職工工傷病假規(guī)范(編輯修改稿)
2024-11-16 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的格式在學生的腦中留下印象。然后，選讀部分學生的請假條，看誰正文語言簡潔、說得清楚。四、鞏固階段在家庭作業(yè)或小練筆中在創(chuàng)設(shè)情境，提供練習的機會：體育達標運動會要開始了，李明在練擲實心球時不小心將手腕扭傷，醫(yī)生建議不能做劇烈運動，達標運動會不能參加了，請你替李明寫一張請假條給體育王老師。這一練筆，并不用說請假幾天，而是說不能參加運動會，跟上次的不一樣，提醒學生不可機械記憶，應(yīng)視具體情況而定正文內(nèi)容。五、在學生牢固掌握了正確的請假條格式以后，再把他與留言條格式進行比較，這一環(huán)節(jié)切不可太早，否則會起誤導作用，兩種格式會混淆?！罢埣贄l”相當于公文中的“請示”，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的請假條格式如下：標題(居中)：請假條上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導人的名字)：正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請假，請假時間自年x月x日至年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。職工病假申請書9尊敬的39。領(lǐng)導：由于本人近日腸胃不適，需要去醫(yī)院就診。特此申請20xx年2月20日請假一天，懇請批準。特此敬禮!請病人：年月日職工病假申請書10尊敬的39。領(lǐng)導：本人因（請假原因）擬自年月日至年月日止請假假個月，茲檢附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。請假期間委請學校公保與健保的加保，公保費與健保費本人同意全額自行負擔，并於辦理退休案之前繳清保費。請假人：簽章年月日第三篇：職工病假證明職工病假證明職工病假證明病假期是員工患病或非因工負傷事實上需要接受治療的事實期間，也就是員工休了多長時間的病假，病假期就算多長時間。病假與勞動關(guān)系的存續(xù)密切相關(guān)，只有存在勞動關(guān)系，才有病假。鑒于員工身體不適必須休病假，實踐中，這一現(xiàn)象主要是通過醫(yī)院開具的病假證明來予以證實的。雖然《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》中規(guī)定：職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。但這一規(guī)定并未意味著：用人單位有審核批準權(quán)就可以不批準員工休病假。由于員工擁有身體健康權(quán)，在其確實患病的情況下享有休病假的權(quán)利，因此，只要員工有醫(yī)保定點醫(yī)院開具的病假證明，用人單位就應(yīng)該允許員工休病假。有人困惑，既然規(guī)定了醫(yī)療期制度，那么醫(yī)療期已滿的員工申請休病假的，用人單位是否就可以不批準。實際上，法律并沒有規(guī)定醫(yī)療期滿的員工，以后不得休病假，法律只是規(guī)定，醫(yī)療期滿后，用人單位可以依照勞動合同法第40條規(guī)定解除勞動合同。因此，用人單位沒有解除勞動合同的，如果員工有充分的證據(jù)(醫(yī)院病假條)證明其必須休病假的，用人單位就必須安排。(也就是醫(yī)療期滿，用人單位有解除合同的權(quán)利。用人單位不解除的，員工患病就有休病假的權(quán)利。)不少用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了指定醫(yī)院開具病假證明(指定看病)，這樣的
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