黨員干部談話提醒實施辦法篇(編輯修改稿)
2025-09-28 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增強工作的敏感性和主動性，主動全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防患未然。 對干部監(jiān)督負有責任的相關(guān)股室要恪盡職守，當發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)上述應(yīng)進行談話提醒事項時，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并將有關(guān)事項報告干部的分管領(lǐng)導(dǎo)，提請就特定問題與談話對象進行談話。 談話要列出談話提綱，做好談話記錄。談話次數(shù)和效果作為落實主體責任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”考核的內(nèi)容。社辦公室要定期對談話提醒進行統(tǒng)計，按規(guī)定上報上級黨組織。 黨員干部談話提醒實施辦法2根據(jù)中央關(guān)于推動基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的部署，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，按照國家安全監(jiān)管總局黨組有關(guān)要求，制定本辦法。 一、總體要求 談話提醒是推動基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，強化干部隊伍監(jiān)督管理，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小抓苗頭的有效手段。談話提醒分談心談話、廉政談話、組織約談和誡勉談話等形式，采取個別談話或集體談話的方式進行。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實際，針對日常工作中掌握的情況，對自己職責范圍內(nèi)的干部及時進行談話提醒。談話要從關(guān)心干部的角度出發(fā)，達到改進工作，推動事業(yè)發(fā)展的目的。談話要有針對性，指出問題，分析原因，直指問題本質(zhì)，提出具體要求；要講究方式方法，防止簡單粗暴、激化矛盾；要堅持以人為本，與人為善，真誠溝通，講求實效。 二、談心談話 談心談話由黨員所在黨組織負責人或干部的分管領(lǐng)導(dǎo)進行。學(xué)校黨委書記、校長每半年至少要與班子成
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