【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 礙工作或嚴(yán)重影響的，參照行政獎(jiǎng)懲條例嚴(yán)肅處理。拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體、制造事端、互相攻擊、造謠生事、搞不團(tuán)結(jié)，處罰100元以上，影響較大者給予留職察看或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。違反公司關(guān)于飲酒的規(guī)定，未造損失者處罰50元。造成損失的，承擔(dān)損失。（三）違反行為規(guī)范中關(guān)于“遵章守紀(jì)”的規(guī)定，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理：違反作息紀(jì)律，遲到、早退每分鐘處罰2元，超過20分鐘按曠工處理，每次處罰100元。違反日常工作紀(jì)律，每次處罰50元以上。拒絕服從主管安排，拒絕制度監(jiān)督，予以糾正并處罰50元以上。不按規(guī)定程序和要求辦事、不遵守歸各操作規(guī)程、不按要求完成任務(wù)者，有明確標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處理。無規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，每項(xiàng)處罰50元。明知他人違章不制止者，處罰50元。包庇縱容著，與違章者同處。管理人員不履行管理職責(zé)、出現(xiàn)此類情況，加重處罰并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。公司財(cái)產(chǎn)和員工利益受嚴(yán)重危害時(shí)袖手旁觀、臨陣脫逃者處罰500元以上，并給予留職察看或解除勞動(dòng)關(guān)系處分。違反《安全管理規(guī)定》的，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可給予留職察看或解除勞動(dòng)關(guān)系處分。（四）違反工作規(guī)范，參照以下規(guī)定處理：違反首問負(fù)責(zé)制、工作復(fù)命制，工作承諾制、工作限時(shí)制等工作規(guī)范的，視情節(jié)每次處罰50元。在工作過程中，對(duì)于存在服務(wù)不及時(shí)、態(tài)度不佳或處理問題不當(dāng)、工作應(yīng)付等問題，給工作造成不良后果的，視情節(jié)處罰50100元的罰款；因當(dāng)時(shí)人原因，影響公司形象，妨礙正常工作或?qū)е骂櫩屯对V的，對(duì)該當(dāng)事人視情處罰2001000元，主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司員工違反競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，利用職務(wù)之便從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)當(dāng)事人處罰5000元以上，調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)法律責(zé)任。違反自律承諾，第一次罰款為本人三個(gè)月的薪酬并在公司范圍內(nèi)公開檢討；第第 6 頁山東飛騰化工有限公司二次罰款為半年薪酬并立即離職；所獲取利益按三倍賠償，違法國(guó)家法律、法規(guī)交司法機(jī)關(guān)處理、（五）崗位失職責(zé)任追究；對(duì)工作失職、違章作業(yè)、違章指揮和嚴(yán)重違反公司制度造成重大事故或經(jīng)濟(jì)損失者，按直接損失價(jià)值的5%100%予以賠償；責(zé)任部門主管及其他負(fù)責(zé)人員承擔(dān)連帶責(zé)任。造成惡劣影響的，由公司單獨(dú)處理。（六）員工違反本規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，可按15倍加重處罰。認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，情節(jié)較輕的，可按50%減輕處罰。其他情況下，報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。同時(shí)修訂或補(bǔ)充制度。二、6S管理違反6S管理及相關(guān)衛(wèi)生制度，責(zé)任區(qū)衛(wèi)生和其他6S管理中作不能達(dá)標(biāo)，每次處罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的或多次違反的，按通用條款加重處罰，未制訂6S管理責(zé)任制的，由主管承擔(dān)所轄范圍內(nèi)6S責(zé)任。三、安全管理（一）公司內(nèi)除吸煙室外禁止吸煙，吸煙室內(nèi)不得超過兩人，違者按違反吸煙規(guī)定每次處罰500元。生產(chǎn)廠區(qū)在吸煙室外吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)關(guān)系；廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，但無法落實(shí)到責(zé)任人的。由該單位范圍內(nèi)的全體人員和負(fù)責(zé)人承擔(dān)。（二）員工宿舍安全管理宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電飯鍋、電褥子、“熱得快”等大功率電器設(shè)備；嚴(yán)禁私自亂拉電線。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)賭博或進(jìn)行其他不正當(dāng)行為，嚴(yán)禁打架斗毆。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品。違反以上規(guī)定第一次按100元以上進(jìn)行處罰，第二次按200元以上進(jìn)行處罰并予以警告處分。第三次直接解除勞動(dòng)關(guān)系，無法落實(shí)到責(zé)任人的，第一次由該宿舍內(nèi)的全體人員分擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰，第二次加倍處罰并全部予以警告處分，第三次全部解除勞動(dòng)關(guān)系。（三）廠區(qū)內(nèi)動(dòng)火、登高、動(dòng)土、布設(shè)線路等特殊作業(yè)未經(jīng)安環(huán)科批準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)的，處罰相關(guān)責(zé)任人100元。外部單位違規(guī)，處罰本公司業(yè)務(wù)人員100元，外部單位在熟悉《外來施工管理規(guī)定》的情況下違規(guī)，處罰外部施工單位500元，具備以下情況者，參照本規(guī)定處理；使用電氣焊時(shí)未準(zhǔn)備消防器材、隔離周圍易燃物、未設(shè)監(jiān)護(hù)人的：登高作業(yè)中未作防護(hù)措施、未設(shè)監(jiān)護(hù)人的；布局線路是亂拉、亂扯電線和隨便移動(dòng)電動(dòng)器具的。（四）車輛進(jìn)入廠區(qū)，未按指定路線、地點(diǎn)、標(biāo)識(shí)行駛，存放并保證安全，違者處第 7 頁山東飛騰化工有限公司罰我公司門衛(wèi)業(yè)務(wù)人員50元。具備以下情節(jié)者，參照本規(guī)定處罰：外單位車輛需進(jìn)車間、生產(chǎn)區(qū)的，必須有責(zé)任部門到內(nèi)部保衛(wèi)科辦理手續(xù)，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。外單位車輛夜間一律不準(zhǔn)在公司內(nèi)過夜，如因特殊情況，確需過夜的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)送內(nèi)部保衛(wèi)科備案。其他違反《安全管理規(guī)定》中廠區(qū)交通管理的。（五）未辦理出門證，不予放行；出門證所載內(nèi)容不符的，按弄虛作假處理。外來人員違反本規(guī)定的可通知司法部門處理。保衛(wèi)人員不履行監(jiān)督職責(zé)，按嚴(yán)重失職處理。（六）對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患不能及時(shí)整改，處罰責(zé)任人50元，并連帶有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50%的責(zé)任。（七）違反其他各類安全操作規(guī)程，每次處罰50元，并予以糾正。在崗期間未穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；消防設(shè)施、器材未定置存放、管理不善；工作過程中接聽、撥打、玩弄手機(jī)的；酒后上崗；員工臨時(shí)換崗未通知當(dāng)班值班長(zhǎng)及安全員的；在設(shè)備上腳踏、跨越、行走和躺臥的；在檢修或排除故障時(shí)，未按要求停機(jī)、關(guān)閉蒸汽閥門、電源的；跨越或攀登運(yùn)行中的設(shè)備、護(hù)欄、站臺(tái)等設(shè)施；油類及易燃物品未按要求定置存放，掛牌明示。兩人同時(shí)操作的工序一人操作的。1員工下班或停電后未按程序關(guān)閉水、電、氣及其他設(shè)備開關(guān)和門窗1未對(duì)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育或考試不合格、安排上崗的1監(jiān)護(hù)人員不管理不到位，致使新員工實(shí)習(xí)期間違規(guī)獨(dú)立上崗的、1叉車及裝卸車輛載人行駛的；1交接班未安排安全工作，處理安全問題未留有記錄的；1因定置管理失誤，堵塞消防等安全通道的；1其他一般性違反安全規(guī)程的行為。（八）因違反安全操作規(guī)程出現(xiàn)事故，公司負(fù)責(zé)對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行下崗處理，安全考核合格后方可上崗。造成損失的，由責(zé)任人按20%100%承擔(dān)費(fèi)用、賠償損失。具備以下行為者，參照本規(guī)定處理。因在班前未檢查操作機(jī)械和操作工具的所有安全裝置系統(tǒng)與緊急剎車系統(tǒng)引發(fā)的事故。各車間在更換工裝時(shí)，因?yàn)樽屑?xì)檢查壓板及螺絲等是否上緊引發(fā)的事故。發(fā)生第 8 頁山東飛騰化工有限公司安全事故，未按要求上報(bào)的。（九）違反安全操作規(guī)程雖未出現(xiàn)安全事故，但造成不良影響的，安環(huán)辦應(yīng)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核和安全教育。未按要求進(jìn)行整改的，安環(huán)科負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行下崗處理，安全考核合格方可上崗。(十)互保責(zé)任；事故發(fā)生后，互保人根據(jù)情況承擔(dān)事故的10100%，特出情況研究。四、保密管理違反保密規(guī)定，造成公司絕密、機(jī)密、秘密，處罰1000元，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予撤銷職務(wù)、留職察看或解除勞動(dòng)關(guān)系處分。承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失并根據(jù)情況追究有關(guān)法律責(zé)任。違反保密制規(guī)定，但未造成秘密泄露的，處罰100元500元，影響較大者給予留職察看處分。利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密制度的，無論是否造成后果，均予以解除勞動(dòng)關(guān)系并按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。五、財(cái)務(wù)、物資管理因工作失誤，造成各種報(bào)表、賬務(wù)匯報(bào)材料出錯(cuò)者，處罰50100元因工作或管理失誤，造成公司物資（產(chǎn)品、原材料、機(jī)械設(shè)備、電力設(shè)施、車輛、工具、房屋、花木、辦公用品、水、電、暖等設(shè)施）損失者，處罰50100元。侵占、挪用公司資金，追回全部侵占、挪用資金，并案涉案金額的50%100%進(jìn)行處罰。同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，必要時(shí)依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。其他違反財(cái)務(wù)管理制度的行為，參照通用條款處理，并根據(jù)性質(zhì)和影響，承擔(dān)賠償責(zé)任。六、行政管理（一）公文違反公司管理規(guī)范，按照規(guī)定通用條款中違反“各類操作規(guī)程”處理。(二)印章和證照具有以下情節(jié)者，依照“不按照規(guī)定程序和要求”處理未進(jìn)行登記未按程序用章①、使用人超出使用權(quán)限或范圍使用印章和證照的，處罰責(zé)任人200元，因此造成的一切后果或損失由責(zé)任人承擔(dān)。②、借用后的印章或證件丟失，處罰100元；丟失后未在10小時(shí)內(nèi)書面報(bào)保管單位備案的處罰責(zé)任人500元，因印章和證件丟失造成的一切后果及損失由個(gè)人承擔(dān)。③、蓋印章未生效的文件、規(guī)定、決定、公函、表單等，應(yīng)交回印章管理員共同銷毀，否則處罰責(zé)任人100元。第 9 頁山東飛騰化工有限公司④、私刻公用印章，按弄虛作假處理。(三)檔案①、不按要求及時(shí)向檔案管理人員移交文件資料，每次處罰20元。將公司公務(wù)活動(dòng)中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔的文件材料據(jù)為己有，拒絕向檔案部門、檔案工作人員移交的每次處罰50分，造成文件檔案丟失的，每次處罰100元。并限期補(bǔ)齊，因文件丟失或不入檔，妨礙正常工作，根據(jù)情節(jié)加罰15倍，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償損失。②、借閱檔案不及時(shí)歸還的，每次處罰10元，造成檔案毀損，如缺頁、臟亂、涂改等，視情處罰2050元。影響使用的，按15倍加重處罰，造成損失的，賠償損失。③、因管理不當(dāng)，造成檔案丟失、損壞、信息外流的。處罰50100元。造成秘密泄漏的，按保密管理規(guī)定加重處罰；造成損失的，承擔(dān)損失。通訊管理④、各級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)員應(yīng)按要求保持手機(jī)24小時(shí)暢通，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、傳遞信息。如不按規(guī)定執(zhí)行者，處罰20元影響工作，造成損失者加倍處罰、承擔(dān)損失。⑤、員工休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，否則處罰20元/次。因此造成的問題，有個(gè)人承擔(dān)。⑥、未經(jīng)同意，工作人員不得將主管人員手機(jī)和家庭電話告知外部人員。否則每次處罰20元。七、制度管理具有以下情節(jié)者，按未履行職責(zé)從重處罰。制度公布后未進(jìn)行宣貫的；制度公布后不按要求傳達(dá)的（傳達(dá)文件未按要求記錄的，視為未傳達(dá)）；業(yè)務(wù)管理部門不按照制度辦事的；各級(jí)主管對(duì)違規(guī)行為不進(jìn)行糾正和處理的；制度難以執(zhí)行，而業(yè)務(wù)主管部門又未及時(shí)修訂的。員工就制度條款提出建議的，業(yè)務(wù)主管部門未進(jìn)行正面答復(fù)的；制度自評(píng)未按時(shí)間要求完成的；制度評(píng)估所所提意見未按時(shí)間要求按期整改的；制度考試不合格，按“不能按要求完成任務(wù)”處罰50元，補(bǔ)考不合格，撤銷職務(wù)。八、會(huì)議管理不按例會(huì)制度召開會(huì)議按“不履行職責(zé)”處罰50元。第 10 頁山東飛騰化工有限公司曠會(huì)、遲到、早退按違反規(guī)章制度處理。違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律按日常工作紀(jì)律處理；處罰50元。對(duì)會(huì)議形成的決議未按要求做好落實(shí)的，按未完成任務(wù)處罰100元。各種重要會(huì)談應(yīng)在進(jìn)行后三天內(nèi)形成備忘錄，抄報(bào)有關(guān)人員，備忘錄由本部門兼職檔案管理員根據(jù)檔案管理規(guī)定管理。未按以上要求執(zhí)行的，按未完成任務(wù)處罰20分。九、人力資源管理具有以下情節(jié)者，按“不履行職責(zé)”處罰50元。未按要求制定人力資源計(jì)劃的；因不能及時(shí)招聘人員，影響工作的；勞動(dòng)合同未按要求進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、變更的員工不符合任職條件，而審核人員不能夠把關(guān)、提示、上報(bào)的。員工離職，主管人員未按要求督促辦理交接的；人力資源部未按要求建立和管理員工離職檔案的；應(yīng)進(jìn)行考核而未進(jìn)行考核的；未按要求建立員工檔案并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的；未按要求發(fā)放勞保用品和員工福利的；具備以下情節(jié)者，按“不按規(guī)定程序和要求辦事”處罰50元，并予以糾正；未按要求申報(bào)人員需求的；未按規(guī)定程序招聘人員的；員工不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同或管理員不按要求提示員工簽訂勞動(dòng)合的；不按規(guī)定程序進(jìn)行培訓(xùn)的；培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的；員工未經(jīng)考核程序上崗的；不按程序進(jìn)行調(diào)動(dòng)的；員工離職、未按要求辦理手續(xù)的；未按要求提報(bào)考勤；未按規(guī)定程序制定或調(diào)整員工工資的；1未按要求組織企業(yè)職稱等評(píng)定的；1員工休假過程中與公司失去聯(lián)系影響工作的；1違規(guī)批準(zhǔn)請(qǐng)假的；1不能及時(shí)上報(bào)工傷事故的；1未按要求辦理退休手續(xù)的；1出差未按要求提供報(bào)告的；1具備以下情節(jié)者，按弄虛作假處罰處理的，并予以糾正；第 11 頁山東飛騰化工有限公司違反用人紀(jì)律；1考核過程中存在弄虛作假行為的；1違規(guī)辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的；在公司核算等過程中存在弄虛作假行為的；2具備以下情節(jié)者，按“不按要求完成任務(wù)”處罰50元，并予以糾正；2培訓(xùn)不能達(dá)到效果的，又不能總結(jié)和改善的；2因工作失誤造成員工工資未能按期發(fā)放的；2員工工資發(fā)放時(shí)出現(xiàn)核算錯(cuò)誤的；2因考勤失誤，影響工資核算的；2員工檔案中出現(xiàn)記錄失誤的；2員工違反工資保密管理原則的，按《保密管理規(guī)定》處理，工資管理人員違反工資保密管理原則的，加重處罰。2出差期間，超標(biāo)準(zhǔn)支出的，超支部分由個(gè)人承擔(dān)。存在虛報(bào)費(fèi)用行為的，按弄虛作假處理。十、交接班未按要求交接班，每次處罰50元，造成其他影響的，按相應(yīng)規(guī)定處理。十一、設(shè)備管理設(shè)備采購過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，參照企業(yè)的相關(guān)制度處理。（一）具有以下行為之一者，每次處罰300元，并據(jù)情承擔(dān)損失。設(shè)備工裝存在質(zhì)量問題未能發(fā)現(xiàn)或設(shè)備性能部能滿足生產(chǎn)需求的；設(shè)備工裝部能及時(shí)到位，影響生產(chǎn)的；設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后未按要求進(jìn)行驗(yàn)收的，造成設(shè)備質(zhì)量隱患，影響生產(chǎn)的；未按規(guī)范進(jìn)行安裝、調(diào)試、影響安裝質(zhì)量的；人為損壞設(shè)備的；因設(shè)備原因造成安全或生產(chǎn)事故的；私自拆卸設(shè)備零部件的；（二）具有以下行為情節(jié)者，每次處罰100元，并據(jù)情承擔(dān)損失。未按計(jì)劃進(jìn)行調(diào)試，影響總體項(xiàng)目進(jìn)度的。未按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)、潤(rùn)滑；設(shè)備備件保管不善；設(shè)備發(fā)生故障未及時(shí)停機(jī)、匯報(bào)、修理的；（三）具有以下行為情節(jié)者，每次處罰50元，、未建立設(shè)備臺(tái)賬，檔案管理不到位的；設(shè)備衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，存在銹蝕、捆綁吊掛，堆放雜物的；停機(jī)后未關(guān)閉電源動(dòng)力設(shè)備；第 12 頁山東飛騰化工有限公司設(shè)備潤(rùn)滑、保養(yǎng)、巡檢、維修，備件使用無記錄或記錄不符合要求；記錄中存在應(yīng)付行為的；隨機(jī)備件未按要求入庫登記管理的；