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正文內(nèi)容

職工工傷病假規(guī)范-文庫吧在線文庫

2024-11-16 23:11上一頁面

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【正文】 、神經(jīng)系統(tǒng)、肺功能、牙齒、舌下腺等已受到不同程度的損害。經(jīng)醫(yī)生診斷,已經(jīng)不適合高強度的工作。請假人:簽章年月日職工病假申請書2患者姓名:____,性別:____,年齡歲:____,于____年____月____日,經(jīng)診斷為_____ (癥狀),建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息?!尽吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。309號第五十九條規(guī)定:職工患病或因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。目前已經(jīng)40多個春秋,應(yīng)該說個人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻給了農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。懇請局領(lǐng)導(dǎo)同意保留我原有的工作機會和待遇,待本人病情好轉(zhuǎn)或者康復(fù),再為老百姓排憂解難。下一行頂格寫稱呼冒號。這一練筆,并不用說請假幾天,而是說不能參加運動會,跟上次的不一樣,提醒學(xué)生不可機械記憶,應(yīng)視具體情況而定正文內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo):本人因(請假原因)擬自年月日至年月日止請假假個月,茲檢附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。有人困惑,既然規(guī)定了醫(yī)療期制度,那么醫(yī)療期已滿的員工申請休病假的,用人單位是否就可以不批準(zhǔn)。再者,指定就醫(yī)也可能影響員工就醫(yī)的便利性(如:居住在A區(qū),指定醫(yī)院在B區(qū))。另外,部分地區(qū)也有自己的醫(yī)療期規(guī)定,如:上海《關(guān)于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》規(guī)定:醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始,累計計算。其要享受醫(yī)療期的,只有等到下一個周期后才可以。病假每次最長不超過2個月,病假期間前3天不扣發(fā)工資,超出3天的部分,按照事假處理,病假者出具醫(yī)院證明,無證明視同事假。(五)工傷假及其他未涉及的假期,參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由公司按月支付。女工生育期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四篇:職工病假申請書職工病假申請書范文職工病假申請書篇一:受理請假的人或主管部門(稱謂,如王經(jīng)理或人力資源部,注意頂格)我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(zhǔn)(請假辭)。病休開始第一天往后推6個月的最后一天即為醫(yī)療期周期的截止日。九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算。用人單位可以要求員工提交病歷本、病假證明、醫(yī)藥費單據(jù)等對病假的真實性進行形式上審查。用人單位不解除的,員工患病就有休病假的權(quán)利。鑒于員工身體不適必須休病假,實踐中,這一現(xiàn)象主要是通過醫(yī)院開具的病假證明來予以證實的。職工病假申請書9
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