【文章內(nèi)容簡介】 “雷打不動”的業(yè)務(wù)學習時間，常年堅持學習。創(chuàng)新了學習載體。配備了先進的電化教育和遠程教育設(shè)施，購置了大量的學習輔導資料，電化、遠程教育和常規(guī)教育等學習載體全面結(jié)合。向外延伸學習范圍、向內(nèi)拓展學習內(nèi)容。聘請政法部門的業(yè)務(wù)專家為政法委干部講授《刑法》、《民法》、《刑訴法》、《行政法》等實體法和程序法，向外延伸了學習的范圍；動員委內(nèi)領(lǐng)導和各科室的業(yè)務(wù)骨干，為大家講解政法委工作基本常識、公文寫作基礎(chǔ)等方面的內(nèi)容，向內(nèi)拓展了學習內(nèi)容。三是建立起了促進學習的鼓勵和激勵機制。鼓勵干部參加各種形式的學習培訓。通過多種機會為干部創(chuàng)造參加學習和培訓的機會，在工作和時間上盡量為參加學習、培訓的干部讓路，對參加函授、自考的干部盡量予以經(jīng)濟上幫助。每年初，對每個科室和每名干部下第三篇：完善工作機制強化政法委機關(guān)建設(shè)完善工作機制強化政法委機關(guān)建設(shè)中共市委政法委通過完善五項工作機制，著力加強機關(guān)建設(shè)，在全面推進維穩(wěn)、政法、綜治和平安建設(shè)等項工作的同時，機關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作活力大幅提升，各項工作排在了全州政法委系統(tǒng)和全市機關(guān)的前列。2004年、2005年連續(xù)兩次被評為全州政法委工作先進集體，三次被省委政法委表彰，多名干部獲中央和省、州、市級表彰獎勵。一、完善對政法工作的領(lǐng)導機制，明確了政法委的工作職能首先，明確了政法委職能。將市委政法委定位為市委領(lǐng)導、管理、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)全市政法工作的職能部門，明確了市委政法委對全市政法系統(tǒng)履行綜合指導、執(zhí)法監(jiān)督、隊伍建設(shè)、紀檢監(jiān)察等項職能。其次，強化了政法委班子建設(shè)。市委常委出任政法委書記，分管副市長、維穩(wěn)辦主任、綜治辦主任、610辦主任分別擔任副書記，政法各部門主要領(lǐng)導擔任委員。健全了兩項會議制度。一是政法委書記辦公會議制度。對事關(guān)全局的重大工作、干部人事工作統(tǒng)一由書記辦公會研究決定；二是政法委員會會議制度。定期召開政法委員會例會，涉及政法部門和政法工作的重大事項一律提交政法委員會研究決定。第三，理順了政法委各項工作關(guān)系。政法委書記出任市綜治委主任和市維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組常務(wù)副主任、防范和處理邪教工作領(lǐng)導小組常務(wù)副組長。市綜治辦與市委政法委合署辦公，一套機構(gòu)兩塊牌子。市維穩(wěn)辦設(shè)在了市委政法委。政法委內(nèi)設(shè)辦公室、維穩(wěn)科、干部科、綜治科和政法紀工委。為了強化對政法系統(tǒng)婦女工作的領(lǐng)導，政法委還設(shè)立了政法系統(tǒng)婦女工作委員會。完善對政法工作的領(lǐng)導機制，明確了工作職能，奠定了政法委在全市政法系統(tǒng)的領(lǐng)導地位，樹立起了權(quán)威，為政法委各項職能的履行夯實了基礎(chǔ)。二、完善機關(guān)工作的責任機制，形成了政法委工作的合力市委政法委共有維穩(wěn)、執(zhí)法監(jiān)督、隊伍建設(shè)、紀檢監(jiān)察、社會治安綜合治理和平安建設(shè)六大項工作職責，但是包括領(lǐng)導在內(nèi)只有15名工作人員，“人少活多”是不爭的事實。為了解決這一突出矛盾，市委政法委以履行職責為載體，以辦公室為全委工作的中樞，以各科室為互動平臺，將人員捆綁使用，全委各科室對內(nèi)分工負責，對外“一盤棋”工作，形成了政法委工作的合力。一方面，各科室各負其責、各司其職。辦公室負責全委的文秘、綜合、行政、后勤工作；維穩(wěn)科作為市維穩(wěn)辦的工作機構(gòu)，負責矛盾糾紛排查調(diào)處和維穩(wěn)日常工作；干部科負責干部管理和政法隊伍建設(shè)日常工作；綜治科作為市綜治辦的工作機構(gòu)，負責社會治安綜合治理和平安建設(shè)的日常工作；政法紀工委作為市紀檢委監(jiān)察局的派出機構(gòu)，接受政法委和紀檢委的雙重領(lǐng)導，人員機構(gòu)隸屬于政法委，對全市政法系統(tǒng)履行紀檢監(jiān)察職能。另一方面各項工作互相滲透、互相交叉。開展調(diào)查研究、會議籌備、總結(jié)等工作時，以辦公室為主，以辦公室主任為各科室的主任，全體干部分工負責；開展矛盾糾紛聯(lián)排聯(lián)調(diào)時，以維穩(wěn)科為主，以維穩(wěn)科科長為各科室的科長，全體干部共同參與；考核干部時，以干部科為主，以干部科科長為各科室的科長，全體干部齊抓共管；開展綜治工作時，以綜治科為主，以綜治科科長為各科室的科長，全體干部群策群力。三、完善干部學習的長效機制，建立起了學習型的政法委機關(guān)政法委既是黨委部門又是政法部門，對干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求較高。為了不斷提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，市委政法委將學習作為工作的重中之重，著力建設(shè)學習型的政法委機關(guān)。一是在政治學習的效果上狠下了功夫。一改過去為了學習而學習的做法，將政治學習與研究、交流結(jié)合起來，豐富了政治學習的方式、方法。在學習理論、傳達文件的基礎(chǔ)上，更加注重學習效果的追求和對文件的解讀，將政治學習會議建成交流學習心得的平臺，鼓勵大家談理解、談感想、談體會，使政治學習對干部真正入腦、入心。二是將業(yè)務(wù)學習擺上了重要日程。固定了學習時間。市委政法委將每周的周三下午定為“雷打不動”的業(yè)務(wù)學習時間，常年堅持學習。創(chuàng)新了學習載體。配備了先進的電化教育和遠程教育設(shè)施，購置了大量的學習輔導資料，電化、遠程教育和常規(guī)教育等學習載體全面結(jié)合。向外延伸學習范圍、向內(nèi)拓展學習內(nèi)容。聘請政法部門的業(yè)務(wù)專家為政法委干部講授《刑法》、《民法》、《刑訴法》、《行政法》等實體法和程序法，向外延伸了學習的范圍；動員委內(nèi)領(lǐng)導和各科室的業(yè)務(wù)骨干，為大家講解政法委工作基本常識、公文寫作基礎(chǔ)等方面的內(nèi)容，向內(nèi)拓展了學習內(nèi)容。三是建立起了促進學習的鼓勵和激勵機制。鼓勵干部參加各種形式的學習培訓。通過多種機會為干部創(chuàng)造參加學習和培訓的機會，在工作和時