【總結(jié)】第15章異常處理?異常的基本概念?異常類的繼承架構(gòu)?拋出異常?編寫自己的異常類異常的基本概念?為何需要異常處理?簡單的異常范例?異常的處理?異常處理機制的回顧異常的基本概念異常也稱為例外,是在程序運行過程中發(fā)生的、會
2025-05-12 09:43
【總結(jié)】地產(chǎn)廣告之解決之道2,,文字說了算,科場鬼愛穿著書生的衣服,表達方式:以文字為主體,再通過文字的排列方式構(gòu)成畫面,本質(zhì):唯文獨尊,表現(xiàn)效果:以文代圖,有一說一,有二說二,話語體,豎排排,創(chuàng)意式,以小見...
2024-10-25 12:52
【總結(jié)】第一篇:人力資源外包的解決之道(推薦) 課程班級姓名學(xué)號 實驗項目人力資源外包的解決之道 2013年4月17日 贛南師范學(xué)院商學(xué)院經(jīng)濟管理實驗教學(xué)中心制 說明: :通過實驗預(yù)習(xí),明確實驗?zāi)?..
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】主管新手常見問題的解決之道管理者的常見問題四:主管瑣事纏身,員工卻逍遙自在,工作漏洞百出 分析:主管事無巨細(xì)的插手和步步緊跟的檢核,不給員工留一點自主空間,逐漸就會養(yǎng)成員工的依賴性,對于主管指令或檢核不到位的細(xì)節(jié)不會主動去做。尤其對有能力、有上進心的員工而言,這種禁錮式的管理會使他們感到壓抑和厭倦,于是大家和主管玩起“貓捉老鼠”的游戲,士氣不振。一個高明的管理者,會把握下屬的
2025-03-26 23:31
【總結(jié)】?深圳?中山?湛江?天津?北京?昆山?南昌?西安?上海?昆明?長春?大理?大連?蘇州?合肥?哈爾濱?無錫?
2025-02-16 12:04
【總結(jié)】·商業(yè)地產(chǎn):混沌時代的解決之道???中國經(jīng)濟持續(xù)向好,商業(yè)地產(chǎn)借機也呈飛速發(fā)展的態(tài)勢。據(jù)戴德梁行的研究預(yù)測,至2007年,北京商鋪面積的供應(yīng)量仍將快速增長的趨勢,投資行為亦將會繼續(xù)存在并可能進一步發(fā)展擴大。???然而相應(yīng)的市場秩序尚未完全建立,各種業(yè)態(tài)在混沌的市場秩序下都有生存和發(fā)展的機會。但初始定位時的錯位
2025-08-04 14:53
【總結(jié)】建筑行業(yè)特點及解決之道1信息化應(yīng)用需求及分類 建筑行業(yè)信息化可分為企業(yè)管理層面和工程項目管理層面。當(dāng)前,我國建筑施工企業(yè)管理又可細(xì)分為集團公司(工程局)和子公司(工程處)兩個層次的管理。集團公司(工程局)的主要管理業(yè)務(wù)為:集團公司的經(jīng)營、計劃、人事、財務(wù)、技術(shù)管理;對所屬分公司的管理以及對所屬重點項目的綜合信息處理。子公司(工程處)的主要管理業(yè)務(wù)為:子公司的經(jīng)營、計劃、人事、財務(wù)、技
2025-06-26 00:32
【總結(jié)】第一篇:核定征收企業(yè)所得稅解決之道 核定征收企業(yè)所得稅的處理 一、核定征收的情形 所謂“核定征收”,是指由于納稅人的會計賬簿不健全,資料殘缺難以查賬,或其他原因難以準(zhǔn)確確定納稅人應(yīng)納稅額時,由稅...
2024-10-29 05:49
【總結(jié)】中小企業(yè)精益生產(chǎn)解決之道——中軟百科顧問部中國制造業(yè)現(xiàn)狀中國制造業(yè)經(jīng)歷了50多年的發(fā)展,經(jīng)濟成就令世界矚目,但是從總體上看,依然沒有擺脫高消耗,低效率的發(fā)展方式。曾被公認(rèn)為“世界工廠”的中國制造業(yè),將面臨著前所未有的升級改革的挑戰(zhàn)。為了在競爭中保持不敗之地,中國制造業(yè)必須總
2025-03-13 18:13
2025-02-21 16:02
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識人之眼——慧眼也有走神的時候,只有工具不會三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵人之智——
2025-03-11 00:01
【總結(jié)】CEO商學(xué)院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程換位思考追求雙贏廣州市新景隆企業(yè)有限公司副總經(jīng)理:李慶遠(yuǎn)民企BOSS與職業(yè)經(jīng)理人的“信任危機”解決之道CEO商學(xué)院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程與BOSS相約成功的向上管理技巧3解決之道☆雙方都應(yīng)運用“開放式思維方式”去思維☆雙
2025-05-12 09:00
【總結(jié)】房地產(chǎn)企業(yè)管理解決之道中國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展是與二十多年的市場化改革的歷程相一致的,從經(jīng)濟熱點和效益回報等角度看二十多年的市場化改革,就是放開一塊熱一塊,排浪一般成就一批企業(yè),是一個暴利遞減的過程。市場化程度的加深,始終是三個方面合力的結(jié)果,供給方與需求方的不斷斗爭,形成制衡和政府規(guī)制的加強,將市場引向成熟。市場成熟可由以下方面來判斷:一是市場信息透明,賣方主導(dǎo)市場
2025-04-18 07:20
【總結(jié)】第一篇: 績效管理的問題及解決之道 對人力資源的績效實施科學(xué)的管理已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理工作中一項重要的手段和開發(fā)工具,成為企業(yè)充分利用資源、培育核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢的一條重要途徑,對企業(yè)實...
2024-10-21 03:16
【總結(jié)】案例研習(xí)(42):董事和高管是否重大變更解決之道【案例情況】一、浙江萬馬:董事和高管是否發(fā)生重大變化的經(jīng)典解釋1、發(fā)行人報告期初的董事、高級管理人員情況?2、發(fā)行人變更設(shè)立為股份公司期間董事、高級管理人員的變化情況2006年12月,公司原任高級管理人員任職到期后,為規(guī)范公司運作,加強公司獨立性,并為擬進行的公司改制為股份公司時的高級管理人員的設(shè)置提前作出安排,在
2025-05-28 00:38