社會(huì)工作(編輯修改稿)
2024-11-16 23:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。政府積極強(qiáng)調(diào)并努力推行“以人為本”的政府行政管理和社會(huì)公共服務(wù)體制，強(qiáng)調(diào)要關(guān)注人民生活，注重解決與公民生活相關(guān)的實(shí)際問題，在解決城市貧困、改善公共服務(wù)模式和促進(jìn)就業(yè)發(fā)展等方面，制定了一系列積極地敢于政策?？偟膩砜?，中國(guó)自經(jīng)濟(jì)改革開放以來出現(xiàn)的社會(huì)變遷和社會(huì)問題是影響并推動(dòng)社會(huì)保障與社會(huì)福利體制改革的動(dòng)力之一，但是我們?nèi)圆豢珊鲆曊苇h(huán)境與全球化趨勢(shì)等因素的對(duì)國(guó)家社會(huì)福利體制與社會(huì)政策發(fā)展軌跡的影響與制約。第五篇：社會(huì)工作一、掌握社會(huì)工作的定義：社會(huì)工作即社會(huì)福利部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)個(gè)人、團(tuán)體（家庭或小組）、社區(qū)、組織、社會(huì)等與其外在環(huán)境的不當(dāng)互動(dòng)而形成的弱勢(shì)情況，利用專門的方法和技術(shù)，協(xié)助當(dāng)事人改變或推動(dòng)環(huán)境的改變，促進(jìn)兩者的適應(yīng)性平衡。二、掌握歐美社會(huì)工作的主要實(shí)踐及其對(duì)社會(huì)工作發(fā)展的意義：英國(guó)的伊利莎白濟(jì)貧法（1601年頒布濟(jì)貧法案）對(duì)社會(huì)工作發(fā)展的意義：A 政府負(fù)起了社會(huì)救濟(jì)的責(zé)任，并直接參與了社會(huì)救助活動(dòng)的組織工作。這在某種意義上為社會(huì)工作的誕生創(chuàng)立了一個(gè)合法性前提。B 從立法的角度確立了助人自助的觀念。C 它確定了由專門人員從事濟(jì)貧救助活動(dòng)。這從某種意義上可視作是社會(huì)工業(yè)職業(yè)化的開端。D 《濟(jì)貧法》所實(shí)施的院外救濟(jì)也是社會(huì)工作提供服務(wù)的一種基本形式。德國(guó)的漢堡制和愛爾伯福制：（1）漢堡制：1788年在德國(guó)漢堡市實(shí)施的一種有特色的救濟(jì)制度。（2）愛爾伯福制：1852年，仿效“漢堡制”并加以改良。英美的慈善組織會(huì)社：（1）建立成立理事會(huì)以協(xié)調(diào)政府與民間慈善組織的活動(dòng)，于是第一個(gè)慈善組織會(huì)社建立于1869年在倫敦成立。（2）慈善組織會(huì)社的實(shí)踐對(duì)社會(huì)工作的專業(yè)化的貢獻(xiàn)：A.“會(huì)社”創(chuàng)造的派友善訪問員訪問救濟(jì)申請(qǐng)者，依據(jù)調(diào)查情況，實(shí)施個(gè)別化處理，這種“個(gè)別化”的做法，促進(jìn)了“個(gè)案工作”方法的產(chǎn)生。B.“會(huì)社”促進(jìn)救濟(jì)機(jī)構(gòu)、組織為解決社區(qū)問題協(xié)調(diào)合作，為社區(qū)工作的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。”英美的睦鄰組織運(yùn)動(dòng)：1884年英國(guó)倫敦東部貧民區(qū)首創(chuàng)于湯恩比館?！澳类徑M織運(yùn)動(dòng)”對(duì)社會(huì)工作的貢獻(xiàn)： A 以社區(qū)為工作場(chǎng)所，為后來的社區(qū)工作方法積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B 使救助工作由簡(jiǎn)單的物質(zhì)救濟(jì)擴(kuò)展到對(duì)受助人精神的關(guān)懷和對(duì)社區(qū)環(huán)境的改造。C 強(qiáng)調(diào)以社區(qū)實(shí)際需要開展工作，發(fā)動(dòng)、組織或配合社會(huì)力量開展工作。三、掌握社會(huì)工作的專業(yè)倫理的定義社會(huì)工作哲學(xué)以及價(jià)值觀的具體化，社會(huì)工作者在實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì)遭遇倫理沖突或困境，而此時(shí)社會(huì)工作者必須決定何種價(jià)值觀優(yōu)先考慮。四、面對(duì)社會(huì)工作倫理困境時(shí)的決策指導(dǎo)原則保證生命原則：每個(gè)人的生命是最基本、最重要的。差別平等原則：對(duì)處于權(quán)力不平等的人，應(yīng)有不同的對(duì)待標(biāo)準(zhǔn)。案主自決原則：尊重個(gè)人自決，但是對(duì)于每個(gè)人的自決仍有最低標(biāo)準(zhǔn)，即自決但不可以多卻自己的生命，不可以傷害到別人。最小傷害原則：在沖突發(fā)生時(shí)，如果有選擇機(jī)會(huì)，應(yīng)該選擇一個(gè)限制最小，最容易恢復(fù)到原本生活性能的安置環(huán)境。生活質(zhì)量原則：以維持案主基本的生活質(zhì)量為主，不可因沖突發(fā)生而犧牲案主生活的安定及水準(zhǔn)。隱私和保密原則：對(duì)案主的信息具有保密責(zé)任，以確保案主隱私的保證及專業(yè)關(guān)系的維持。真誠(chéng)原則：無論案主的個(gè)性及特質(zhì)怎樣、遭遇的問題及陷入的困境如何，都必須真誠(chéng)面對(duì)，擯除個(gè)人價(jià)值觀及理念。六、家庭結(jié)構(gòu)圖和生態(tài)圖：生態(tài)圖是用圖示的方式，展示案主的生態(tài)系統(tǒng)，即案主的社會(huì)生活全貌。它不僅清楚的呈現(xiàn)個(gè)人、家庭之內(nèi)部的關(guān)聯(lián)，而且也呈現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)系統(tǒng)與外在世界間關(guān)系的消長(zhǎng)八、社會(huì)政策是政府為影響人民生活福祉所采取的行動(dòng)包括：（1）提供有關(guān)醫(yī)療健康、住宅、社會(huì)保障、就業(yè)、家庭等社會(huì)福利的措施（2）政府制定法律法規(guī)，以規(guī)范雇主、公私部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)單位等應(yīng)如何保障受雇者或服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、應(yīng)如何推動(dòng)社會(huì)福利服務(wù)（3）政府透過稅收制度來提供社會(huì)福利，如兒童、老人或身心障礙者所繳稅收可部分減免。五、個(gè)案工作：一種助人自助的工作歷程，是以個(gè)人或個(gè)別家庭為服務(wù)對(duì)象。其目的是幫助人們解決本身能力和資源無法解決的問題。在協(xié)助過程中，個(gè)案工作者與案主之間維持著面對(duì)面或一對(duì)一的專業(yè)關(guān)系，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、理論、方法和技巧，協(xié)助失調(diào)的個(gè)人，改善環(huán)境，增進(jìn)實(shí)際生活適應(yīng)能力；調(diào)適社會(huì)關(guān)系，建立良性互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)；調(diào)適自我功能，促進(jìn)人格發(fā)展；以健康、成熟的心態(tài)，來認(rèn)識(shí)及面對(duì)問題，充分發(fā)揮自己的潛能，善用社會(huì)資源和機(jī)會(huì)，來解決問題，以及提升自我信心和生活質(zhì)素。七、掌握什么是小組工作：美國(guó)小組工作專業(yè)人員協(xié)會(huì)的界定，小組工作是指一類在小組情境中助人或完成任務(wù)的廣泛的專業(yè)實(shí)踐，由有專業(yè)能力的工作者利用小組理論和過程去協(xié)助由互相依賴的個(gè)體組成的小組，達(dá)到個(gè)人的、人際的、或任務(wù)有關(guān)的目標(biāo)。九、兒童的需要：獲得基本生活照顧的需要。這是兒童發(fā)展的第一需要，也稱之為兒童生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性需要。獲得健康照顧的需要
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