領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法-全文預(yù)覽
【正文】 部門參加。談話情況要定期向黨組（黨委）匯報(bào)，涉及重大問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十五條 談話對(duì)象一般應(yīng)匯報(bào)以下內(nèi)容：（一）廉潔自律情況、個(gè)人及家庭的重大事項(xiàng)；（二）對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)以及對(duì)上任后履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的打算；（三）其他需向組織說(shuō)明的情況；第十六條 任前廉政談話的主要內(nèi)容包括：（一）對(duì)談話對(duì)象的廉潔自律狀況的評(píng)價(jià)；（二）需要對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行詢問(wèn)的事項(xiàng)；（三）結(jié)合掌握的情況，向談話對(duì)象提出廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等方面的要求。第十二條 談話一般安排在黨組織研究決定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職之后，正式宣布任職之前。第九條 談話后，下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)就談話中涉及的問(wèn)題，提出相應(yīng)解決辦法，并以書面形式匯報(bào)落實(shí)情況。談話人根據(jù)所屬單位實(shí)際情況，可以指定有關(guān)部門參與。第三篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度的實(shí)施辦法(國(guó)網(wǎng)公司)（國(guó)家電網(wǎng)黨[2003]14號(hào) 2003年3月28日）第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，依據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)際，制定紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干 部任前廉政談話制度和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度(以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)談話制度）的實(shí)施辦法。談話對(duì)象在談話前按要求準(zhǔn)備好有關(guān)材料。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度錫林郭勒盟山金阿爾哈達(dá)礦業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂《領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度》。第二十六條 發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步核查的，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。第二十三條 談話對(duì)象要如實(shí)向組織說(shuō)明事實(shí)真相，實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題，提供有關(guān)材料；需要書面回復(fù)的，要按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出有關(guān)問(wèn)題的書面材料。第二十條有以下事項(xiàng)之一的，可適用誡勉談話：（一）落實(shí)安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和內(nèi)部管理的重大問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，群眾反映強(qiáng)烈的；（二）對(duì)思想、工作、生活等方面存在不正之風(fēng)或者不良的苗頭性問(wèn)題，需要告誡談話對(duì)象自律自省、防微杜漸的；（三）反映涉及民警職工廉潔自律方面的問(wèn)題，需要提醒，引以為戒的；（四）其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。要針對(duì)談話對(duì)象任職崗位和工作性質(zhì)，結(jié)合其所在單位具體情況，分析容易發(fā)生腐敗問(wèn)題的環(huán)節(jié)和因素，提出明確要求。談話人根據(jù)需要，可以指定有關(guān)部門參加。談話情況要定期向黨委匯報(bào)，涉及重大問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第七條 各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人在談話之前，應(yīng)按要求準(zhǔn)備好有關(guān)材料。第二章紀(jì)委負(fù)責(zé)人同各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人談話第四條 實(shí)行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人談話，主要是圍繞加強(qiáng)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證干部廉潔自律等方面的情況，交換意見(jiàn)、研究問(wèn)題，以利于共同做好各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第二條領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度應(yīng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和按干部管理權(quán)限分級(jí)管理的原則；（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、從嚴(yán)治領(lǐng)導(dǎo)班子的原則；(三)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；（四）堅(jiān)持教育幫助和預(yù)防警示相結(jié)合的原則；（五）堅(jiān)持有則改之、無(wú)則加勉的原則；第三條 本辦法適用于監(jiān)獄和金豐公司單位。第六條 紀(jì)委負(fù)責(zé)人同各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人談話，原則上每年一次，具體時(shí)間由紀(jì)檢部門統(tǒng)一安排，談話時(shí)間和談話要求應(yīng)在談話前事先通知。第十條 談話后，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整理和保存有關(guān)資料。第十三條 任前廉政談話，談話人原則上由紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記（監(jiān)察室主任）擔(dān)任。第十七條 任前廉政談話要注重針對(duì)性。第四章民警職工誡勉談話第十九條 對(duì)反映民警職工在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行誡勉談話，教育和幫助民警職工及時(shí)克服工作中的缺點(diǎn)和不足，以改進(jìn)作風(fēng)，提高水平。
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