【文章內(nèi)容簡介】 序就可以了。（辨）421班主任進行個別教育就是要關(guān)注尖子生教育。（辨）423用班主任的工作方法分析教育案例。427436班主任運用他人的英雄事跡和模范行為去教育和影響學(xué)生的思想教育方法屬于榜樣法。435捷克教育家夸美紐斯創(chuàng)立了班級授課制。436班主任重視校內(nèi)外各種教育力量和影響因素的整合，這強 調(diào)的新理念是一體化育人。439第十七章 教育法規(guī)政策與教育管理 第十八章 教育測評第三篇：秘書學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)秘書學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)一、考試依據(jù)1．主教材《秘書學(xué)概論》（第二版）陸瑜芳編著 復(fù)旦大學(xué)出版社2006年2．本課程教學(xué)大綱二、考試方式及題型本課程的期末考試時長90分鐘，開卷進行。題型有名詞解釋、填空題、選擇題、簡答題、論述題和案例分析題六種，主要考核學(xué)員對秘書學(xué)基礎(chǔ)知識和基本理論的認識與理解程度，并檢驗學(xué)員將理論知識用之于實際案例分析的能力。1．名詞解釋題：12分?？?題。名詞解釋要求對其定義進行全面的歸納總結(jié)，目的是考察大家是不是真正掌握了理解了這個名詞概念。2．填空題：20分。主要考查基本知識，涉及面較廣。選擇題：10分。本題為多項選擇題，即從四個備選答案中選擇至少一個正確答案。選擇題考的仍然是基本知識的應(yīng)用，只要基本知識掌握熟練，又能靈活運用，解答也并不難。4．簡答題：24分?？?題。要求列出問題的要點，并且用簡潔的語言適當(dāng)展開分析，尤其是要點較少的內(nèi)容，更要求有一定的展開。5．論述題。20分。考兩題。要求列出問題的要點，并且對每個要點都能展開闡述分析，或舉例說明。6．案例分析題20分?？?題。要求同學(xué)們根據(jù)給出的材料，結(jié)合學(xué)過的課本知識進行分析。大家對教材上的理論知識了然于胸，答題時才能做到信手粘來。做這道題時一定要審好題，題目問什么就答什么，答題時思路要清晰，要有條理，語言要簡潔。如果答非所問，即便答得再多也是沒有用的。（1）首先要認真審題，看看題中給了什么問題，有哪些因素，特別要注意需要解決的問題是什么，這是答題的關(guān)鍵。（2）要結(jié)合教材，運用所學(xué)到的理論知識和操作技能來解決問題。這里要注意的是，解決問題的知識和技能往往不是單一方面的，應(yīng)多角度、綜合性地考慮，使回答圓滿完整。（3）回答問題時，要層次清晰、要點明確、內(nèi)容清楚。（4）在答題時，要盡量回答，即使在答不出來時也不要放棄答題，應(yīng)盡量根據(jù)自己理解來回答。例如：運用所學(xué)的秘書學(xué)原理，簡要分析下列案例。臨時動議 節(jié)外生枝一次，上級領(lǐng)導(dǎo)到某濱海城市考察。在當(dāng)?shù)攸h政負責(zé)人匯報工作之前，有關(guān)同志先安排30分鐘時間，到海灘旅游點考察旅游資源，然后回住地開會。就在上級領(lǐng)導(dǎo)一行按預(yù)定計劃，即將乘車離開海灘之際，突然開來了兩輛中巴，當(dāng)?shù)攸h政負責(zé)人剛把上級主要領(lǐng)導(dǎo)請上車，當(dāng)?shù)氐囊恍┡阃藛T和工作人員就一擁而上，車子呼隆隆沿著海灘往前開，把上級領(lǐng)導(dǎo)的一些主要隨員和工作人員晾在海灘上不知所措。而車開出不一會，就陷入松軟的沙灘前進不了。折騰了10多分鐘后，其中一輛車勉強開動，另外一輛卻任憑眾人如何推，都只作喘氣吼叫狀，進退不得，無法行駛，弄得當(dāng)?shù)刎撠?zé)人很狼狽。原來，他們認為只看一個旅游點不夠，應(yīng)讓上級領(lǐng)導(dǎo)乘車沿著海灘多看一看。沒想到節(jié)外生枝，剛退潮的沙灘下不能行車，不僅多看的目的沒達到，就連回程都困難。無奈，原來分乘兩輛車的人，只好往一車擠，擠不上的，只能深一腳淺一腳的在滿是水漬的沙灘下步行返回。此次海灘考察著實令人掃興。而原定的匯報會也因此不能如期進行了。簡評：接待上級領(lǐng)導(dǎo)前來考察，是下屬單位一件很嚴肅的政治任務(wù)，像上述這種臨時隨便改動原定計劃顯然是不可取的：，盲目行事，使考察活動受客觀條件限制無法進行，白白浪費時間、人力、物力。，臨時增加考察內(nèi)容，沒有及時通知有關(guān)人員，造成隨同上級主要領(lǐng)導(dǎo)前來的人員不能參加，不該去的卻擠去湊熱鬧，直接影響考察效果。，臨時動議的事，會隨時發(fā)生預(yù)料不到的問題，但卻不協(xié)調(diào)各方，待車陷沙灘時，無從聯(lián)絡(luò)救急，只落得個乘興而去，敗興而歸的結(jié)果。前車之鑒，后事之師。對領(lǐng)導(dǎo)同志活動的組織服務(wù)工作，應(yīng)慎之又慎。已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志同意的活動計劃，不是十分需要，不要隨意更改變動。確需變動的，務(wù)必及時通知有關(guān)人員，慎重考慮，周密組織，穩(wěn)妥行事，確保萬無一失。否則，打無準(zhǔn)備之仗，必遭敗北。三、考試內(nèi)容與要求1．考試要求要求學(xué)生系統(tǒng)地理解秘書學(xué)的概念內(nèi)涵，掌握秘書學(xué)的基本理論和基本方法、基本技能，熟悉秘書的一些具體要求和基本流程，能綜合運用所學(xué)知識分析和解決秘書工作中的一些實際問題。2．考試范圍主要是秘書學(xué)的基本知識，掌握考試大綱規(guī)定的內(nèi)容，并善于融會貫通和靈活運用。主要內(nèi)容包括：秘書的涵義，秘書工作的內(nèi)容、特點、要求，秘書工作機構(gòu)的職能與要求，秘書的素養(yǎng)，秘書的社會活動與人際關(guān)系，日常工作內(nèi)容，信息與調(diào)查研究、秘書寫作、文檔管理、會議組織、信訪工作、溝通與協(xié)調(diào)等。3．考試內(nèi)容：緒論一、考核知識點秘書的涵義和職業(yè)特征秘書工作的內(nèi)容、特點和作用秘書學(xué)的涵義、研究對象和研究方法二、考核要求識記：秘書和秘書學(xué)的涵義秘書工作的特點與作用領(lǐng)會：秘書學(xué)的涵義和研究對象重點問題：1．目前學(xué)術(shù)界關(guān)于秘書的四種基本觀點2．秘書職業(yè)的基本特點3．秘書工作服務(wù)的直接性體現(xiàn)在哪幾個發(fā)方面4．秘書工作的四個轉(zhuǎn)變是什么5．秘書工作的三服務(wù)是什么6．秘書學(xué)的研究對象7．秘書學(xué)的概念秘書工作的起源和發(fā)展（略）秘書工作機構(gòu)的職能與工作要求一、考核知識點秘書工作機構(gòu)的地位與性質(zhì)秘書工作機構(gòu)的職能與要求二、考核要求識記：秘書工作機構(gòu)的職能、原則和要求領(lǐng)會：秘書工作機構(gòu)的地位與性質(zhì)重點問題：1．秘書工作機構(gòu)設(shè)置的原則。2．秘書工作機構(gòu)的職能。3．秘書班子怎樣才能群體優(yōu)化？4．秘書部門管理包括哪些內(nèi)容。5．秘書人員怎樣進行自我管理？第四章：秘書的素養(yǎng)一、考核知識點秘書的知識和能力秘書的思想修養(yǎng)和職業(yè)道德秘書的心理和性格秘書的性別特征二、考核要求識記：秘書的能力要求和知識結(jié)構(gòu)秘書的思想修養(yǎng)和職業(yè)道德領(lǐng)會：秘書的性別特征1．秘書人員應(yīng)該具備的職業(yè)道德2．秘書人員應(yīng)該具備的知識結(jié)構(gòu)3．秘書人員應(yīng)該具備的能力4．秘書人員的性格要求5．秘書人員如何調(diào)適自己的心理6．秘書職業(yè)的女性特征7．女秘書如何自我保護8．秘書應(yīng)該樹立什么樣的角色意識第五章：秘書的社會活動與人際關(guān)系一、考核知識點：秘書的社會活動和社會地位秘書的角色意識秘書人際關(guān)系的內(nèi)容、方式與準(zhǔn)則秘書主要人際關(guān)系的處理