【文章內(nèi)容簡介】 布，并且通過網(wǎng)絡(luò)從網(wǎng)民那里接收反饋信息，產(chǎn)生互動。網(wǎng)絡(luò)編輯是指利用相關(guān)專業(yè)知識及計算機和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)，從事互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的人員。因此作為一名網(wǎng)編要有相應(yīng)的計算機基礎(chǔ)，敏銳的新聞傳媒視野以及良好的互動和溝通技能。網(wǎng)站的更新及內(nèi)容編輯是一個必不可少的環(huán)節(jié)，網(wǎng)站編輯更是對網(wǎng)站推廣和網(wǎng)站優(yōu)化有著重要的推動作用。工作范圍：工作職責(zé)充分了解國家相關(guān)政策和法規(guī)，把握正確文章編寫導(dǎo)向。了解本網(wǎng)站運營模式，掌握本醫(yī)院的診療范圍、病癥、種類、優(yōu)勢、技術(shù)等。具有“原創(chuàng)性質(zhì)”的資料整合能力，即偽原創(chuàng)，而非“復(fù)制、粘貼”的搬運。根據(jù)網(wǎng)站規(guī)劃和欄目設(shè)置，每日收集相關(guān)資料，充實網(wǎng)站，并保證文章收錄量。對收集的信息進(jìn)行篩選、加工、編排等，確保更新內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。在寫文章的同時應(yīng)反復(fù)揣摩這篇文章是給哪些人看的，怎樣讓“讀者”轉(zhuǎn)化為“患者”，鍛煉寫文章的轉(zhuǎn)化能力，不斷提高工作效率。了解網(wǎng)站優(yōu)化知識，將針對搜索引擎的優(yōu)化元素植入到文章當(dāng)中，達(dá)到對用戶、搜索引擎的雙重優(yōu)化。每日在充實網(wǎng)站內(nèi)容的同時及時發(fā)現(xiàn)站內(nèi)錯誤，并反映給有關(guān)人員，以免造成網(wǎng)站損失。及時發(fā)現(xiàn)新的信息源，并挖掘新鮮的長尾關(guān)鍵詞。配合技術(shù)、市場等其他部門的工作。1每天完成更新工作量（質(zhì)量與數(shù)量）。1做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié)。每天發(fā)布的內(nèi)容均要進(jìn)行自檢，以日志的形式提交，同時做好每周匯總及月總結(jié)。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。培訓(xùn)：企業(yè)文化、公司結(jié)構(gòu)、公司任務(wù)、公司制度、工作任務(wù)，并讓員工形成筆記。認(rèn)真閱讀并了解所有要編輯的網(wǎng)站。講解網(wǎng)站內(nèi)容及其營銷方式。講解編輯在網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性。講解編輯的工作范圍、職責(zé)、文章的標(biāo)準(zhǔn)及要求。細(xì)致講解如何能寫出一篇合格的文章。做好工作日志。審核：對學(xué)習(xí)企業(yè)文化、公司結(jié)構(gòu)、公司任務(wù)、公司制度、工作任務(wù)等進(jìn)行審核。對網(wǎng)站內(nèi)容的了解進(jìn)行審核。對工作范圍、職責(zé)進(jìn)行審核。對如何能寫出一篇好的文章進(jìn)行審核。評定：對日文章數(shù)量進(jìn)行評定。對文章轉(zhuǎn)化的數(shù)量進(jìn)行評定。對通過轉(zhuǎn)化到診的文章數(shù)量進(jìn)行評定。結(jié)構(gòu)：責(zé)任編輯工作范圍：日常從事安排、材料報表整理、對編輯的日常工作進(jìn)行審核及監(jiān)督，分析數(shù)據(jù)及部門協(xié)調(diào)，有效對關(guān)鍵詞進(jìn)行分配，制定周計劃及月計劃（文章的數(shù)量及轉(zhuǎn)化量）。具備能力：對突發(fā)事件的應(yīng)急處理，熟練辦公軟件，織夢軟件，基本掌握photoshop,網(wǎng)頁三劍客等網(wǎng)頁設(shè)計相關(guān)軟件。有較強的數(shù)據(jù)分析能力。具有掌握全局的能力、文字企劃能力，對文字具有較高的敏感度，有深厚的文字功底，有較強的營銷意識。編輯人員：具備能力：熟練辦公軟件，織夢軟件，基本掌握photoshop，對文字有一定的敏感度，有一定的文字功底，積極進(jìn)取，有較強的團(tuán)隊意識，服從分配。2012622于北京篇五：編輯部崗位職責(zé)《萬景totaltravel》旅游雜志相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)草案執(zhí)行主編崗位職責(zé)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理編輯部行政、業(yè)務(wù)等全部工作，對本部的工作承擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)編輯的行政管理（1）貫徹公司規(guī)章制度，對本部人員執(zhí)行情況進(jìn)行日?？己?，糾正違規(guī)事項。（2）根據(jù)公司規(guī)章制度，提交本部人員過失處理意見。（3）制定和完善編輯部的相關(guān)管理制度，確定人員架構(gòu)，優(yōu)化人力資源（4）安排本部人員工作，崗位缺員時，調(diào)整人力，保障工作正常運轉(zhuǎn)。（5）控制本部成本，減少各方面浪費。（6）制定相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控落實負(fù)責(zé)編輯部的業(yè)務(wù)管理。（1）主持選題計劃審議會，初審選題和操作方案，檢查協(xié)調(diào)工作進(jìn)度。不斷完善雜志的質(zhì)量、欄目，對雜志的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)。（2）定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計劃，確定全刊文章標(biāo)題，確定封面標(biāo)題。指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù)，派發(fā)組稿任務(wù)，統(tǒng)籌可行稿件，組織例會，匯報編輯工作（3）通審全刊文圖稿件，達(dá)到發(fā)稿質(zhì)量要求。（4）策劃全刊主打文章或重點文章，并組織實施。（5）負(fù)責(zé)發(fā)稿，并作出詳細(xì)發(fā)稿目錄。（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)美術(shù)編輯，確定當(dāng)期刊物設(shè)計風(fēng)格（7）負(fù)責(zé)撰寫卷首語，確立雜志內(nèi)容及版式風(fēng)格主題（8）主持一、二、三樣稿校對，對版式設(shè)計提出意見，負(fù)責(zé)四校核紅。（9）主持評刊會的進(jìn)行。負(fù)責(zé)與印廠保持順暢溝通，控制雜志印刷成本。（10）負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)交流，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，加強信息溝通。（11）負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，加強團(tuán)隊建設(shè)，為公司培養(yǎng)合格人才（12）協(xié)助總編輯負(fù)責(zé)公司大客戶的相關(guān)選題操作完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。主編助理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)雜志的日常事務(wù)。（1）負(fù)責(zé)分類建立與管理雜志發(fā)文記錄與文件、收文記錄與文件。（1）編發(fā)選題通報、評刊紀(jì)要。（2）作者檔案：每月30日前核收采訪編輯填報的發(fā)稿單和作者資料，將不完備的作者資料收核完備，并電腦存檔。（3）發(fā)稿檔案：每期雜志、光盤、其它印刷品核對發(fā)稿日期、圖片數(shù)量與分類、光軟盤數(shù)量、發(fā)往印廠名稱，輸入電腦存檔；核收印廠退稿、退圖，分退相關(guān)部門與圖片庫，并處理退稿缺圖、缺盤事務(wù)。（4）工作檔案：各項發(fā)文傳真，分類輸入電腦存檔。（5）報道檔案：每期雜志的報道，分國家或地區(qū)、分年輸入電腦存檔。（6）其它需要存檔的資料。（7）核算每月采編業(yè)績，填報采編業(yè)績工資表。（8）核算每期雜志稿酬，填報稿費支付單。（9）負(fù)責(zé)收集與整理讀者來信，并分配相關(guān)部門處理來信中的問題。（10）每期雜志的樣本、樣盤存庫與光盤存庫。（11）負(fù)責(zé)雜志相關(guān)人員國內(nèi)外出差派遣手續(xù)、出差匯報事務(wù)。（12）核收發(fā)行人員交報的發(fā)行商資料與名片，按地區(qū)分類，輸入電腦存檔，并將不完備的發(fā)行商資料收核完備。（13）負(fù)責(zé)核收廣告人員交報的廣告客戶資料與名片，輸入電腦存檔，并將不完備的廣告客戶資料收核完備。（14）負(fù)責(zé)核收雜志俱樂部人員交報的會員資料，輸入電腦存檔。（15）負(fù)責(zé)核收雜志人員采訪、會見客戶、參加會議、出差等工作往來取得的名片與資料，分類輸入電腦存檔。（16）負(fù)責(zé)全社廣告經(jīng)營的日常事務(wù)（17）收集廣告客戶資料，并輸入電腦存檔。向相關(guān)廣告客戶通報廣告刊例、雜志報道內(nèi)容及其它聯(lián)絡(luò)與溝通事務(wù)。（18）負(fù)責(zé)填發(fā)廣告訂