后，下級黨政主要負責人應(yīng)就談話中涉及的問題，提出相應(yīng)解決辦法，并以書面形式匯報落實情況。第十條 談話后，紀檢監(jiān)察部門負責整理和保存有關(guān)資料。談話情況要定期向黨組（黨委）匯報，涉及重大問題的，應(yīng)及時報告。第三章 領(lǐng)導干部任前廉政談話第十一條 通過任前廉政談話，對新任職的領(lǐng)導干部，有針對性地提出廉潔自律和履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責的要求，幫助領(lǐng)導干部強化廉潔自律意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想防線，增強開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性。第十二條 談話一般安排在黨組織研究決定對領(lǐng)導干部的任職之后，正式宣布任職之前。第十三條 任前廉政談話，談話人原則上由紀檢組長（紀委書記）擔任。談話人根據(jù)需要，可以指定有關(guān)部門參加。第十四條 任前廉政談話前，紀檢監(jiān)察部門負責人準備有關(guān)材料，確定談話時間；組織人事部部門負責提供談話對象的相關(guān)材料，并通知談話對象。第十五條 談話對象一般應(yīng)匯報以下內(nèi)容：（一）廉潔自律情況、個人及家庭的重大事項；（二）對廉潔自律的認識以及對上任后履行黨風廉政建設(shè)職責的打算；（三）其他需向組織說明的情況；第十六條 任前廉政談話的主要內(nèi)容包括：（一）對談話對象的廉潔自律狀況的評價；（二）需要對談話對象進行詢問的事項；（三）結(jié)合掌握的情況，向談話對象提出廉潔自律和履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責等方面的要求。第十七條 任前廉政談話要注重針對性。要針對談話對象任職崗位和工作性質(zhì)，結(jié)合其所在單位具體情況，分析容易發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)和因素，提出明確要求。第十八條 談話后，紀檢監(jiān)察部門負責有關(guān)材料的整理，經(jīng)談話人審閱后，存入談話對象的廉政檔案。談話情況要定期向黨組（黨委）匯報，涉及重大問題的，應(yīng)及時報告。第四章 領(lǐng)導干部誡勉談話第十九條 對反映領(lǐng)導干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的突出問題，有針對性地進行誡勉談話，教育和幫助領(lǐng)導干部及時克服工作中的缺點和不足，以改進作風，提高水平。第二十條有以下事項之一的，可適用誡勉談話：（一）落實安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營和黨風廉政建設(shè)責任制不力，或企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和內(nèi)部管理的重大問題長期得不到解決，群眾反映強烈的；（二）對思想、工作、生活等方面存在不正之風或者不良的苗頭性問題，需要告誡談話對象自律自省、防微杜漸的；（三）反映涉及領(lǐng)導干部廉潔自律方面的問題，需要提醒，引以為戒的；（四）其他需要實施誡勉談話的事項。第二十一條 領(lǐng)導干部誡勉談話的主要內(nèi)容包括：（一）向談話對象指出反映的問題，說明
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