職工工傷病假規(guī)范-wenkub.com
2024-11-16 23:11 本頁(yè)面
【正文】 （五）工傷假及其他未涉及的假期，參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。女工生育期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。病假每次最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月，病假期間前3天不扣發(fā)工資，超出3天的部分，按照事假處理，病假者出具醫(yī)院證明，無(wú)證明視同事假。第四篇：職工病假申請(qǐng)書(shū)職工病假申請(qǐng)書(shū)范文職工病假申請(qǐng)書(shū)篇一：受理請(qǐng)假的人或主管部門(mén)(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。其要享受醫(yī)療期的，只有等到下一個(gè)周期后才可以。病休開(kāi)始第一天往后推6個(gè)月的最后一天即為醫(yī)療期周期的截止日。根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》規(guī)定：醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。另外，部分地區(qū)也有自己的醫(yī)療期規(guī)定，如：上海《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。用人單位可以要求員工提交病歷本、病假證明、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)等對(duì)病假的真實(shí)性進(jìn)行形式上審查。再者，指定就醫(yī)也可能影響員工就醫(yī)的便利性(如：居住在A區(qū)，指定醫(yī)院在B區(qū))。用人單位不解除的，員工患病就有休病假的權(quán)利。有人困惑，既然規(guī)定了醫(yī)療期制度，那么醫(yī)療期已滿的員工申請(qǐng)休病假的，用人單位是否就可以不批準(zhǔn)。鑒于員工身體不適必須休病假，實(shí)踐中，這一現(xiàn)象主要是通過(guò)醫(yī)院開(kāi)具的病假證明來(lái)予以證實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)：本人因（請(qǐng)假原因）擬自年月日至年月日止請(qǐng)假假個(gè)月，茲?rùn)z附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。職工病假申請(qǐng)書(shū)9尊敬的39。這一練筆，并不用說(shuō)請(qǐng)假幾天，而是說(shuō)不能參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，跟上次的不一樣，提醒學(xué)生不可機(jī)械記憶，應(yīng)視具體情況而定正文內(nèi)容。第三環(huán)節(jié)，創(chuàng)設(shè)情境：清明節(jié)到了，王紅要和家人一起去鄉(xiāng)下掃墓，星期一一天不能來(lái)上課，請(qǐng)你替王紅給張老師寫(xiě)一張請(qǐng)假條。下一行頂格寫(xiě)稱呼冒號(hào)。十分感謝！此致敬禮申請(qǐng)人：xx20xx年xx月xx日職工病假申請(qǐng)書(shū)6肇源縣教育局：，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意保留我原有的工作機(jī)會(huì)和待遇，待本人病情好轉(zhuǎn)或者康復(fù)，再為老百姓排憂解難。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習(xí)慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。目前已經(jīng)40多個(gè)春秋，應(yīng)該說(shuō)個(gè)人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻(xiàn)給了農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。請(qǐng)假期間委請(qǐng)學(xué)校賡續(xù)公保與健保的加保，公保費(fèi)與健保費(fèi)本人同意全額自行負(fù)擔(dān)，并於辦理退休案之前繳清保費(fèi)。309號(hào)第五十九條規(guī)定：職工患病或因工負(fù)傷治療
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