【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)對以市委、市政府和市委辦公室、市政府辦公室名義下發(fā) 的人才工作文件的審核把關(guān)工作；安排需要提請市委、市政府研究的人才工作事項；向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)反映人才工作情況等。 三、市委組織部工作職責(zé)負(fù)責(zé)全市人才工作的牽頭抓總，承擔(dān)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。主要負(fù)責(zé)牽頭制定和 第 9 頁 共 20 頁 實施人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定和統(tǒng)籌落實人才工作重大政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各類人才專項規(guī)劃和政策的研究制定和組織實施；牽頭制定和實施市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作計劃和年度工作要點，協(xié)調(diào)落實領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工，組織對全市人才工作進(jìn)行督促檢查，會同科技、人事部門開展縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核；負(fù)責(zé)全市黨政人才隊伍建設(shè)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)高層次人才隊伍建設(shè)工作，牽頭組織開展評選 **市突出貢獻(xiàn)人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、 “ 名師名家 ” 、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才、重才愛才先進(jìn)單位等，并做好管理服務(wù)工作；牽頭開展支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作等重大活動；牽頭協(xié)調(diào)各有關(guān)部門各司其職、密切配合，共同開展工作，協(xié)調(diào)解決人才工作中的重大問題；牽頭抓好人才工作理論研究、人才資源統(tǒng)計、人才信息庫建設(shè)等基礎(chǔ)性工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市組織部門人才工作機構(gòu)和人才隊伍建設(shè)；完成市委和 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。 四、市人事局工作職責(zé)會同市委組織部研究制定和組織實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的綜合管理，牽頭研究制定和組織實施專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和政策措施，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)資格評價和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等綜合管理工作，牽頭負(fù)責(zé)市 “551 人才工程 ” 人選培養(yǎng)選拔以及 “ 享受政府特殊津貼人 第 10 頁 共 20 頁 員 ” 、 “ 有突出貢獻(xiàn)中青年專家 ” 和省 “ 新世紀(jì) 151 人才工程 ”人才等的推薦工作；負(fù)責(zé)全市國家行政機關(guān)公務(wù)員的綜合管理，研究制 定機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度和分配制度改革；牽頭組織協(xié)調(diào)全市人才智力引進(jìn)工作，組織搭建引進(jìn)各類人才的服務(wù)平臺；負(fù)責(zé)開展人才智力交流合作，建立健全和依法管理全市各級各類人才市場和人才中介機構(gòu)，會同有關(guān)部門做好大中專畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo)工作和引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)等工作；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力的統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào) **留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，負(fù)責(zé)留學(xué)人員項目資助及留學(xué)人員管理服務(wù)工作；會同有關(guān)部門制定人才表彰獎勵政策，負(fù)責(zé)辦理以市政府名義進(jìn)行獎勵表彰工作；會同市 委組織部、市科技局開展市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核；會同市委組織部全市人才資源統(tǒng)計、信息發(fā)布等工作，負(fù)責(zé)制定《全市人才開發(fā)目錄》和《非公企業(yè)人才需求目錄》，負(fù)責(zé)建立專業(yè)技術(shù)人才信息庫等工作；會同有關(guān)部門做好支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)等工作；完成市政府和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。 五、市委宣傳部工作職責(zé)負(fù)責(zé)研究制定和組織實施全市宣傳文化系統(tǒng) “ 四個一批 ” 人才工程規(guī)劃和具體實施意見；負(fù)責(zé)全市宣傳文化系統(tǒng) “ 四個一批 ” 人才的選拔、培養(yǎng)、管理工作，協(xié)調(diào)引進(jìn)文化名人，對全市宣傳文 化系統(tǒng)人才工程實施情況進(jìn)行指導(dǎo)、 第 11 頁 共 20 頁 協(xié)調(diào)和檢查；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市人才工作的宣傳工作，會同市委組織部研究制定并組織實施年度人才工作宣傳方案，抓好人才工作宣傳報道工作，為人才工作營造良好的輿論環(huán)境；完成市委和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。 六、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工作職責(zé)協(xié)助配合市委組織部做好黨外人才的培養(yǎng)、選拔工作，抓好黨外領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)；配合有關(guān)部門做好留學(xué)和海外高層次人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)做好非公有制經(jīng)濟組織代表人才統(tǒng)戰(zhàn)工作，協(xié)助有關(guān)部門抓好非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)；加強與黨外人才的聯(lián)系，宣傳黨的 人才政策，了解和反映黨外人才情況，研究提出意見建議；完成市委和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。 七、市委、市政府農(nóng)村工作辦公室工作職責(zé)負(fù)責(zé)全市農(nóng)村實用人才隊伍的綜合管理；牽頭研究制定和組織實施全市農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)規(guī)劃和政策措施；牽頭組織實施 “ 百萬勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程 ” ，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)；會同有關(guān)部門做好支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)等工作；完成市委和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。 八、市發(fā)展和改革委員會工作職責(zé)參與研究制定全市人才戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)作好人才規(guī)劃、 重大政策與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、政策的銜接工作；負(fù)責(zé)提出經(jīng)濟社會發(fā)展對人才需求的宏觀意見；建立健全規(guī)劃、調(diào)研、項目管理等領(lǐng)域的專家咨詢、 第 12 頁 共 20 頁 論證和評審制度，組織高層次人才參與經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策的咨詢論證活動；完成市政府和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。 九、市經(jīng)濟貿(mào)易委員會工作職責(zé)牽頭負(fù)責(zé)全市企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的綜合管理；牽頭研究制定和組織實施全市企業(yè)經(jīng)營管理人才建設(shè)規(guī)劃和有關(guān)政策；會同有關(guān)部門開展企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作；會同市委組織部、市人事局、市國資委等部門建立企業(yè)職業(yè) 經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫，推動職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)；會同